各设区市粮食局：

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1、附件：2008年度江西省粮食系统优胜单位考核评比办法一、评比范围：各设区市粮食局二、考评内容㈠依法行政工作（总分20分）1、“三定”方案调整：所辖县（市、区）粮食局“三定”方案调整到位，按照《粮食流通管理条例》等赋予的职责，明确新的职能配置和内设机构，各项职能明确到有关科（股、室）（满分为4分）。2、法制建设：大力开展粮食法制宣传，建立并落实行政执法责任制，开展了执法监督检查，积极受理行政复议（满分3分）。3、行政许可：按要求公开行政许可及办理的有关事项，依法依规办理行政许可，无违法违规现象（满分为3分）。4、政府信息公开

2、：制订政府信息公开工作制度，编制信息公开目录和信息公开指南，及时全面、准确公布粮食政府信息，信息检查功能完善，便于公众查找（满分为2分）。5、监督检查：落实监督检查执法机构、人员和经费，组织监督检查人员培训；依法开展监督检查行政执法，及时受理和查办群众举报及省局交办案件，用法准确，处罚适当；5完成库存检查和其它专项检查；执法文书使用与管理规范，按时报送年度工作规划、总结及各类调查和业务信息（满分为8分）。㈡粮食宏观调控与收购（总分20分）1、宏观调控：建立地方粮食储备，制定相应管理办法；开展粮食市场价格与供应监测，完善粮食

3、应急机制；做好军粮及其它政策性粮油供应，区域粮食市场稳定（满分为8分）。2、粮食收购：宣传粮食最低价收购政策；创新粮食收购模式，开展优质服务，国有粮食企业收购量占社会收购比例达60%以上；各设区市当年收购量较前三年平均收购量增加百分比（满分为6分）。3、粮食订单：落实粮食订单工作责任制，粮食订单纳入统计考核；各设区市粮食订单面积占本地播种面积的百分比（满分为4分）。4、粮食统计：完成粮食统计各项工作任务（满分为2分）。㈢“三位一体”改革工作（总分20分）1、组织落实：成立相应的组织机构，制定相应的工作规划、出台相应的措施（

4、满分为2分）。2、产权制度改革：开展的产权制改革试点实践，辖区内企业实行股份制改造企业个数占上年企业总数的百分比有提高（满分为4分）。53、做大做强企业集团：推进组建培育龙头企业工作，组建以龙头企业为核心集团或组织国有粮食企业参与组建龙头加工企业为核心集团数量有提高；新创中国名牌或中国名牌农产品，或原有的中国名牌或中国名牌农产品年销售收入较上年有增长（满分为4分）。4、粮食产业化经营：当年被评为省级（市级）农业产业化龙头企业数占全市企业数百分比增长；已是省级或市级农业产业化龙头企业当年销售收入增长率达10%以上的企业数增加

5、（满分为4分）。5、保障职工权益：国有粮食企业职工养老、医疗、失业保险参保率达到当年全省平均水平以上；制定职工上岗保证金返还工作计划，逐步返还职工上岗保证金（满分为6分）。㈣扭亏增盈工作（总分20分）1、行业利润：各设区市全行业实现利润总额情况；所辖县、市（区）粮食局平均利润（满分为5分）。2、人均利润：各设区市粮食局上年末在岗人员（含返聘人员）实现人均利润（满分为6分）。3、财务统计与分析：及时、准确报送会计报表，实事求是分析财务状况，能有针对性地指导企业做好扭亏增盈工作（满分为2分）。4、扭亏增盈情况：各设区市粮食局所

6、辖县、市（区）粮食局年度实现县县（市、区）无亏损（满分为7分）。㈤综合管理工作（总分20分）51、党风廉政建设：落实党风廉政建设责任制，领导班子勤政廉政；设区市局班子成员（含调研员、副调研员）无违反党纪政纪现象（满分为4分）。2、社会治安综合治理：完成社会治安综合治理各项工作，所辖县、市（区）粮食局全部通过综治工作年度考核达标；未发生职工非正常上访（满分为4分）。3、政风行风建设：各设区市粮食局开展民主评议政风行风工作情况（满分为4分）。4、政府网站建设及信息报送：各设区市局及所辖县、市（区）局建设政府网站建设情况；各设区

7、市局政务信息报送情况（满分为4分）。5、行业教育培训：开展粮食行业教育培训，制定落实培训鉴定计划，组织参加职业技能培训与鉴定（满分为4分）。三、考评方法省局成立2008年度全省粮食系统优胜单位评选表彰工作领导小组。由局领导及人教处、办公室、调控处、行管处、财会处、监督检查处、老干部处、机关党办、纪检监察室、后勤中心、军粮中心主要负责同志组成。下设考评工作小组，由局办公室牵头，人教处、行管处、调控处、财会处和监督检查处派员参加，组织实施考核评比的具体工作。考评工作将采取日常考查与年终考核相结合的方式进行。年终考评的具体实施方

8、案由考评小组提出。5省局考评小组根据考评内容和具体实施方案得出各设区市粮食局依法行政、企业改革、粮食购销、扭亏增盈、综合管理五个方面工作的考核评分，列出各单项及五个单项综合排名，报省局考评领导小组。年度考评工作安排在2009年1月进行，并于当月底或2月上旬前完成。五、表彰奖励省局考评领导小组对综合排名列