铸业有限公司安全生产管理规章制度

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1、安全生产管理规章制度铸业有限公司发布日期：2016-1-1实施日期：2016-1-1安全生产管理规章制度目录安全生产目标管理制度1设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度3安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与考核管理制度5安全生产费用提取、使用管理制度7工伤保险与安全生产责任保险管理制度10识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度12安全生产规章制度和操作规程评审和修订管理制度15安全生产责任制管理制度18领导现场带班管理制度21班组岗位达标管理制度22文件和档案管理制度25风险评估和控制管理制度28安全教育培训管理制度31特种作业人员安全管理制度35

2、设备设施安全管理制度37建设项目设备设施“三同时”管理制度39生产设备设施验收管理制度42生产设备设施报废管理制度43施工和检维修安全管理制度45危险化学品及重大危险源管理51作业安全管理办法55相关方及外用工管理制度59职业健康管理制度62劳动防护用品管理制度66安全检查和隐患排查治理制度68应急管理制度70事故管理制度75安全绩效评定管理制度79消防安全管理制度82安全生产目标管理制度第一章总则为推动公司安全工作的规范化管理，使各单位的安全工作有目标、行为有规范、考核有标准、奖惩有依据，结合公司安全生产的实际，特制定《安全生产目标管理制度》。第二章目标制定的原则1、整合一致

3、原则。公司安全目标是各单位分目标的依据，各单位的目标要服从公司总体目标。2、均衡协调原则。各单位目标之间，要注意协调均衡，正确处理好主次目标之间的主从关系和各分目标之间任务、范围、职责、权限关系以及各个目标实施进程上的同步关系，以保证总体目标的实现。3、分层负责原则。公司总经理是公司安全生产的第一负责任人，领导班子对公司目标负责，同时对各单位的分目标提出要求，各部门负责人、各车间经理是本部门、车间安全生产的第一负责人，对本单位的安全生产目标负责。第三章明确目标与指标的制定1、公司每年初根据上年安全目标完成情况和上级布置的工作任务，结合公司实际情况，研究制定出公司本年度安全生产奋

4、斗目标，并形成文件下发各单位。并与各部门第一责任人签订《年/月责任书》，确保个部门负责人知道当月安全生产目标。2、各单位安全目标制定实行自上而下、层层分解。1033、各分管领导要按照安全生产责任制的职责在公司安全生产奋斗目标指导下，与分管单位的负责人研究制定本单位的分目标，形成书面资料报分管领导、安全科。4、各单位按照分管领导所确定的分目标，由各单位安全生产的第一负责人根据单位的具体情况，细划成各具体目标，要对每项目标完成的时间、进度和所达到的标准有具体要求，落实到每个岗位，责任到人。第四章目标的分解1、安全生产目标包括总体目标和年度目标（另行发文公布）。2、目标分解：根据年度

5、目标对各部门、车间进行层层分解，并确保安全生产目标人人知道，人人心中有安全。第五章目标的实施1、各单位按照本单位所制定的目标，由单位第一负责人检查督促本单位目标完成情况，每月针对目标完成情况及未完成原因进行分析、通报，奖优惩劣，增添措施，保证目标进度。2、总经理牵头按月检查各单位目标完成情况，对存在的问题提出整改意见，并在安全例会通报各单位目标完成情况，对今后工作做出具体的安排意见。第六章目标的考核1、目标考核参见本公司《安全生产指标考核办法》及《年度安全生产控制指标和工作目标考核表》。2、考核由公司总经理牵头任组长，安全科负责人为副组长，其他相关部门负责人参加，组成考核领导小

6、组，每年对各部门、车间考核一次，考核结果报公司主要负责人审批，奖惩兑现；考核资料由安全科存档、备查。3、日常考核由安全科负责，至少每月检查一次，并存档，重大问题报103总经理，并落实相应措施，同时作为每季考核的依据。第七章附则1、本制度由公司安全科负责解释。2、本制度自下发之日起执行。103设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度第一章总则第一条、为确保公司安全生产工作符合法律法规要求，规范公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备，保障公司生产安全，特制订本制度。第二条本制度适用于公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备。第三条法规依据《中华人民共和国安全生产法

7、》《中华人民共和国职业病防治法》《机械制造企业安全质量标准化考核评级标准》规定；安全企业职工人数的2%。配备专职安全管理人员《用人单位职业病防治指南》GB/T225-2010规定;安全企业职工人数的2%。配备专职健康管理人员第二章管理职责第四条公司主要负责人负责安全生产管理机构的设置；第五条公司综合办公室根据相关法规要求配备专职安全管理人员。第六条各生产部门根据安全科要求配备兼职安全管理人员。第三章管理要求第七条公司成立安全生产委员会（以下简称安委会），安委会由董事长任主任，总经理、主管职业