经济法基础-第二章-劳动合同与社会保险法律制度试题

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1、第二章劳动合同与社会保险法律制度一、单项选择题1．根据劳动合同法制度的规定，以下关于非全日制用工的说法不正确的是（）。A不得约定试用期B劳务报酬的支付周期为30日C可以不签订劳动合同D劳动关系终止，用工单位不用支付经济补偿2.李某在甲公司工作了12年，因劳动合同到期劳动关系终止，符合领取失业保险待遇，李某最长可以领取失业保险的期限是（）个月。A24B12C18D63.2013年3月2日，吴某应聘到甲公司工作，每月领取工资2000元，直至2014年2月2日甲公司方与其订立书面劳动合同。未及时订立书面劳动合同的工资补偿为()元.A18000B20000C22000D440004.根据劳

2、动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是（）。A劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应承担赔偿责任B无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力C劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位无须支付劳动报酬D劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效5.2014年10月19日，甲公司职工李某因突发心脏病住院治疗。已知李某实际工作年限为12年，其中在甲公司工作年限为4年。李某依法可享受的医疗期为（）个月。A12B9C18D66.2013年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了一个月试用期，但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关

3、系建立的下列表述中，正确的是（）。A甲公司应当与赵某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立B赵某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系C赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立D赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立7.一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均支配收入的（）A5倍B10倍C15倍D20倍8.王某因劳动合同终止而失业，已办理登记并有求职要求，此系王某首次失业，已知王某与用人单位累计缴纳失业保险费满7年。王某领取失业保险金的最长期限是（）个月。A6B12C18D249.根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时

4、间是（）。A自用工之日起B自劳动合同签订之日起C自用工之日起一个月D自劳动合同备案之日起10.2014年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期1年，试用期1个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是（）。A2014年3月1日B2014年3月10日C2014年3月15日D2014年4月10日11.根据《劳动合同法》的规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面，劳动合同的，应当自用工之日起一定时间内订立书面劳动合同。该时间为（）。A15日内B1个月内C2个月内D3个月内12.根据劳动合同的法律规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书

5、面劳动合同的是（）。A试用期用工B非全日制用工C固定期限用工D无固定期限用工13.用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位的正确做法是（）。A无需向劳动者支付经济赔偿B向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同C无需向劳动者支付经济赔偿，仅需向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬D向劳动者支付1年的工资14.用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取钱财物的，对用人单位处以罚款的标准是每人（）。A100元以上1000元以下B500元以上1000元以下C500元以上2000元以下D1

6、000元以上2000元以下15.根据劳动合同期限的分类，下列不属于以完成一定工作任务为期限的劳动合同是（）。A用人单位与劳动者签订的完成单项工作任务的劳动合同B用人单位与劳动者以项目承包方式完成承包任务的劳动合同C用人单位与劳动者签订的季节性用工的劳动合同D用人单位与劳动者签订的无确定终止时间的劳动合同16.根据劳动合同法律制度的规定，下列属于劳动合同约定条款的是（）。A劳动报酬B竞业限制C休息休假D工作地点17.田某累计工作已满10年，2013年上半年已经享受带年薪休假6天，下半年田某提出补休年休假的申请。则田某下半年可享受的年休假时间是（）天。A0B4C9D1418.钱某工作已

7、满15年，2015年7月1日调到乙公司工作，提出补休年休假的申请，则钱某可以享受的年休假是（）天。A0B5C10D1519.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期的最长时间是（）天。A1B2C3D620.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的（）A30%B50%C60%D80%21.2013年5月6日，张某到某餐厅应聘，5月10日，张某在餐厅老板胁迫下订立了劳动合同，减少了一些劳动者权利，7月10日，有关部门裁定张某与餐厅订立的劳动合