浅议企业财会人员职业道德的养成

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1、浅议企业财会人员职业道德的养成　　摘要：文章鉴于现阶段仍有企业会计人员偏离职业道德、弄虚作假，损害公共利益的现象，分析指出，它严重影响和阻碍了企业正常有序的财务管理，以及企业可持续性发展。加强企业会计职业道德建设势在必行。关键词：企业会计职业道德养成时下，常有企业财务人员违背企业财经制度，弄虚作假，做假账，给企业带来巨大经济损失的报道，毋庸讳言，这种企业会计人员偏离职业道德、假公济私，损害公共利益的现象严重影响和阻碍了企业正常有序的财务管理，以及企业可持续性发展。笔者以为，要完善企业会计法规体系，建立健全企业会计人员职业道德自律

2、机制和激励约束机制，提高企业会计人员素质，开展道德诚信教育，加强监督，唯有如此，才能促进企业会计职业道德建设，杜绝企业会计人员道德缺失。1、企业财会人员职业道德概述5企业会计作为企业财务管理的执行主体，主要职能是为企业管理者提供可靠的会计信息及决策服务，服务质量的好坏直接影响着管理者、投资人和社会公众利益，进而影响着整个社会的经济秩序。一个优秀的会计人员，在为社会经济服务的过程中，必须将本职工作置于法律、会计法规的约束范围内，具备与其职能相适应的基本职业道德水准。敬业爱岗，热爱本职工作，这是做好一切工作的出发点；熟悉法规，在处理

3、各项经济业务时知法依法、知章循章，依法把关守口；依法办事，会计人员应当按照会计法律、法规、规章规定的程序和要求进行会计工作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整，敢于抵制歪风邪气，同违法乱纪的行为作斗争；客观公正，会计人员在办理会计事务中，应当实事求是；搞好服务，运用所掌握的会计信息和会计方法，为改善企业的内部管理、提高经济效益服务；保守秘密，会计人员应当保守本单位的商业秘密，严格保守，不信口吐露，不为一已的私利而向外界提供。加强企业会计从业人员职业道德建设的目的，是促进会计人员达到更高的会计道德境界，锻炼出高尚的会

4、计道德品质，廉洁、忠于职守、合规守纪、更好的为企业服务。2、企业会计人员职业道德的培育基于以上所述，笔者以为，要完善企业会计法规体系，建立健全企业会计人员职业道德自律机制和激励约束机制，提高企业会计人员素质，开展道德诚信教育，加强监督。52.1、营造良好的企业从业环境企业也要和事业单位一样，高度重视对相关会计法律、法规的宣传，使企业会计人员法制观念牢记在心；企业也要经常通过对正反典型教育，使会计人员警钟长鸣，自觉地遵守有关法律法规。企业会计人员守操立信要有一个良好的企业从业环境，为此，企业管理者要创造良好的企业财务管理风气，剔除

5、盲目指挥，摒弃以小团体利益为中心的本位主义思想，支持和鼓励会计人员工作，肯定成绩，善意地分析不足，使企业会计在规范、有秩序的环境中工作。2.2、强化自我素养教育打铁还需自身硬，良好的职业道德来源于企业会计人员自身的培育。加强企业会计人员职业道德教育，提高自身修养提高他们的整体素质和业务素质是一个长期的过程。因此，财会人员要持之以恒，常抓不懈，而不能指望在短期内自发形成，而应该从多方面、多角度做好自身职业道德的落实。一方面，企业财会人员可以加强对法律法规的学习，提高个人修养；另一方面，在日常的会计工作中通过诸多细节控制好个人的思想

6、和行为，不断提高自律能力。可以说，企业会计人员提供的信息是否具有客观性、公平性，质量上是否经得起推敲，不仅仅取决于自身雄厚的专业水平，在很大程度上也是由个人的道德修养所决定的。因此，一个有着良好会计职业道德操守的会计人员，必定是有良好职业修养的会计人员。52.3、强化内部控制企业要想确保财务管理的正常有序，离不开会计监督。只有对企业内部的经济活动和会计核算和管理工作本身进行监督控制，才能确保核算过程和结果的真实性、合法性和准确性。强化会计监督机制，有效地发挥会计监督的职能，是杜绝会计弄虚作假的有力措施。建立健全适应企业的内部控制

7、制度，加大监管力度，进行严格的人员分工，会计实行定期轮岗制，建立审计部门有效的内部审计制度等，形成企业内部制约机制、监督机制，定期进行内部审计，可以减少作弊的可能性；通过对企业内部会计人员遵守职业道德的情况进行检查、督促，对于弄虚作假、违法乱纪、知情不报甚至同流合污等现象，按规定予以一定的行政处罚，情节严重的追究会计人员和相关人员的法律责任。如此种种措施，就能够确保企业财务管理的正常有序进行。2.4、提升服务意识企业是一个整体，所有的环节都是这一整体的组成部分，财务工作在企业发展中占有举足轻重的位置，但是它的职能并没有改变，那就

8、是为企业服务，为企业发展服务。财务人员要正确树立服务观念，改变工作作风和工作态度，首先，要严格要求自己，认真对待工作，做到事无巨细，一丝不苟，不出现任何差错，以高质量的工作保证财务工作的顺利进行；其次，要正确把握财务工作的运行规律，拥有良好的企业财务管理体系，为