发挥思想政治工作优势做好企业人力资源管理工作

《发挥思想政治工作优势做好企业人力资源管理工作》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、发挥思想政治工作优势做好企业人力资源管理工作　　摘要：企业的思想政治工作开展的好坏，直接影响着企业的人力资源管理。，而人力资源管理是企业管理工作的重要方面。从当前来看，在人力资源管理过程中如何做好思想政治工作，是企业长远发展需要慎重思考的问题。文章分析了思想政治工作和企业人力资源管理间的关系，并阐述了发挥好思想政治工作是更好的完成企业人力资源管理的重要工作之一。关键词：思想政治；人力资源；管理；发挥中图分类号：D412文献标识码：A引言7人力资源管理是企业运用现代化的科学方法,对人力资源进行培训、组织和管理,同时也对人的思想及行为进行指导,使人力资

2、源充分发挥主观能动性,从而实现最终的组织目标。人力资源管理的内涵丰富。主要有涉及管理、心理人文关怀引导、绩效薪酬、人才培训、晋级升职等许多内容,这些工作内容无不与人的思想、心理甚至行为有关,因此在人力资源管理工作中开展思想政治工作,从思想人手,从行为引导,使员工能够充分发挥自己的主观能动性、积极性和创造性,做到人尽其才,建立一支活力无限的企业发展生力军。一、思想政治工作与人力资源管理间的关系所谓思想政治工作指针对员工在思想层面出现的疑惑、矛盾等问题，利用相关载体以及有效的方法，在传达党的政策、方针、路线的基础上，切实解决关系员工利益的问题。开展思想

3、政治工作的任务集中在：在准确掌握与运用国家相关法律法规的前提下，给予员工进行积极的引导，使其分清假恶丑与真善美，从思想层面化解出现的矛盾以及员工存在的疑惑，以达到充分调动员工工作积极性的目的。人力资源管理指管理者利用自身职能，对人力资源进行控制、协调、指挥，以达到提升人力资源价值，促进企业稳步发展的目的。由思想政治工作与人力资源管理定义不难看出，前者的有效开展有助于后者的有效整合，而后者的有效整合为前者的顺利开展创造良好条件，因此，思想政治工作与人力资源管理相互补充、相互促进，是一个有机的整体。二、企业思想政治工作在人力资源管理中的重要作用1、有助

4、于提高员工职业道德素质7人力资源管理将以人为本作为核心思想，对员工进行合理有效地管理，促进企业更好更快发展。加强人力资源管理中的思想政治工作有助于提高员工的整体素质：通过对员工进行职业素养的提升和优秀人格的培育，提升员工的责任意识与整体意识；通过对员工积极性的激发与调动，使员工意识到自身对于企业的影响力和重要性，使得员工更加爱岗敬业，提高奉献意识；有助于员工之间的相互合作与合理竞争，集结力量，相互扶持，提高企业业绩并塑造团队精神。2、有助于员工工作积极性的提高企业各项工作的顺利开展离不开每个员工的努力，尤其是员工工作积极性会直接影响工作效率。因此，

5、人力资源管理时应通过开展思想政治工作，实现提高员工工作积极性的目标。众多周知，思想政治工作主要从思想层面解决员工存在的各种问题，使员工充分认识自身努力对企业发展的重要性。同时，思想政治工作有助于员工责任意识的提高，并从精神上支持与鼓励员工，使其自觉遵守企业各项规章制度，爱岗敬业，提高员工工作积极性与主动性。另外，思想政治工作开展过程中，在员工工作与生活上给予适当的关心，拉近企业与员工之间的距离，培养员工的归属感，使员工主动、乐意的为企业的发展尽献力量。3、有助于人力资源管理水平的提高7人力资源管理过程中采用奖惩、考核，以及竞争上岗的方式进行管理，部

6、分员工可能会“口服心不服”，工作时消极怠工、敷衍了事，导致人力资源管理工作效率的低下，而思想政治工作可突破上述局限。思想政治工作从员工的思想层面入手，可有效激发员工的集体意识、责任意识、奉献意识。另外，思想政治工作具有柔性特征，如将其引入到刚性的奖惩、考核管理方式中，可显著提高人力资源管理水平与质量。4、能够解决人力资源管理中存在的局限性问题人力资源管理工作中的许多要求属于硬性标准，要求企业员工统一贯彻执行，若是采用简单、生硬的方法来工作，不仅收不到好的效果，严重的还会出现抵触的负面情绪。针对这种状况，我们可以将思想政治中的柔性方法充分应用到企业人

7、力资源管理的刚性考核、奖惩等管理中来，这样就能从根本上解决人力资源刚性管理中的局限性问题，让新形势下的人力资源管理发挥更大的作用。三、发挥思想政治工作优势做好企业人力资源管理工作思想政治工作在人力资源管理中发挥着极其重要的作用，为此，企业应深刻认识思想政治工作的重要性，根据企业人力资源管理工作实际情况，在开展人力资源管理工作中积极引入思想政治工作，以有效解决员工思想问题，解除员工思想包袱，使其安心、全心的投入到企业生产活动中。在人力资源管理过程中应用思想政治工作，可从以下方面入手：1、与人力资源管理方法与原则充分融合7思想政治工作的开展需借助人力资

8、源管理工作的实施，因此，为充分发挥思想政治工作优势，应使思想政治工作与人力资源管理工作进行充分的融合。对于思想政治工作尤其