《面对就业,我们该如何面对》

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1、前言随着就业的日趋严峻，就业难的现实已经成为求职者、学校、劳动保障部门及政府的社会问题。就业产生的社会问题也层出不穷，每天都有相关的新闻见诸报端，而传统的大学教育中，针对大学生就业的系统培训和指导的书籍还一直没有问世。本书结合作者和众多成功求职者的经验，从求职前的准备、行业分析、职业分析、职业选择、发掘自身的求职优势、编写简历、如何投简历、如何笔试、面试技巧到最后的签约整个求职的全部过程中的准备和技巧，提高就业的成功率。本书将帮助求职者如何如何求职，在求职前期不会因为自己的经验不足而丧失掉好的企业招聘的机会，让求职者减少拿自己的好不容易得来的面试机会，因为面试经验不足而被淘汰的结果；指导求职

2、者写好自己的简历，投递简历如何提高进入面试的机会，和如何进行紧急的面试准备，抢夺面试的机会，进行必要的面试公关。本书主要由王侠斌、梁波以及徐欢成结合数百名求职者的案例编写而成，并得到了顾沅芫等人的修改意见，本书让求职者每到一个环节都知道该如何做才能够提高自己的就业能力，在现在的社会当中，就业早已成为了一种生存的技能，和知识技能已经并驾齐驱。目录第一章面对就业，我们该如何面对6一、了解自己6二、了解行业和职业7三、心态9四、就业前的选择9五、思考是智慧的源泉11第二章职业了解13一、研发类131、相关专业142、外语要求143、技术技能的要求154、要求的团队协作和创新的精神17二、市场类20

3、1、良好的表达能力和沟通能力232、市场拓展能力和销售任务233、执行力234、团队协作意识24三、行政职能类251、有一定的专业背景，和礼仪形象272、服务意识283、细心、保密、有写作的功底28四、其他专业职能类291、专业性要求非常严格322、特殊行业认证32第三章、职业选择34一、企业分类341、五大利益企业划分342、个人选择36二、角色区别371、公务员、国企类，正式工和非正式工的差异372、外企类，大陆工和非大陆工的差异383、民企类，股份工和非股份工的差异38三、总结392、要不要在意开始的收入403、去大公司还是去小公司404、做专业性的工作，还是做市场41第四章了解自己，

4、发掘自身优势42一、了解自己421、认识自己442、怎样认识自己45二、发掘自身优势471、如何发现自己的优势472、发现自己的优势促进专业成长49三、相对优势及其放大501、选择就业的同学512、选择出国的同学523、对于选择读研的同学52四、优势结合职业521、优势扩大成为专业532、专业专注铸就辉煌53五、附录541、识别优势能力的线索542、尝试有一定难度的工作与活动553、能力倾向测验554、通过类似问题，归纳相应的能力555、运用优势能力56第五章编写简历，修改简历57一、如何编写好的简历571、简历的基本信息582、工作经历、项目经验、以及有意义的事情583、技能、性格和其他能

5、力描述654、以下几点应当注意68二、不断修改简历701、行业和职位不同，简历就有所不同702、不断修改，完善简历71三、简历编写小结篇技巧与要点721、内容必须真实722、目标一定明确733、简单但要厚实734、采用倒叙方法735、莫写所有经验736、不同公司简历不同74第六章、投简历75一、校园招聘761、信息收集、提前准备762、校园招聘中投简历80二、社会招聘831、社会招聘如何选择，如何准备842、参加招聘会如何提高命中率843、切忌求职上当87三、网络招聘911、如何提高简历网上投递的命中率912、招聘网站的选择933、特别提醒94第七章笔试97一、技术型笔试971、技术型笔试的

6、准备972、历年名企笔试的一些题目98二、素质考察型笔试1121、素质考察型的准备1122、一些素质型的题目113三、职业常识和知识储备型考试125第八章准备面试126一、准备哪些东西1261、面试成功五项策略1262、面试的一些题目准备127二、心态就是求职的结果1501、策略1512、如何克服心理紧张1523、将面试当成展示自己的平台153三、模拟面试1531、场景模拟1532、角色模拟154附录154第九章一面157一、把握利益链回答问题1571、把握公司利益最大原则1572、把握诚实原则和忠诚原则158二、看穿面试问题目的159三、时间观念是第一道题159四、进入面试单位的第一形象1

7、601、服装合适1612、饰品不易夸张1623、自信最重要162五、等待面试时表现不容忽视162六、与HR（面试官）的第一个照面1631、把握进屋时机1632、专业化的握手1633、无声胜有声的形体语言164七、怎样让HR（面试官）重视我们1661、气质高雅与风度潇洒1662、语言就是力量167八、附录1681、面试的基本形式1682、面试的主要内容1743、面试通用测评要素176第十章再面180一、再面准备