开展“菜单式”培训调查问卷

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1、关于围绕“解难题、促转变、上水平”开展“菜单式”教育培训的安排意见各党总支（基层党委）、直属党支部：在我校发展新的历史机遇期，为进一步加快推进我校干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，结合学习贯彻胡锦涛总书记关于天津工作“四个着力”重要讲话精神和市委、市委教育工委的决策部署，2010年校党委组织部将紧密围绕“解难题—认清学校发展新形势、促转变—紧抓学校发展新机遇、上水平—实现学校发展新跨越”的工作思路对我校各级领导干部开展“菜单式”教育培训，具体安排如下：一、指导思想开展“菜单式”教育培训，要全面贯彻党的十七届三中、四中全会和市委九届六次、七次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为

2、指导，深入贯彻落实科学发展观，按照建设学习型党组织和学习型领导班子的要求，以建设教学研究型大学为目标，用马克思主义中国化的最新理论成果武装全校党员干部,带领广大党员干部在真学、真懂、真信、真用上下功夫，加强干部教育培训的针对性和时效性，为建设有特色高水平外国语大学提供坚强的政治、组织和人才保证。二、组织方式1.“菜单式”教育培训由校党委统一研究部署，校党委组织部、党校主办，校党委组织部会同相关部门组织实施。2.校党委组织部负责各部门教育培训内容的前期调研、计划安排和年终考核。3.教育培训内容分为必修、必选和选修部分，各部门相关干部根据自身需要，按照下发的“菜单”选择学习内容。4.各组织实施单

3、位具体负责教育培训的落实和学员的考勤统计。一、相关要求1.开展“菜单式”教育培训是我校2010年组织工作的一项重要内容，已被列入学校2010年党政工作要点，各相关部门要高度重视，通力合作，积极为培训工作创造条件。2.每位干部的学习情况，特别是理论学习情况将被列入干部考核的重要内容和提拔任用干部的重要依据，请相关人员提高参训的自觉性，提前做好安排，保证出勤。二、具体内容（一）、巩固成果与夯实发展基础重点培训项目为进一步巩固扩大学习实践活动成果，保持学校各项事业又好又快的发展态势，使学校各级领导干部明晰我校在新的起点影响和制约科学发展的突出问题，自觉践行“以特色发展带动内涵发展，促进和谐发展”的

4、战略，开展巩固成果与夯实发展基础重点培训项目。该项目采取举办系列讲座和专题培训班的方式进行。1.处级中心组专题学习。贯穿全年，培训对象为全体处级干部，约101人。按照我校《2010年处级中心组理论学习指导意见》要求，以建设学习型党组织和学习型领导班子为重点，围绕推动马克思主义中国化、时代化、大众化，在深入学习、广泛普及、深化研究、加强转化上下功夫，不断提高广大党员干部和群众的思想政治理论水平。重点加强党的十七届四中全会精神的深入学习和研究，重大理论和现实问题的学习和研究，以及学校发展实际的学习和研究。由宣传部统一部署，各党总支（基层党委）、直属党支部组织实施。2.网上专题培训。贯穿全年，培训

5、对象为全体处级干部，约101人。以马克思主义中国化的最新成果为中心内容，进一步加大理论武装的力度。通过党员干部教育培训网重点进行邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等重大战略思想的教育培训，围绕建设社会主义核心价值体系，引导广大干部夯实理论基础、拓展国际视野、培养战略思维、增强党性修养。由组织部统一部署，全体党员干部自行实施。3.党务工作专题培训班。4月—10月分别举办，每次半天。培训对象分别为基层党支部书记、组织员、兼职党务秘书及负责发展党员工作的辅导员，约140人。重点培训高校最新发展党员工作规程方法、基层党组织建设规范化管理等，探索建立新时期高校党务工作的长效机制。由校党委组织

6、部主办并组织实施。4.党风廉政建设专题培训班。3月—5月举办三次，每次学习半天，培训对象为学校全体处级以上领导干部，约100人。通过学习上级文件、观看警示片、举办报告会等形式，进一步加强领导干部的廉政建设，使全校上下形成“想干事、能干事、干成事、不出事”的良好氛围。由校纪委监察室主办并组织实施。5.纪检工作专题培训班。3月—12月举办三次，每次学习半天，培训对象为校纪检委员、党风廉政建设监督员和校重点岗位人员。通过集中学习、研讨、座谈、参观等形式，系统学习纪检监察和廉政建设的相关文件，引导广大领导干部自觉做到勤政、廉政、为民。由校纪委监察室主办并组织实施。6.教学信息化管理专题培训班。5月—

7、6月举办，学习时间为2天，培训对象为学校全体教学管理人员，约40人。邀请信息化管理专业人士重点围绕课程安排、考试安排的信息化管理进行专题培训，组织经验交流，创新管理模式。由校教务处主办并组织实施。（二）、创新思路与转变发展方式重点培训项目为引领各级领导干部在新的发展阶段，科学判断国内外经济和高等教育发展趋势，创新思路，尽快适应我校向“教学研究型大学”转变的需要，逐步提升我校的办学实力和核心竞争力，开展创新思路