人力资源管理系统操作手册

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1、操作手册人力资源管理系统操作手册文档控制文档更新记录日期更新人版本备注文档审核记录日期审核人职务备注目录1.整体流程图41.1.人力资源流程图4第165页，共165页操作手册1.1.1.人事管理流程图41.1.2.绩效管理流程图62.功能73.公共部分说明74.人力资源94.1.人事管理94.1.1.民族信息维护94.1.2.学位信息维护124.1.3.学历信息维护144.1.4.政治面貌信息维护174.1.5.住房类型信息维护204.1.6.学历性质信息维护234.1.7.家庭成员关系信息维护264.1.8.毕业证类型信息维护294.1.9.教育类型信息维护324.1.1

2、0.专业资格证书信息维护354.1.11.职务信息维护384.1.12.岗位信息维护414.1.13.职等信息维护444.1.14.职级信息维护474.1.15.公司信息维护504.1.16.部门信息维护544.1.17.组织关系维护564.1.18.人事基础信息维护614.1.19.人事基础信息查询664.1.20.组织人员分配694.1.21.员工用户账号关联72第165页，共165页操作手册4.1.22.员工家庭成员维护734.1.23.员工工作经历维护764.1.24.员工学历信息维护794.1.25.员工社会关系维护834.1.26.员工住房信息维护864.1.2

3、7.人事异动维护894.1.28.人事异动核准934.1.29.人事异动查询944.2.绩效管理974.2.1.考核标准维护974.2.2.考核模板维护1004.2.3.定性指标维护1044.2.4.参数设置1094.2.5.组织考核日期设置1104.2.6.员工考核维护1134.2.7.月度考核申请1184.2.8.月度考核评分1234.2.9.月度综合评分1254.2.10.月度考核核准1274.2.11.月度考核转季度考核1304.2.12.季度考核申请1334.2.13.季度考核评分1374.2.14.季度综合评分1394.2.15.季度考核核准1414.2.16.

4、季度考核转年度考核1444.2.17.年度考核申请1464.2.18.年度考核评分151第165页，共165页操作手册4.2.19.年度综合评分1534.2.20.年度考核核准1554.2.21.定量转定性转换1584.2.22.评分修改日志1604.2.23.综合查询1624.2.24.综合查询(部门)1641.整体流程图1.1.人力资源流程图1.1.1.1.人事管理流程图组织关系:第165页，共165页操作手册基础信息：人事异动：第165页，共165页操作手册1.1.1.绩效管理流程图“xx”代表：月度、季度、年度第165页，共165页操作手册1.功能人力资源：此模块包

5、括人事管理、绩效管理2个模块。人事管理主要完成人事信息的维护，形成公司的人事档案；可通过设置人事用户帐号关联，使人员可以使用用户帐号登录系统；对人事转正、离职等人事异动进行维护、核准。绩效管理可以灵活设置考核标准、考核模板，考核参数；员工的考核方式；员工可以进行月度、季度、年度考核，考核方式可以是单一、180度，360度，考核分值可以定量或定性，可以整体打分，也可以按每一项标准进行权重打分，并且月度、季度、年度考核可以转换，定量考核可以转换成定性考核。2.公共部分说明公共说明：l本系统使用浏览器主要针对浏览器为IE8、IE9。l“邮件管理”、“文件管理”、“任务管理”三个模

6、块选择的用户为“用户管理”中的用户信息，其他模块均为“组织人员分配”中的用户信息。l查询时文本查询条件支持模糊查询。l必填项：在追加、修改页面中必填项，控件左上方用“”进行标注。l失效:对失效的数据只能进行查看，不能进行其它操作。l分页：分页在页面最下方进行显示，如下图：合计：显示检索数据的总共记录数、总共页数，每页总记录数，当前位于的页数。首页：点击，页面显示第一页信息。尾页：点击，页面显示最后一页信息。上一页：点击，页面显示当前页面的上一页信息。下一页：点击，页面显示当前页面的下一页信息。跳转：在中输入要跳转页面的数字，点击按钮，页面跳转到输入数字的页面，同时在中输入的

7、数字清空。第165页，共165页操作手册输入的数字为0或为空或数字大于尾页，页面不进行跳转。按钮说明：按钮说明点击此控件，打开下拉数据列表，进行数据选择。点击此控件，打开日历控件，进行日期的选择。点击此按钮，打开开窗页面，进行数据的选择；点击按钮，清空选择的数据。点击此按钮，打开人员开窗页面，进行数据的选择；点击按钮，清空选择的数据。点击此按钮，根据查询条件检索数据。点击此按钮，打开“追加”页面。点击此按钮，对多条数据进行删除。点击此按钮，对多条数据进行失效。点击此按钮，打开排序页面。在排序页面中，点击此按钮，将选