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1、发挥网络优势创新企业思想政治工作嘞,蠲囤&⑨圆筒■马钢(集团)控股有限公司党委近年来,随着信息技术的迅猛发展,网络已成为传播信息,传导文化的特殊思想阵地,不仅深刻地影响着社会的经济形态,以及经济和社会的发展进程,也强烈地冲击着传统的思想观念和思维方式,改变着人们的工作方式和生活方式.这给以做人的工作为基本职责的思想政治工作,无论是在工作对象和工作内容上,还是在工作形式和活动载体上都带来了深刻的变化.面对新的形势,马钢(集团)控股有限公司党委牢固树立阵地意识,以信息技术构建企业思想政治工作的新平台,用先进文化占领网络阵地,不断增强思想政治工作的针
2、对性,实效性和科学性,为打造企业与职工命运共同体,实现马钢科学平稳发展提供了强有力的理论指导,舆论支持,精神支柱和文化条件.适应新的生产经营形势.充分发挥网络在围绕中心,推动发展中的优势思想政治工作归根结底是为企业生产经营建设服务的.马钢加强网络思想政治工作的最大特色,就是坚时代持围绕中心,努力适应生产经营建设的需要,充分发挥网络新媒体的特点,牢牢掌握网上舆论的主导权,营造一心一意谋发展,聚精会神搞建设的浓厚氛围.始终做到导向正确,引导有力.立足马钢生产经营建设的实际,加大网上正面宣传的力度.精心设计主流板块,在公司局域网上开设了以"宣网报道"为主的文
3、字新闻板块和以有线电视新闻为主的视频新闻板块,充分利用图像,文字,视频等多媒体形式,开展针对性很强的形势任务教育和主题教育活动.金融危机爆发以来,公司党委围绕"打造竞争优势,提升盈利能力"为主题,在各级网站上开辟了"打造命运共同体"主题教育活动宣传专栏,深入宣传钢铁市场严峻形势,广泛宣传公司应对危机挑战的具体举措和初步成效,大力宣传基层单位和职工节能减排,降本增效的先进事迹,为凝聚全体职工的智慧和力量,奋力扭转生产经营被动局面发挥了重要作用.根据公司的阶段性目标和重点工作,适时开展网络专题宣传.通过开展党代会,党委工作会议,职代会精神宣传,"十五","
4、十一五"结构调整宣传,"提升品种质量,强化内冶金企业文化《2011年5期砌国&凹⑨圆脚口@圆口部管理"宣传等专题宣传,引导职工关注企业发展,做好本职工作.积极利用网络加强对外宣传,对马钢外网进行了全新升级改版,改版后的马钢外网在网站定位上,以"展示马钢企业形象,服务生产经营"为宗旨,重点加强对外形象宣传,公司信息发布,产品展示,服务交流,使之成为服务生产经营,提升企业形象的重要窗口.始终坚持依靠职工,群策群力.利用网络引导职工发挥首创精神,广泛参与企业民主管理.每次重大决策前,公司党政都要通过网络问政,问需于职工,问计于职工;在决策实施过程中注
5、重收集网上职工的意见和建议,决策实施后还通过网络及时向职工反馈各项工作的落实情况和改进措施,使每一项决策都成为凝聚力量,集聚智慧的过程.2009年,在公司党委的积极倡导下,马钢开发并投入使用了合理化建议信息管理系统,每名职工都可以通过这个系统提出自己对生产经营管理的建议和意见,通过层层评选,最有价值的建议和意见可以直接传导到公司领导层.公司将按照合理化建议创造的实际效益给予职工适当的奖励.职工还可以通过这个系统及时查询到公司落实合理化建议的进展情况.这一举措有效激发了职工的积极性和创造性,促进了企业生产经营建设的发展.打造新的思想文化阵地,充分发挥网络
6、在提升素质,引领文明中的优势公司党委在加强网络思想政治工作的实践中深刻认识到,在网络这个虚拟空间里,凡是主流文化形成态势的地方,负面的东西就很难有市场.近年来,针对职工思想观念多元多样多变的现状,我们坚持加强管理与积极引导并重,以提升职工的思想道德素质为目标,从疏和堵两个方面采取有力的措施,使网络成为先进文化和主流价值观占主导地位的思想阵地.构建学习平台,着力提升职工的思想文化素养.我们以"马钢宣网"为主阵地,深入宣传中国特色社会主义理论体系,深入宣传社会主义核心价值体系,深入宣传马钢学习贯彻科学发展观的新实践,新成效,着力用党的最新理论成果武装广大干
7、部职工的头脑.公司纪委,法律事业部,团委等部门也通过自己开办的网页,开展党员干部党风廉政教育,职工法律教育和青年思想教育,不断拓宽思想政治教育的领域.针对上网职工求知,求美,求乐欲望强烈的特点,我们在党校,干部管理学院,技师学院,科技中心等建成校园网,远程教育站,电子图书馆等网络学习阵地,制作了马钢青年网络读书卡,在论坛中设计了企管文汇,原创与读书,计算机论坛等栏目,着力营造全员学习,终身学习的浓厚氛围.注重文明示导,广泛开展健康向上的精神文化活动.近年来,我们坚持以精神文化活动为载体,加强和谐网络文化建设,着力培育职工健康的人格,理性的思维和文明的生
8、活方式.坚持通过网络开展精神文明建设"双十佳","情动马钢"十大优秀人物等评选活动,引导职工在
