欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:10167127
大小:28.50 KB
页数:6页
时间:2018-06-12
《武汉高职校企深度合作现状调查及问题剖析》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、武汉高职校企深度合作现状调查及问题剖析 摘要:本文旨在对武汉高职校企深度合作的现状进行调查分析,剖析存在的主要问题,为武汉高等职业教育校企深度合作提供理论上的借鉴。关键词:高职院校;校企深度合作;问题剖析一、推进校企深度合作的重要性“建立健全政府主导、行业指导、企业参与的办学机制,并推进校企合作制度化”,这是《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010―2020年)》和职教行动纲领的明确要求。2014年2月,在国务院常务会议上,国务院总理李克强强调“部署加快发展现代职业教育方案”,会议确定了加快发展现代职业教育的任务措施。这一“职教新政”要求创新高职
2、教育模式,开展校企联合招生、联合培养的现代学徒制试点,强化政策支持和监管制度保障。由浅层次的校企合作到深层次的校企深度融合、合作共管、共同建设、校企文化相结合、建立推进校企深度合作的良性管理机制等,是加快构建以就业为导向的现代职业教育体系,推动高职教育可持续发展的重要途径。校企深度合作是高职教育“职业性本质”的必然要求,没有校企深度合作,高职院校的发展势必会存在较大的危机。6二、武汉高职校企合作现状研究(一)校企合作实行“工学结合”的人才培养模式,校企合作育人,推动教学改革和创新。随着武汉高职院校校企合作的不断深入,校企双方在人才培养方案的制定、课程体
3、系建设、课程改革、校内外实训基地建设、双师队伍培养等方面进行着有益的改革和创新。高职院校以职业标准为导向,不断推动专业设置与产业需求、课程内容与职业标准、教学过程与生产过程“三对接”,重构课程体系、实训体系和保障体系,构建融“理实一体化”的教学模式,使学以致用,为社会输出了较多的高技能应用性人才。以“全国示范性软件职业技术学院”建设单位的武汉软件工程职业学院为例,学校与企业搭建了在专业建设、实训基地建设、双师素质培养、人才培养、技术研发和科技推广等方面紧密合作的工作平台;实施了“全方位合作式”、“分阶段介入式”、“行业嵌入式”、“结合区域经济全面合作式
4、”等多种校企合作办学形式,为区内输送毕业生,成为高新技术企业发展所需高技能人才的重要培养基地。6(二)促进了高职教学研究深入,为企业提供了应用型的科技服务成果,推动教学实践的开展。近年来,随着校企合作的深入开展,与校企合作相关的科研项目和课题逐渐增多。各学者从不同的方面对校企合作的模式、途径和效果进行探讨研究,为校企合作深入开展提供了丰富的理论基础。2013年,在第七届湖北省高等学校教学成果奖名单中,涉及到高职校企合作的课题研究多达50项。校企合作为武汉高职院校教学科研提供了较好的研究平台,同时教学研究成果又运用到校企合作实践中去,解决合作中的问题。随
5、着校企深度合作的开展,不同角度的研究课题会更多涌现,促进教学和产业发展。(三)校企合作扩大了武汉高职学院“双师”教师队伍。武汉各高职院校都积极探寻校企合作的不同途径,很多院校都从合作企业聘请部分实践经验丰富的专家、高级技术人员承担专业课教学或实践教学;另一方面,通过“企业顶岗”方式将校内老师派送到企业一线进行学习,确保课堂所授技能知识与实际岗位工作一致。形成了一支“双师”素质的师资队伍,有效地保证了教学质量。武汉高职院校现实情况表明,校企合作确实进行了一系列有益的探索,一定程度上提高了人才培养的质量,使高等职业教育向前迈进了一大步。但是,校企合作过程中
6、出现了很多亟待解决的困难和问题。因此,目前武汉高职校企合作深度、广度及成效都不够,特别是欠缺技术开发方面的深度合作,缺乏成熟行业组织、缺乏企业持续参与政策及就业准入系统薄弱等多种挑战,有很大的完善空间。三、武汉高职校企深度合作问题剖析6(一)缺乏校企合作有效管理机制。有效的校企合作管理机制是高职校企合作教育的制度保障。目前,在校企深度合作的实践中,由于缺乏校企合作有效管理机制,一些新问题不断涌现。我国还没有建立权威、完整的校企合作准则和指导手册;政府还没有出台校企合作对企业的奖励机制,对校企合作中的企业利益保护不够;没有建立专门的校企合作协调机构来负责
7、监督、考核和推行校企合作工作,以致很多项目较难获得企业主管单位和教育部门的充分支持。因此,必须建立完善的校企深度合作机制,利用当地经济环境和企业优势,打造更多优秀合作平台,使校企合作、产业对接真正走向模式化、制度化,为学生找到了实习与就业的切入点。(二)武汉高职在校企深度合作的过程中有着明显的局限6性。虽然如前所述,武汉各高职在校企合作中都能够结合本校实际开展不同程度的校企合作,但是合作的局限性主要是“模式的局限性”。尽管绝大部分高职院校都实行了“2+1”、“订单教育”、“双证制”或“多证制”等创新模式,但运用这些模式时往往一味模仿,达不到预期的效果,
8、这是目前一部分高职院校所面临的模式变革问题。由于尚无完整的合作制度,再加上缺乏深度合作的理念等
此文档下载收益归作者所有