置地分公司开展“三严三实”专题教育实施方案

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1、ⅩⅩ置地分公司开展“三严三实”专题教育实施方案为贯彻落实集团公司党委《关于印发<北京ⅩⅩ实业集团有限责任公司(北京ⅩⅩ实业股份有限公司)开展“三严三实”专题教育实施方案>的通知》精神,扎实做好公司“三严三实”专题教育,制定实施方案如下。一、教育对象本次专题教育的对象为公司领导班子成员。公司中层党员干部“三严三实”专题教育,可结合公司党委开展的“学党章、强党性”主题教育活动,由各党支部根据实际情况组织开展,不作统一要求。二、总体要求深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局,对照“严以

2、修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”的要求,聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当,把思想教育、党性分析、整改落实、立规执纪结合起来,教育引导公司领导干部加强党性修养,坚持实事求是,改进工作作风,着力解决“不严不实”问题,尤其是在围绕公司发展战略、创新经营思路、推动企业发展等方面,切实增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉,努力在深化“四风”整治、巩固和拓展公司党的群众路线教育实践活动成果上见实效,在讲政治顾大局、守纪律讲规矩上见实效,为公司的经营改革发展做出积极贡献。坚持从严要求,强化问题导向,真正把自己摆进去。根据中央提出的:“-6-着力解决理

3、想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失,宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦,党性修养缺失、不讲党性原则;着力解决滥用权力、设租寻租,官商勾结、利益输送,不直面问题、不负责任、不敢担当,顶风违纪还在搞“四风”、不收敛不收手;着力解决无视党的政治纪律和政治规矩,对党不忠诚、做人不老实,阳奉阴违、自行其是,心中无党纪、眼里无国法”等问题,结合置地公司实际情况,查找解决存在的突出问题。推动公司领导干部把“三严三实”作为修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则,争做“三严三实”的好干部。三、工作原则(一)坚持结合实际。认真贯彻落实集团公司党委要求部署,结合公司重点工作任务,

4、认真谋划和开展专题教育,把抓好专题教育作为促进公司各项工作的有利契机,落实全面从严治党任务,推动公司经营改革发展。(二)坚持以上率下。公司领导班子成员,要立足承上启下,立足同干部员工联系更直接、更紧密的实际开展专题教育,从思想深处清除与“三严三实”要求不适应、不符合的突出问题,努力当好忠诚、干净、担当的标杆。(三)坚持从严从实。坚持以严的要求、严的措施、严的纪律、严的作风扎实开展专题教育,要立足本职岗位,真正从思想上、工作上、作风上严起来、实起来,把“三严三实”要求体现到履职尽责、做人做事的方方面面。四、工作步骤“三严三实”-6-专题教育是党的群众路线教育实践活动的延

5、展深化,是加强党的思想政治建设和作风建设的重要举措,是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手。要融入领导干部经常性学习教育,这次专题教育,不分批次、不划阶段、不设环节,不是一次活动。从即日起,在公司开展学习研讨、专题党课、专题民主生活会和组织生活会,强化整改落实和立规执纪。具体工作安排如下:(一)学习郭金龙同志党课报告(6月中旬)公司将组织学习郭金龙同志专题党课报告,深入领会“三严三实”的重大意义、本真内涵和总体要求。(二)领导干部讲党课(6月底前)按照中央和市委要求,专题教育不搞动员部署大会,公司将结合党委书记讲党课进行动员部署。党委其他成员也要在适

6、当范围内讲党课。党课要讲清楚“三严三实”的重大意义和丰富内涵,讲清楚“不严不实”的具体表现和严重危害,讲清楚落实“三严三实”的实践要求,发挥带学促学作用。(三)整改落实专项检查(6月底前)按照中央关于在“三严三实”专题教育中坚持边学边查边改的要求,结合集团公司党委工作安排,公司领导班子成员要认真开展个人自查,同时组织所分管单位开展自查工作。自查内容包括党的群众路线教育实践活动整改落实情况、公司领导班子2014年度民主生活会整改工作进展情况等。在此基础上,公司将对整改落实情况开展专项抽查。(四)中心组开展专题学习研讨深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,学习党章和党的纪

7、律规定,重点研读《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》。认真学习焦裕禄、谷文昌、杨善洲、沈浩等先进典型事迹,从周永康、薄熙来、徐才厚、令计划、苏荣等违纪违法案件中汲取教训。认真学习《优秀领导干部先进事迹选编》、《领导干部违纪违法典型案例警示录》及北京市党风廉政教育有关资料。坚持从查摆自身问题入手,在党的群众路线教育实践活动整改“四风”-6-问题的基础上,进一步查找“不严不实”问题,做到边学边查边改。坚持个人自学和集体学习相结合,重点分3个专题开展学习和交流研讨,原则上每两个月1个专题,每个专题集中学习和交流研讨时间不少于

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