加强思想政治工作建设和谐企业

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1、加强思想政治工作建设和谐企业摘要：思想政治工作是我们党的政治优势。在构建和谐企业新的形势、新的任务下,给我们企业的思想政治工作提出了新的要求。因此,坚持把思想政治工作放在建设和谐企业的大局中进行认真思考,并贴近、融入企业的生产经营实践,为构建和谐企业积极发挥助推器作用。关键词：思想政治工作和谐企业新要求中图分类号：C29文献标识码：A一、构建和谐企业向思想政治工作提出新课题、新要求构建和谐企业，为企业思想政治工作提出新的课题、新的要求。1、构建和谐企业，对思想政治工作的定位提出新要求。“和谐企业”的提出，是根据构建和谐社会的具体内容和要求衍生而来的，与企业的经济建设、民主管理、企业文化建设和精

2、神文明建设四位一体，这与全面建设小康社会的宏伟目标是一致的，企业思想政治工作要适应这一变化，服从和服务于构建和谐企业的新目标，为实现这个目标提供精神动力、思想保障。在构建和谐企业的过程中，思想政治工作既要做到使党的路线方针政策在企业中得到贯彻落实，又要充分发挥培养企业员工健康向上精神风貌的企业文化功能。92、构建和谐企业，要求思想政治工作不断更新内容。思想政治工作的主要内容包括理想信念教育和思想道德建设，要在继承和发扬原有内容的基础上，探索和总结改革开放以来在实践中所取得的新鲜经验，充实和完善新的内容。要着眼于解答和解决构建和谐企业过程中的理论和实际问题，进行深入研究，作出科学的、实事求是的、

3、有说服力的回答。要着眼于激发和调动人们的积极性和创造性，准确把握职工的需求，通过满足需求从而卓有成效地开展思想政治工作。要着眼于维护和促进企业和谐安定和发展，为职工办实事好事，在办实事好事中贯穿思想教育，在服务职工中引导提高精神境界。93、构建和谐企业，要求思想政治工作探索新方法。要建设和谐企业，就必须妥善协调各方面的利益关系，正确处理职工内部矛盾。在改革和建立社会主义市场经济体制过程中，许多经济关系、利益关系需要重新调整，许多新的矛盾亟需化解。面对新情况、新任务，思想政治工作就要把教育和管理相结合，综合运用政策、法律、经济、行政等手段和说理教育、人际协调等方法，依据有关政策和法律规定，妥善处

4、理职工内部矛盾，防止侵犯职工群众的合法权益；要把解决思想问题与解决实际问题结合起来，把对职工进行思想教育的过程与解决实际问题的过程结合起来；要把传统形式与新兴科技手段结合起来，大大增强思想政治教育实践活动的思想内涵和技术含量。4、构建和谐企业要求思想政治工作着力创新机制。和谐企业应该是一个管理完善，管理体制和管理制度健全的企业。推进企业管理创新，是建设和谐企业的可靠保证。思想政治工作的机制创新，是要学习和借鉴国外的先进管理理论、管理模式和管理方法，按照我国当前企业的管理实际，用现代化管理理念对传统管理理论和管理方法进行整合和创新，要形成畅通的民情民意反映渠道，健全信息汇集和分析机制，把职工的思

5、想和行为引导到符合企业要求的正确方向上来。要健全和完善考核机制、激励机制和约束机制、应急机制，从而保证思想政治工作高效运转，充分调动思想政治工作者的积极性和主动性。二、思想政治工作与建设和谐企业的关系企业是职工工作和生活的集体，是职工赖以生存和提高的基础。任何企业的良性运行，总是需要与其相适应的思想观念、价值体系，作为其精神支撑。目前，企业正处于改革攻坚破难的关键时期。职工群众思想异常活跃，在这种情况下，如果不强调和谐，不加强思想政治工作，不用正确的思想观念引导职工构建和谐企业就不利于新形势下矛盾的解决，不利于企业的改革、稳定和发展。9构建和谐社会、建设和谐企业与思想政治工作既互相依存，又互相

6、促进，只有把思想政治工作与建设和谐社会结合起来，建设和谐企业才有动因，思想政治工作才有生命力、影响力、凝聚力。思想政治工作做好了，职工群众的认识水平、思想觉悟提高了，工作的积极性、创造性调动起来了，建设和谐企业的工作才能顺利进行。为此，构建和谐社会、建设和谐企业离不开思想政治工作，同时思想政治工作必须结合建设和谐企业的工作去做，才能使思想政治工作做到点子上，落实到行动上。我们要通过思想政治工作使职工们转变观念。经济改革、企业改革都触及到员工的思想。有的员工还习惯于过去的管理模式，思想守旧，观念滞后。思想政治工作要通过说理、灌输，转变员工的思想观念，跟上企业改革和前进的步伐，才能使企业做到和谐；

7、其次要激发职工活力，和谐社会的一个重要标志就是充满活力。一个和谐的企业也必然是生机勃勃，蒸蒸日上。因此，思想政治工作要弘扬正气，崇尚先进。要通过各种活动，营造人人争先、事事创优的良好氛围。9在当今社会历史条件下，加强和改进思想政治工作有利于增强企业活力，增强职工的创造能力，增强职工创造美好生活的积极性、主动性、创造性，有利于形成团结文明、扶贫济困的良好风气，形成公平正义、融洽和谐的人际环境，有利于