涂装车间管理制度

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1、XXXXXX机械科技有限公司涂装车间管理制度一、目的为规范工作秩序，提高工作效率，保证车间生产正常进行，让员工做好本职工作，特制订本制度：二、使用范围涂装车间所有人员三、具体制度：（一）、考勤管理实行电子面部识别考勤和手工考勤相结合的办法，两者不合乎时以电子考勤为准（面部识别考勤机正常情况下）标准考勤时间：周一至周六:白班7:50--17:00夜班17:30--1:30上时间为标准考勤时间，超出部分按照劳动部门规定的标准支付加班费。1.严禁迟到或早退2.上班时间超过10分钟到达车间均属于迟到，30分钟以上未到岗位也未请假视为旷工一天，每

2、迟到或早退一次，10分钟以内罚款10元。迟到10-30分钟（含30分钟）的每次均罚款50元。一个月内累计迟到的次数达3次者（含3次），记旷工一天。3．若一个月内累计迟到的次数达10次以上（含10次），或半年内累计迟到的次数达20次以上（含20次）属于严重违反公司规章制度，车间将对其进行除名。（二）、班前会1.早晨07︰50召开班会。2.如果有事或其他原因造成不能参加会议者，必须提前给班长打电话说明原因。3.生产中遇到的问题，尽量在当天解决，为隔天生产打下良好基础，如问题未能解决，做好详细记录，并上报车间主任，工序负责人解释清楚后方可下班

3、。4.交班时交班人员必须如实反映生产状况和设备运行情况，不得对存在的问题隐瞒，接班者要严肃认真，仔细检查，做到交班清，接班严。5.如果交班者故意隐瞒事实真相或有意违反规定，虽然接班者已接班，但发生的后果视情节严重由双方共同承担。6.交班人员应明确回复接班人员提出的问题，并和接班人员共同核实，检查设备运行情况。7交班人员在接班人员因故未到现场，或未完成接班检查工作前不得擅自离去。8.接班人应按交接班内容逐一检查核对，符合实际情况即可交接班，不得无理刁难或无故不接，由于接班人检查核对不周而引起的后果，由接班人负责。9.接班人员发现交班人员未

4、认真完成工作，或检查中发现问题，应向交班人员提出，如交班人员不能给予明确回复，接班人员可以拒绝接班，并报上级领导处理。10.当交班人员检查工作完成，并且接班人员无任何疑问后，交班结束。接班人即可在交班记录表上签字，记录交班时间，让交班人员下班。11.班后会由班长总结本班生产运行情况，产量、点检、岗位纪律等，如果生产过程中存在问题要对其进行分析和讨论，或向上级反映。注：交班注释（厂部安排白晚班或正常班次作业时因需要变更作业人员时采取以上4-10条例管理）（三）、工作纪律：1.上班时生产人员必须穿工作服，佩戴安全帽，防护等劳保用品;禁止穿拖

5、鞋上班。仪表应保持整洁、大方、得体。2.上班时间员工应该坚守工作岗位，需暂时离开时应与同事交代，工作期间未经班长同意，不得擅自离开岗位。如果有特殊情况，必须进行电话或书面申请请假方可离开岗位。3.操作人员必须按照操作规程和工艺指标进行操作，不得擅自更改流程和指标。4.操作记录要认真填写，不得乱写乱图，填写内容必须和实际相符合。5.工作时间严禁打瞌睡，睡岗。如果发现，当事人罚款50元，班长罚款50元。6.上班时间不得做与工作无关的事，不得串岗、打私人电话、玩手机、吃零食、闲聊等。7.没有特殊情况未经车间主管同意吃饭时间不得回食堂就餐。8.

6、在生产区内，杜绝一切火种，严禁携带易燃、易爆坚决禁止出现明火，发现一次扣责任人500元。9.吸烟在规定区域内，严禁在生产厂区内未规定区域吸烟，如有违反，车间将其本人除名并送至人力资源部。10.如果因有事需要请假则提前24小时请假，不允许事后请假或电话请假。一天内则先由班长批准后交车间主任审查，4天以内（含4天）最终由部门经理批准。4天以上需总经理批准。11.未办理请假手续或未被批准，而擅自离开工作岗位的，一律按旷工处理。12.工作记录等相关表格必须按实际要求认真填写，保持字迹清晰、纸张整洁，未按规定填写发现一处扣责任人10元。（四）、涂

7、装车间7S现场标准1.门窗完好，玻璃齐全、干净。门窗及窗台无杂物、无工件，玻璃清洁无尘土，无污迹未按规定发现一处扣责任人10元。2.工作场地地面无浮尘、油污、废料、烟头，无卫生死角，墙壁无涂抹、无脏迹未按规定发现一处扣责任人10元。3.每日作业完毕后，对生产现场进行清扫，并将扫除的废物、垃圾送至存放点，未按规定发现一处扣责10元。4.工具箱：箱内清洁，摆放整齐，工具分类摆放，主便查找取用，箱内禁止放置材料和非工具物品，工具箱顶部不得放置任何杂物，下面保持清洁干净，未按规定发现一次扣责任人10元。5.更衣箱：整齐摆放，箱内物品摆放整齐，除

8、工作服、防护用品，必要的更换衣物，清洁用品外，不得存放与工作无关的用品，未按规定发现一次扣责任人10元。6.产品喷漆除锈必须在指定区域内施工，不得随意占用其它作业区，成品及半成品在作业区内摆放整齐，油漆放置