广州娇兰佳人化妆品有限公司员工工作手册

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2、言娇兰佳人全体员工:你们好!娇兰佳人是在合理价格的基础上,保持最高的产品品质及服务质量标准的企业,但所有这一切如果没有你的帮助,就会失去它的光泽。没有礼貌、热情、规范的服务,所有努力就会被浪费,一个微笑、一声问候都会吸引我们的顾客再次光临。请记住在我们的经营中,顾客是唯一的也是最重要的因素。只要我们记住了这一黄金规则:服务不难做到。以自己希望别人对待自己的态度去对待每一个人尤其是顾客,顾客对礼貌会称赞,同样也会称赞你的热情服务。纪律是获得成功和胜利的保证,一流的管理,要求员工有一流的遵守制度的自觉性,所以制度对公司的经营来讲是必不可少的,尤其像我们娇兰佳人这样处于发展壮大中的公司,制度有助

3、于我们卓有成效地、井井有条地工作。当我们在一起工作时,为了一个共同的目标,我们必须建立保护大家并使大家共同受益的规则。我们都明白大多数人都渴望能有一个互助、礼让、能施展自己才华和有发展的工作环境。为此,我们特制定本手册,目的是为了加强员工的服务意识,规范服务管理程序,实现服务质量规范化;为顾客提供满意放心的服务,以服务来塑造惠之林的品牌形象。请你仔细阅读本手册并牢记心中,经常重温本手册会有助你在娇兰佳人充分发挥自己的才能。你的直属上司是你工作的主要指导人,他/她将负责你的训练、工作安排及你的个人发展。当你在工作上有疑问或遇到困难时,请首先与你的直属上司沟通;当他/她无法帮助你解决问题时,可

4、以寻求公司上级的帮助。  愿你在娇兰佳人的工作顺心、事业顺利!      娇兰佳人化妆品有限公司    2005年5月1日一、店长岗位职责1、组织贯彻总部的各项方针,对本门店的经营管理及质量工作全面负责。2、积极实施并完成经营质量目标及各项任务,认真执行各项制度和规定,对违纪行为按公司制度执行处罚。3、督促、检查各岗位履行质量职责,确保商品经营质量,对因人为引起的商品质量损失按有关规定处理。4、每日定时督促、协助门店培训员进行业务知识培训,并随时给予考核与指导。5、负责解决商品质量问题的处理和近效期商品的促销落实工作,负责随时向总部上报商品质量信息及商品不良反应报告。6、按时参加门店管理部

5、召开的工作会议,对近期的经营、质量情况进行汇总、分析报告,提出措施、以防为主,不断改进。7、以身作则,团结员工,充分调动员工的积极性,尊重员工的创造性,增强凝聚力。8、认真抓好安全保卫工作,协调外部公共关系。9、在工作过程中应该随时注意自己店铺内的货品数量和销售情况,随时收集各种货物的销售信息,及时要求调整货物的陈列,防止出现断货现象。随时检查货架,保持陈列的美观和顾客拿取的方便。随时根据现场的销售情况调配人手,以达到合理有效的利用所有的人力资源。10、根据相关的要求做好员工的等级评审及岗位责任考评、业务指导、员工考勤,激发每一位员工的销售积极性。注意对新员工的指导,做好人力资源的储备工作

6、,针对员工培训做出合理的评价。  二、营业员岗位职责1、员工应为所有的顾客提供优质的服务,包括微笑服务、礼貌用语、回答顾客咨询、简介商品和为顾客产品试用。2、员工工作时间擦口红、戴工号牌,化淡妆,仪表仪容干净得体,遵守公司的上班纪律制度。3、员工要熟知本岗位的工作内容及所有产品知识。 4、员工应随时检查货架、及时对堆头和货架上的商品进行补货。5、员工应保证区域内的卫生(货架、商品),保持购物通道的顺畅,及时清除纸箱、垃圾,及时摆放好座椅。把货品陈列达到整齐、美观、丰满分级等。 6、整理货架库存区和仓库,做好库存商品标识,码放安全,规律有序。 7、员工之间要相互尊重、相互体谅、共同进步,把“

7、团队”精神牢记在心。8、员工上班时间不准接听或拨打私人电话,如遇紧急情况要打电话须向店长请示,核准后时间不超过两分钟,通话完毕后须向店长报告。9、员工必须按排班表上下班,调班须经本门店主管同意,请假须提前一天向店长写书面申请并获准后执行,病假须出具医院证明,严禁请霸王假(不按规定请假或事后补假无证明出示的)。10、上货品时须遵循先进先出,后进后出原则,并检查保质期。11、到货时必须检查商品有无条码,商品与价格标签是否正确

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