关于企业诚信环境问题探析

关于企业诚信环境问题探析

ID:10317759

大小:60.50 KB

页数:7页

时间:2018-07-06

关于企业诚信环境问题探析_第1页
关于企业诚信环境问题探析_第2页
关于企业诚信环境问题探析_第3页
关于企业诚信环境问题探析_第4页
关于企业诚信环境问题探析_第5页
资源描述:

《关于企业诚信环境问题探析》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、关于企业诚信环境问题探析和谐社会的重要表现是讲诚信。企业诚信行为的缺失严重制约社会主义市场经济的和谐发展。如何治理企业诚信,对市场经济的长远发展具有现实意义。论文关键词:诚信环境,征信评信,窗口监督诚信是企业在市场活动中表现出来的一种经济现象,是商品货币交换关系的一个经济范畴。在此前提下,企业在市场交易中诚信与否,同其自身的经济利益直接息息相关。正如马克思韦伯所认为:是利益而不是观念,直接支配着人们的行动。可是这些观念所创造的世界形象经常像转轨器一样决定着行动的轨道,循此轨道,利益的动力使人们不断地行动。企业作为市场经济的主体,往往追  一、完善法律环境为企业  市场经济既是信用经济又是法制经

2、济,企业诚信体系建设必须以法律为保障。美国在信贷方面就有四部重要的法律:《信贷机会均等法》、《诚实借贷法》、《公平信贷报告法》、《社会再投法》;授信方面有《诚实贷款法》、《信用卡发行法》、《公正贷款记录法》等法律。可以借鉴西方发达国家在诚信法律体系建设方面己有的成功经验,创造一个信用开放和公平享有、使用信息的环境。当前我国己有多部  其次,要适时修法。要尽快完善或修改现行的经济、金融法律法规中不适应公司债权、债务重组的相关规定,修改《商业银行法》和《反不正当竞争法》等法律中的过时规定,修改一切法律中与建立现代市场经济、现代产权制度相违背的条  二、培育企业诚信  诚信文化是以建立诚实守信、合法

3、经营的观念为主要内容,要求企业不欺诈违约、不失信,通过优良的产品和服务获得回报[3]。首先,要培养企业家诚信素质。使其做到为人处事要真诚  其次,重视团队诚信建设。企业家与他的下属之间的诚信关系建设是企业诚信建设的核心部分。一个靠相互欺骗生存的企业组织,它必然会对社会产生巨大的负效益,诚信更是无从谈起。无论从企业发展角度还是企业竞争  三、维护商标价  商标作为企业的无形资产,是企业参与国内、国外市场竞争的重要商战利器,也是企业形象和信誉的象征。对于民营企业来说,应更加重视保护商标保护,加大商标保护力度。首先,企业要及时申请商标注册,避免造成商标被他人抢注,把已开拓好的市场拱手让给他人;其次,

4、不能盲目扩大商标使用范围和允许其他企业定牌生产,以免损害企业商标信誉,造成商标贬值;最后,提高企业商标维权意识,打击假冒伪劣商  四、明晰产权是诚信  产权是企业家讲诚信的约束条件,因为只有产权明晰、对资产拥有明确控制权,企业家才可能控制自身行为并建立起自己的声誉,企业才会重视重复博弈的价值,才会追求企业的长远利益,做到诚信经营[4]。经济行为的实质是产权的交换,如果产权模糊,企  明晰产权首先要把国有企业的产权分清楚,明确是由谁来代表全体人民行使企业的所有权、经营权、受益权和处制权等,这些权责要清清楚楚,既承担权力又承担责任。其次窗口监督,建立国有企业领导人终身责任制,从制度上抑制其追求短期

5、利益的举措。第三,界定集体所有制的企业。这种企业有时说是国有的,有时说是集体所有的,比较难区分。建议国资委对此类企业  五、建立征信评信制度  征信评信制度是企业诚信体系的核心,它既是所有信用活动及社会经济活动的一种甄别制度,也是社会成员必须遵守、维护的一项基本社会经济制度。首先,构建一个完备的、能反映国有、中外合资、民营企业和经营者全貌的档案系统,系  其次,信用评级指标设计应灵活务实,综合考虑企业的经营状况、偿债能力、经营者素质、市场竞争力等因素,采用定量分析与定性分析,静态分析与动态分析相结合的分析技术,对评估对象进行分析和预测。国际上较为流行的信用要素就是常见的五C:即品德(chara

6、cter),偿付能力(capacity),资本(capital)、担保品(collateral)和经济形式(condition),  第三,建立诚信网络平台。将我国信息化建设与诚信体系建设结合起来,通过电子政务和电子网络,建立覆盖全国的信息收集、查询网络系统,运用信息化手段加强诚信的  六、建立监督  在信息不对称的条件下,企业存在着严重的逆向选择和道德风险,具体表现为企业组织行为风险、经营行为风险、会计报表风险。准确知晓民营企业实时动态,是解决企业诚信信息不对称的有效途径。充分利用网络和数据库的优越性,通过严密的授权制度和严格的保密契约安排与企业对象作信息系统的链接,建立与之配套的强制汇报制

7、度。并且从以下三个方面规范信息采集:1、组织行为信息。合理的组织机构是形成有效的业务操作能力和高水平风险控制能力的基础。企业提供各部门组织行为信息为融资机  七、强化评级结果  传统经济学提出的成本和收益的概念,能够很好地分析失信与受罚的博弈。当企业失信的收益大于受罚成本时,无疑企业会倾向择失信。加之判罚效率、执行效率低下等因素,目前的惩罚手段根本没有达到制止失  首先,政府应当将评级结果作为企业

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。