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时间:2018-06-12
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1、中国华夏管理中心内部资料·仅供交流第一章前言店长是门店运营的核心。一个优秀的店长,既是一个有效的总部的执行者,又是一个成功的门店经营者,带领着团队,对顾客进行满意服务,为公司赢得相应利润,起着重要的承上启下的作用。门店是连锁体系中最终端的一环,也是最重要的一环,需要店长出色的经营,包括对总部连锁思想和各种规范的有效执行,包括对门店各种日常琐事的处理。店长的工作是事无巨细的,所谓:餐饮服务就是细节,从店长的工作职责中体现得淋漓尽致。门店的重要工作是规范化,严格按照总部的要求和标准化规范培训员工,要求员工,提升业绩。正是因为每
2、个门店对规范的有力执行,才使得连锁的统一性和规范性成为可能,才能形成规范模式,不断加快连锁的步伐。门店工作的另外一面又是灵活性,即根据总部的整体经营目标和规范要求,根据所在区域的实际情况,提出切合实际的经营建议和营销活动,以符合当地消费者的消费习惯,提升营业额。店长最高的工作境界就是:这是我的门店,我一定要经营好。祝各位成为成功的经理、店长。北京餐饮管理培训中心二零零四年十月75中国华夏管理中心内部资料·仅供交流目录第一章餐饮业概况1.1餐饮业概述1.2餐饮业的现状1.3餐饮业的种类1.4餐饮业的发展趋势1.4.1从普通餐
3、饮店到品牌餐饮企业1.4.2从单店到产业化经营1.4.3从传统营到现代经营1.4.421世纪餐饮食品的发展趋势店长的职责全天的工作安排店长的考核服务管理收银财务管理收货、供应商管理员工培训管理团队的管理与总部的接洽第二章开店作业管理手册75中国华夏管理中心内部资料·仅供交流2.2餐饮店的定位2.2.1顾客定位2.2.2价格定位2.2.3文化定位2.3餐饮店的开店筹备2.3.1选址原则2.3.2地点分析2.3.3选址的基本条件2.3.4选址的注意事项2.4餐饮店的开店筹备2.4.1确立经营方向2.4.2筹备及开业流程2.4.
4、3选择餐饮运作系统2.4.4购置物品设备2.5餐饮店的设计2.5.1设计的基本的要求2.5.2餐厅设计2.5.3厨房设计2.6餐饮店的文化导入2.6.1餐饮业的文化的含义2.6.2餐饮业导入文化的意义2.6.3导入企业文化的战略步骤2.6.4企业形象设计2.6.5企业文化管理75中国华夏管理中心内部资料·仅供交流案例老店新招全聚德第三章餐饮店组织结构3.1餐饮店组织系统概述3.1.1餐饮店组织3.1.2组织结构的基本构成3.1.3组织系统功能3.2各类餐饮店的组织结构3.2.1中式正餐的组织结构3.2.2西式正餐的组织结构
5、3.2.3快餐店的组织结构3.3餐饮店部门职能与岗位描述3.3.1部门职能特点3.3.2各部门主要职责3.3.3岗位描述案例麦当劳管理制度的启示第四章餐饮店服务管理4.1餐饮服务的重要性4.1.1现代餐饮服务的特点4.1.2优质服务是吸引顾客最有力的武器4.1.3让顾客成为真正的上“上帝”4.1.4树立全员服务意识4.2服务质量体系4.2.1服务质量管理4.2.2餐饮服务的标准化75中国华夏管理中心内部资料·仅供交流4.2.3服务质量体构成4.2.4服务质量体系运作4.3服务质量的培训4.3.1培训的目的4.3.2培训的内
6、容4.3.3培训的方法4.3.4培训者的条件4.3.5培训的评估4.3.6服务人员基本素养4.4餐厅管理4.4.1餐厅管理结构及内容4.4.2餐厅的布置与设施4.4.3餐厅物品维护4.4.4服务标准化管理案例蓝海导入ISO9002质量标准纪实第五章餐饮流程管理5.1厨房管理5.1.1厨房的组织结构5.1.2厨房岗位职责5.1.3厨房用具的基本知训5.1.4厨房的日常管理5.1.5厨房的清洁卫生管理5.2原材采购及管理5.2.1原材料采购管理75中国华夏管理中心内部资料·仅供交流5.2.2原材料验收管理5.2.3原材料仓储管
7、理5.2.4领料与退货处理5.3卫生管理5.3.1餐饮卫生的重要性5.3.2整体卫生控制5.3.3加工流程中的卫生控制5.3.4全体员工个人的卫生管理5.4安全管理5.4.1一般安全管理5.4.2餐饮“五防”管理5.4.3其他安全管理5.5食品质量管理5.5.1质量:餐饮企业的生命5.5.2食品质量控制5.6食品成本控制5.6.1成本控制的概念5.6.2成本控制的办法案例韩家鸡背第六章餐饮店的财务管理6.1财务管理概述6.1.1财务管理的目的6.1.2餐饮店的财务管理6.1.3餐饮店的投资决策75中国华夏管理中心内部资料·
8、仅供交流6.1.4餐饮店筹资管理与风险控制6.1.5餐饮店财务评估6.2成本控制6.2.1原料成本控制6.2.2人力成本控制6.2.3费用支出控制6.2.4成本控制策略6.3财务核算6.3.1核算月收入6.3.2日均营业额测算及营业额动态分析6.3.3核算每月支出及利润的计算6.3.4计算年度盈亏6.3
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