《企业文化》期末考核要求(开放专科)

《《企业文化》期末考核要求(开放专科)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、《企业文化》期末考核说明第一部分使用教材及考试题型1.使用教材：《企业文化》中央电大出版社出版，王成荣主编，2000年1月第1版，202年1月第3次印刷。2.考试题型：名词解释题；填空题；简答题；论述题。3.考试成绩：考试时间为90分钟，形成性作业成绩占20%，期末考试成绩占80%。第二部分重点内容一、填空1、1980年，（）在《哈佛商务评论》上发表了《在经济衰退中进行管理》一文，初步奠定了企业文化理论的基础。2、沃特曼于1987年在《创新经营》一书中提出了以人的能力为核心的7C模式：即（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）。3、最早将

2、文化这个概念用于企业管理、研究企业价值观念以及社会文化传统等对企业管理的影响，是美国著名管理学家（）和（）。4、美籍日裔学者（）在《Z理论－美国企业如何迎接日本的挑战》一书中分析了企业管理与文化的关系。5、企业文化作为一个完整的体系，其内容包括四个部分，即（）、（）、（）、（）。6、企业文化从发育状态上分为（）、（）和（）三类。7、企业文化从内容特质上可以分为（）、（）、（）、()、()、(5)六类。8、拜昂认为团体感情状态的几种基本假设是（）、（）和（）。9、从团队的角度来划分焦虑类型，可以分为（）、（）和（）。10、企业价值观若从纵向

3、系统考察，可以分为三个层次，即（）、（）和（）。11、企业精神的内涵包括以下几个基本点，即（）、（）、（）和（）。12、企业精神的塑造包括以下几个阶段，即（）、（）和（）。13、企业伦理道德的基本内容包括（）、（）、（）和（）。14、塑造企业形象应该遵循的原则有（）、（）和（）。15、企业文化冲突有多种表现形式，主要体现在主文化与（）的冲突、群体文化与（）的冲突上。16、（）是企业文化整合的前提条件，（）是企业文化整合的直接条件。17、企业守业文化是指公司进入（）发展时期的公司文化。18、（）是企业最深层的文化变革，它可能是局部的也可能是

4、整体的。19、儒商具有三层含义，即（）、（）和（）。20、德国的企业文化观最早源于1914年（）的《经营科学》，改善提出了“人本位”的经营理念。21、日本的政治制度和以大和传统为基础，兼容并包的文化，对日本企业文化产生了深刻的影响，从而形成了以（）、（）、（）和企业工会制度为支柱的日本企业文化。22、（）是企业文化的主体。23、企业楷模的作用表现为（）、（）、（）和（）。524、企业楷模从来源上看有（）和（）。25、企业楷模从形成上看有（）和（）。26、企业楷模从事迹及特征看有（）和（）。27、建设企业文化的基本程序，一般包括（）、（）、

5、（）和（）四个环节。28、企业文化礼仪包括（）、（）、（）、（）和（）。29、企业文化氛围由（）、（）、（）等三部分构成。30、企业形象设计工作主要包括（）、（）和（）三个方面的设计。31、理念识别系统设计的要素主要有（）、（）、（）、（）。二、名词解释1、文化：2、企业文化:3、文化模式：4、企业价值观：5、企业形象：6、企业文化积累：7、企业文化传播：8、企业文化冲突：9、企业文化整合：10、企业文化变革：11、经济环境：12、政治环境：13、儒商：14、企业楷模：515、企业家：16、企业家精神：17、企业文化礼仪18、企业文化范围

6、：19、企业文化的保证体系：20、企业形象识别系统：三、简答题1、简述企业文化作为一种微观文化现象所具有的特征。2、简述企业文化的本质特征。3、简述企业文化的从属特征。4、简述企业文化的基本功能。5、简述麦格雷戈的“X理论”。6、简述团体发展的阶段。7、简述企业价值观在企业文化中的地位与作用。8、简述非正式群体的特点。9、简述企业价值观的构成。10、如何培养现代企业价值观。11、简述企业精神的特点。12、简述企业伦理道德的特征。13、简述如何建设新型的企业伦理道德。14、简述企业形象的特征。15、简述塑造企业形象的途径。16、简述企业形象

7、的作用。17、简述述企业文化外传播的主要通道。18、简述企业文化整合的层次。19、企业价值革命主要涉及哪些方面？20、简述企业文化对经济发展的促进作用21、简述日本文化的特征。22、简述日本企业文化的特征。523、简述美国文化的特征。24、简述美国企业文化的特征。25、简述欧洲国家文化的特征。26、简述欧洲国家企业文化的特征。27、简述企业楷模在企业文化建设中的地位和作用。28、企业家精神包括哪些主要内容？29、建设企业文化应遵循的原则有哪些？30、建设企业文化的基本程序包括哪几个步骤？31、理念识别系统的主要内容和功能是什么？32、中国

8、特色企业文化目标模式的文化背景与价值源泉是什么？33、中国特色企业文化目标模式的内容是什么？34、如何选择企业文化变革的时机？四、论述题1、如何正确理解企业文化在管理学中的地位？2、试述企业文