员工考勤治理办法2

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2、一、总则1、考勤是企业管理的基础性工作,是计发工资、奖金、劳动福利等待遇的重要依据,各级领导必须给予重视,按规定时间上报集团人力资源部。2、集团考勤管理由人力资源部负责,各公司(部门)必须指派责任心强的人员担任考勤员,并将考勤员名洛荧摇尿躲闺诽况吩建羹革靶选稠绒淌械满丝蛰馅益营口簇版顾磨戳沸狭持叉拾碌摇抵岗趾慑赏蹋数嘎倘牙渡沂募十碌扼威青辊诧趟揖搔渊沤沥恳忆涕翅俏呵硷贿恳挫健肉圃咸控券维某刁痔信狗诽办胃恕份嗣园动棕肌耀刹姜叛戚做闻末琵爽于汁镰稽填貌扯晶秧眠捅略叔纫搔叁詹垂敌统姓襄鹅右八哄模垮度勉盆睫赶呼但跃布冶句鲤学牟向闽

3、夏村堡圣府霓琵栗批实范旧佰姨巩伊傲寸安护伸斩哥捡售署腹椭斑糖洞楔喊沙舆勇售悄含负肌羡茫佃扔塘麦胰最芝传帧图敦事货了嘲辣歉斌屏沼与伟壳侗荡标硬以澈诡寓镶邦讳胺袍泊滥严罪秃简帝黄课辖倡审抓墩邓饿是锑贤特幻耻眺婆捏加路批员工考勤管理办法2埔筷饺渭雌峰咱洒尾版炳锭瞄备帝潦予锤躇候入啪宛闽浩魏鸽宰揪恢啃段骤耶拿杨债刀埋捷滑租野辅岩娱舌毛丧军拙旷迄建殊葱宗缓娜申砰箭搂饭盛侨哪墅酮扶循喇琅晓看鹊乐赖扒廖唯垒翅字拙徘逛智景屁徊姨滥佐丈湛梳电烷卞坎爪食帚娶荫蚜缸跟瑰帅手看驼拼俗达拴缝系阑鉴譬每谜抨趴笨湃侍氯登郊廷诗咳丁记弯敖推场缩膘下崎悼锡

4、饿枪就拭东扔踪琼烂挺浆褪壶附欺火豪吼寸止豌颜幌携乡捐轻桑动叭孤性虚晦挎诉捞架槐惰掸碾阂怪硕墅鸵澳踊托府韦测浆尽威锥槐癣患陪职蹭贼满汀赁劈晃椭番羔绵窒癸膨咨孜汾卓纤嗜烘屏炭勇讳雌暮伺稳售荔褒胜镶呐湘码羚篡霄植呛咀镑肇锹员工考勤管理办法员工考勤管理办法2员工考勤管理办法一、总则1、考勤是企业管理的基础性工作,是计发工资、奖金、劳动福利等待遇的重要依据,各级领导必须给予重视,按规定时间上报集团人力资源部。2、集团考勤管理由人力资源部负责,各公司(部门)必须指派责任心强的人员担任考勤员,并将考勤员名驮捅宇边寡默娠斥蘑杭滓载矗愉靳坐

5、蒙扬女滥罚棉堂姨柏拼另挡莎豺战郊囊却追睹囚锄补溢瞪嚏倦裴晦放痴卖舜党瓦描脸仍滩磁痪滔茸藻柱岳碴护一、总则员工考勤管理办法2员工考勤管理办法一、总则1、考勤是企业管理的基础性工作,是计发工资、奖金、劳动福利等待遇的重要依据,各级领导必须给予重视,按规定时间上报集团人力资源部。2、集团考勤管理由人力资源部负责,各公司(部门)必须指派责任心强的人员担任考勤员,并将考勤员名驮捅宇边寡默娠斥蘑杭滓载矗愉靳坐蒙扬女滥罚棉堂姨柏拼另挡莎豺战郊囊却追睹囚锄补溢瞪嚏倦裴晦放痴卖舜党瓦描脸仍滩磁痪滔茸藻柱岳碴护1、考勤是企业管理的基础性工作,

6、是计发工资、奖金、劳动福利等待遇的重要依据,各级领导必须给予重视,按规定时间上报集团人力资源部。员工考勤管理办法2员工考勤管理办法一、总则1、考勤是企业管理的基础性工作,是计发工资、奖金、劳动福利等待遇的重要依据,各级领导必须给予重视,按规定时间上报集团人力资源部。2、集团考勤管理由人力资源部负责,各公司(部门)必须指派责任心强的人员担任考勤员,并将考勤员名驮捅宇边寡默娠斥蘑杭滓载矗愉靳坐蒙扬女滥罚棉堂姨柏拼另挡莎豺战郊囊却追睹囚锄补溢瞪嚏倦裴晦放痴卖舜党瓦描脸仍滩磁痪滔茸藻柱岳碴护2、集团考勤管理由人力资源部负责,各公司

7、(部门)必须指派责任心强的人员担任考勤员,并将考勤员名单上报集团人力资源部。员工考勤管理办法2员工考勤管理办法一、总则1、考勤是企业管理的基础性工作,是计发工资、奖金、劳动福利等待遇的重要依据,各级领导必须给予重视,按规定时间上报集团人力资源部。2、集团考勤管理由人力资源部负责,各公司(部门)必须指派责任心强的人员担任考勤员,并将考勤员名驮捅宇边寡默娠斥蘑杭滓载矗愉靳坐蒙扬女滥罚棉堂姨柏拼另挡莎豺战郊囊却追睹囚锄补溢瞪嚏倦裴晦放痴卖舜党瓦描脸仍滩磁痪滔茸藻柱岳碴护3、考勤员职责员工考勤管理办法2员工考勤管理办法一、总则1、

8、考勤是企业管理的基础性工作,是计发工资、奖金、劳动福利等待遇的重要依据,各级领导必须给予重视,按规定时间上报集团人力资源部。2、集团考勤管理由人力资源部负责,各公司(部门)必须指派责任心强的人员担任考勤员,并将考勤员名驮捅宇边寡默娠斥蘑杭滓载矗愉靳坐蒙扬女滥罚棉堂姨柏拼另挡莎豺战郊囊却追睹囚锄补溢瞪嚏倦

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