溧阳市人民政府综合治税考核办法

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1、溧阳市人民政府社会综合治税工作考核办法为实现税源的有效监控，确保各部门、单位将综合治税职责落到实处，根据《社会综合治税实施意见》中各类部门的职责权限，现制定详细的考核办法，具体明确如下：一、考核范围列入《实施意见》中的五类部门。二、考核内容与标准考核指标分为共性指标和个性指标，其中共性指标50分，个性指标50分，涉税信息类部门只考核共性指标（分值按2倍算，折算成100分），其他部门分别考核共性指标（50分）和个性指标（50分）。　（一）共性指标（50分）1、配备综合治税人员（5分）（1）综合治税部门配备专职人员得3分，未配备的不得分；（2）综合治税部门明确分

2、管领导、科室及工作人员，并将有关人员情况、联络方式上报综合治税工作领导小组办公室得2分，未报送的不得分。2、依法办事（5分）按照规定依法办事得5分，出现违法行为不得分。3、提供涉税信息（40分）按照规定的期限和要求向综合治税办公室提供准确、全面的涉税信息得40分：（1）未按时传递信息的，每延一天减1分（满分10分，扣完为止）；（2）信息传递质量不高、敷衍应付的，出现一次减5分（满分10分扣完为止）；（3）不按规定向综合治税办公室提供有关涉税信息资料，或涉税信息资料内容严重失真、时间滞后，导致控管不利、税款流失的，出现一次减10分（满分20分，扣完为止）。（二

3、）、个性指标（50分）（二类----五类部门考核）1、信息审批类部门：（1）考核内容对各类科技、校办企业、福利、社团组织、劳服和再就业服务型企业进行全面资格审查，对该类新申请企业严格把关，符合认定资格；对不提供地税部门合法的委托代征税款证书或有关证明的建设单位，不予核发施工许可证。（2）扣分标准：在资格审查等工作中不按规定程序办理，造成税款流失的，每起减10分。2、委托代征类部门：（1）、考核内容：①受地税部门委托代征税款时，与地税部门签订代征税款协议，按规定足额代征税款，及时将代征税款解缴入库，按规定领取、使用、保管、结报税收票证的有关情况。②除房地产开发

4、企业外，其他单位、个人销售不动产，未能提供与协议一致的税务发票或完（免）税证明的，不予办理权属变更手续；③凡未办理车船使用税完（免）税手续的，不予办理车辆落户挂牌、审验及驾驶证年审手续。（2）考核标准①代征、解缴税款（20分）A、税款结报不及时，造成延压税款和税款流失的，一次减2分（5分）；B、未按要求登记有关帐簿的，发现一处不规范减1分（5分）；C、未按要求代征税款，造成地方税收流失的，一次减10分（10分）。②税收票证管理（20分）A、未按规定领取、使用有关票证的，发现一次减2分（5分）；B、税收票证、税款丢失的，每起减5分，隐瞒不报的，每起减15分（1

5、5分）；C、在领取、使用、保管、结报税收票证中违反规定，造成税收票证丢失和损失的，同时按《中华人民共和国税收征收管理法》的规定依法予以处理。③部门相关业务配合情况（10分）在办理权属变更、车辆落户挂牌、审验及驾驶证年审手续等工作中不按规定程序办理，造成税款流失的，每出现一起减10分。3、信息利用类部门（1）考核内容①对收集的涉税信息分析、利用情况；②部门相关业务配合情况。（2）考核标准①涉税信息分析、利用（30分）A、未充分对信息进行分析、利用的，每次减10分（10分）；B、对信息处理不及时的，每条减1分（5分）；C、不进行处理的，每条减1.5分（5分）；D

6、、每季度终了后25日内对综合治税信息进行综合分析并向本级局领导和上级主管部门报送详细报告，每少一份减2分（10分）。②部门相关业务配合（20分）A、税务部门对提供涉税信息有关人员及受托代征人员的日常业务督导工作，因业务督导不力影响工作的，每次减2分（10分）；B、在委托代征工作中不按规定程序办理，每起减10分（10分）。4、综合协调类部门：（1）、考核内容：从资金投入、宣传报导、工作协调等各个方面大力支持、积极参与社会综合治税工作，本辖区内杜绝税收漏征漏管现象，综合治税工作成效显著。（2）、考核标准（50分）：未按规定从资金投入、宣传报导、工作协调等各个方面

7、完成社会综合治税工作任务的，每项减1分。三、考核办法及计分方法政府将对综合治税工作进行定期或不定期的考核。定期考核在综合治税领导小组的统一指导下按季开展，不定期考核在领导小组认为需要时进行组织开展，考核结果列入政府目标管理考核，折算后按10分计。同时，政府将综合治税工作纳入行政效能评估考核内容，并作为政府重点工作，列入重点督查范围，对不认真履行综合治税职责，造成税收严重流失的，追究单位主要负责人和直接责任人的责任，属于财政拨款的单位相应扣减单位经费。同时，建立综合治税工作考核制度，对年度考核90分（含90分）以上且对财政收入贡献较大的部门或单位，由政府分别授

8、予“综合治税工作先进单位”、“代征代缴税款先进单位”