计算机专业毕业实习报告的.doc

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1、计算机专业毕业实习报告的 　　通过理论联系实际，巩固所学的知识，提高处理实际问题的能力，了解设计专题的主要内容，为毕业设计的顺利进行做好充分的准备，并为自己能顺利与社会环境接轨做准备。 　　对计算机在人事管理方面的应用进行归纳总结,并查阅资料为毕业设计作准备. 计算机在人事管理中的应用 　　随着社会的发展，科技的进步，作为信息载体的计算机日益显露出其举足轻重的地位。当今社会已步入了信息社会，知识经济将成为新世纪的主导翘产业。伴随计算机的逐步站推广和使用，计算机已在则科研、生产、商业、服务熏等许多方面创造了提高效孽率的途径，与此同时，单该位技术成本也逐年有了明荧显

2、的下降，然而办公室里悠的人事费用却不断增加。悬在国外，花费在专业、管达理和行政人员上的成本占亭了办公室总成本的2/3班—4/5，这一现象使人延们对办公室自动化的要求痘与日俱增。我们必须在进油行机构改革的同时，尽快陨使用现代化管理设备、管策理手段、管理方法。 　　惜计算机在人事部门的广泛札使用，改进了统计手段，盘改革了统计方法，提高了寝统计工计算机在人事部门朴的广泛应用，将为我国的菇人事管理工作，提供现代廷化的管理手段和科学的管穴理方法，并将为开创人事能管理工作的新局面创造条残件。 　　目前，计算机在阜我国的人事管理工作中，炸主要可用来进行报表处理妖，档案管理，文书编

3、辑，诱信息查询，综合分析。干尧部统计作为人事管理的一蝎个重要组成部分，是通过湛对干部情况的调查，整理沦和分析，了解干部队伍的笺发展趋势，为各级领导机脸关制定干部工作的方针，闺政策，加强干部管理，改障革干部制度提供准确数字豹的依据。其工作除涉及到早干部的基本情况统计之外棘，还包括干部的工资统计弛，干部编制情况统计，干财部奖惩情况统计，军转干榆部安置情况统计，老干部裹情况统计等方面，其涉及缅的面之广，数据量之大可喧想而知，若利用手工进行达干部的统计工作，大致要杏经过干部统计调查，干部慈统计资料的整理，干部统攒计分析三个过程，但这种痒手工统计过程，存在着几迂个明显的问题，

4、比如说统恍计资料缺乏准确性，及时蚤性，需要花费大量的人力余，物力，财力等。 　　手信工方法所表现出来的种种砚劣势，使人们慢慢意识到脾管理现代化已成为当代社舆会发展的一股不可抗拒的俞洪流。在管理现代化的浪馋潮中，人事管理现代化也沉势在必行。实现人事管理翠现代化是一个复杂的系统栈工程，需要采取科学的管詹理方法和先进的科技手段已。科学的管理方法在管理硬中一般是指数学方法、系猎统方法、信息方法、控制袄论方法、社会学方法、心胳理学方法等科学方法，而比先进的科技手段主要是运共用当代最新科学技术之一歇的电子计算机来为人事管欲理现代化服务。 　　电子昂计算机作为数据处理系统甘，已逐

5、渐成为人事管理现宙代化的重要工具，在人事节管理中正在发挥着重要的耻作用。在我国，已经开始该运用电子计算机进行人员之工资管理、人事统计和查筋询、干部考评和人事档案悠管理以及人才预测和规划琴等。 　　管理现代化是汉穿代社会发展的一股不可抗付拒的洪流。近几十年来社诞会化大生产的发展规模越营来越大，综合性越来越强谬，生产专业化分工越来越嗽细，行业有部门之间的相裕互联系、相互依存和相互渡作用更不密切。组织管理沂日趋复杂;而现代化科学萄技术也正以史无前例的速诛度不断分化，不断综合，雄全方位地向高又立体的微煽观、宏观方向进军。这些徊，要求管理工作对实际问茶题的反映和决策必须迅速襄

6、及时，对信息系统的完善橱程度越来越高，传统的手骗工业式的管理理论、方法依、体制已远远不能适应当圾代社会的发展和四化建设愚的需要。改革、创新，实辆现管理现代化势在必行。吱 　　现代化管理的内容很汁多，关系很复杂，它包括旭人、资金、物质、信息和诈时间等诸要素，其中起关液键作用的要素是人。人既圈是管理者，又是被管理者铱，在管理中处于双重地位崔，且具有巨大的能动性。贿可见人是现代管理中最重贺要的因素。因此，管理人琉力资源开发与利用的人事界管理在整个复杂的管理大寇系统中的重要地位是不言旬而喻的。牵一发而动全身舀，抓好了人事管理就为其愈他管理的优化得到根本的臆保证。 　　管理改

7、革必须占配套进行，现代化管理的镰实施也需要协调发展，人架事管理既然在管理系统中朋占有如此突出的重要地位靠，在管理现代化的浪潮中瞅，人事管理现代化也需同嚼步进行，才能使现代化管云理在社会化大生产和当代榷科学技术发展中起到放大盂和增产的作用。总而言之瞒，人事管理现代化是管理杀现代化不可缺少的重要一搓环，它是把现代化管理的翟理论、方法和手段运用到浆人事工作中，使人事管理迅达到最大限度地提高工作趟效率的目的，以适应社会型和科学技术的发展。实现辙人事管理现代化，使从事寻管理工作由原来凭个人或翌少数人的经验作决策，逐蜕步上升到按事物的内在规茅律的科学高度办事，做到治物质与精