金隆纸塑制品有限公司员工手册1

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1、东莞市金隆纸塑制品有限公司文件编号JL-001版本/版次A/0文件名称员工手册制订部门人事行政部制订日期2016/4/28实施日期2016/5/1目录：1.总经理致欢迎辞……………………………………………………………………………………012.致员工………………………………………………………………………………………………023.企业简介…………………………………………………………………………………………034.公司组织架构……………………………………………………………………………………085.公司经营理念……

2、…………………………………………………………………………………096.手册管理要求………………………………………………………………………………………106.1员工聘用管理……………………………………………………………………………………116.2工作时间与考勤制度……………………………………………………………………………136.3请假管理规定……………………………………………………………………………………156.4公司福利管理……………………………………………………………………………………206.5保密管理…

3、………………………………………………………………………………………246.6员工纪律及行为规范……………………………………………………………………………256.7奖励管理规定……………………………………………………………………………………266.8员工礼仪规范……………………………………………………………………………………306.9劳动关系…………………………………………………………………………………………316.10员工建议及投诉………………………………………………………………………………38本著作内容属

4、于东莞金隆纸塑制品有限公司，非本公司允许，不得复印或传播东莞市金隆纸塑制品有限公司文件编号JL-001版本/版次A/0文件名称员工手册制订部门人事行政部制订日期2016/4/28实施日期2016/5/1         总经理致欢迎辞亲爱的员工：欢迎您加盟金隆公司！在此，祝贺您顺利通过筛选，光荣地成为我们公司的一员。企业的宗旨是“与客户共享成功、与员工共谋发展、与社会共同进步”企业的目标是“创世界一流品牌”企业的经营方针是：“质量是生命，管理出效益”这一理想的实现，需要这个大家庭中的您、我、他及每一位员工积

5、极发扬“创新高效、团结拼搏、追求卓越、励精图治”的企业精神，以高度的主人翁责任感、使命感，与公司同呼吸、共命运，在各自的岗位上，勤奋敬业，尽职尽责，奋力拼搏。作为大家庭的一员，同仁之间应默契配合，相互接纳，取长补短，共同奋进，同舟共济。这样，我们就可以成为一个坚强的战斗堡垒，在创世界一流品牌的道路上披荆斩棘，乘风破浪，无往不胜，所向披靡。最终以一流的技术、一流的质量、一流的服务、一流的管理、一流的信誉、一流的业绩让我们公司的产品驰名中外。希望各位以本员工手册为指南，共创金隆公司美好的明天！最后，诚挚地祝愿大

6、家在我们公司工作愉快，前程似锦！总经理：金玉周2016/4/1本著作内容属于东莞金隆纸塑制品有限公司，非本公司允许，不得复印或传播东莞市金隆纸塑制品有限公司文件编号JL-001版本/版次A/0文件名称员工手册制订部门人事行政部制订日期2016/4/28实施日期2016/5/1致员工书：很高兴，您加入了金隆公司这个大家庭，因为您的加入，我们也有幸获得了与您的合作。您的加入，我们这个团队将更加充满活力，我们将在共同信任、相互理解和同心协作的基础上，度过您在公司的岁月。如果您刚刚加入金隆公司，您应该为自己的选择而

7、骄傲，因为.金隆公司是一个充满希望和朝气的公司，是一个需要激情而且能够产生激情的公司。他将是您的聪明才智得到发挥并有所成就的坚实平台。在努力者面前，机会总是均等的，只要您努力，您的上级会了解您的，要承受得起做好事反受委屈的考验。来到一个新环境，首先是学习、了解和溶入。所以，希望您能放低姿态，在创新的同时也要适应。如果您已是公司的一名老员工，正为公司的发展奉献聪明才智，您的每一份努力将载入公司史册.也许您正为公司的一些不尽人意之处而忧虑，但不要埋怨，不要消沉，努力再努力,因为您肯定知道，公司从未停止过对不足的

8、改善。公司最大的财富就是我们拥有和您一样优秀的员工；公司有今天良好的发展，有赖于一大批和您一样勇于负责、甘于奉献的骨干和每一位员工。作为老员工，您更应有也一定会有主人翁的精神和博大的胸怀去接受新员工，并向他们传导企业“真诚、团结、奉献”的精神。我们知道，任何优秀企业的形成和发展，都离不开“以人为本”的企业文化和彼此之间温馨的人文关怀，但也离不开完善的制度和规范的管理。因此，公司编写了此员工手册，旨在指导员工的行为