加强思想政治工作，促进和谐企业构建

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1、加强思想政治工作，促进和谐企业构建　　构建和谐企业是与构建和谐社会相一致的，也是企业不断发展壮大的内在需求。思想政治工作在构建和谐企业中处于非常重要的地位，这是新形势下企业思想政治工作者必须要重视的问题。　　一、构建和谐企业向思想政治工作提出了新要求　　所谓和谐企业，是指构成企业生态系统中的各个部分和各个要素之间和谐、稳定、有序的状态。这里的和谐涉及到企业的方方面面，它既包括企业的内部和谐，也包括企业与社会、企业与自然环境等的外部和谐。构建和谐企业与现代化建设总体布局即经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设是一脉相承

2、的，与全面建设小康社会的宏伟目标是一致的。企业思想政治工作要适应这一变化，服从和服务于构建和谐企业的新目标，为实现这个目标提供精神动力和思想保障。在构建和谐企业的过程中，思想政治工作既要做到使党的路线、方针和政策在企业中得到贯彻落实，又要充分发挥培养企业员工健康向上精神风貌的企业文化功能。企业各组织之间要和谐，各司其职，各负其责，特别要增强企业中党组织的凝聚力。企业要以科学发展观为指导，坚持质量和效益相统一，实现企业发展与全体职工的全面发展相协调。企业内部关系要和谐，实行民主管理，干群团结一心，充满活力，职工利益得到充分维护，其积

3、极性、主动性和创造性得到有效发挥，职工间互帮互助，诚实守信，融洽相处。　　二、构建和谐企业赋予了思想政治工作新使命4　　当前，很多企业正处在改制重组发展的重要时期，新旧体制不断更叠，员工思想发生激烈碰撞，导致思想问题和实际问题增多，相继出现一些新的矛盾和问题，制约企业和谐建设。这就需要企业有强有力的思想政治工作做保障，发挥思想政治工作优势，有针对性地解决企业在改革发展过程中遇到的问题，消除不和谐因素，促进企业和谐建设。首先，企业的深入改革将带来利益分配、岗位选择等触及员工根本利益的现实矛盾和问题，如何正确协调利益主体的矛盾，成为企

4、业稳定、企业团结和企业和谐不可回避的问题。其次，有些企业，尤其大型国有企业，由于不同地域差异带来收入分配差异，导致一部分员工心理不平衡。如何缩小这种差距，引导干部员工正确认识发展中的合理差距，成为企业思想政治工作的又一个重要课题。再次，改革开放和企业战略转型带来思想观念的巨大变化，出现思想意识、价值观念的多元化，如何使干部员工的思想观念与企业本身的核心价值观相统一，有利于构建和谐企业，成为企业思想政治工作的当务之急。　　三、构建和谐企业增加了思想政治工作的新内容4　　构建和谐企业，要求思想政治工作不断更新内容。思想政治工作的主要内

5、容包括理想信念教育和思想道德建设，思想政治工作者要在继承原有内容的基础上，探索和总结改革开放以来在实践中所取得的新经验，充实和完善新的内容。另外，思想政治工作者要着眼于解答和解决构建和谐企业过程中的理论和实际问题，进行深入研究，做出科学、实事求是和有说服力的回答。同时，思想政治工作者要着眼于激发和调动人们的积极性和创造性，准确把握职工的需求，通过满足需求而卓有成效地开展思想政治工作。思想政治工作者还要着眼于维护和促进企业和谐安定地发展，为职工办实事好事，在办实事好事中贯穿思想教育，在服务职工中引导提高他们的精神境界。　　四、构建和

6、谐企业要改进企业思想政治工作的方法　　思想政治工作者要认真做好员工的思想政治工作，根据新时期的任务和要求，转变思想政治工作方式，增强思想政治工作的说服力。一是要坚持以人为本理念，尊重员工、理解员工、关心员工，思想政治工作必须与员工的切身利益融为一体。二是思想政治工作要做到有情有理，把思想政治工作与情理有机地结合起来，从关心和爱护员工出发，理解员工的情感，维护员工的利益，保证员工的安全，办好实事来激发员工对改革的热情，使广大员工在明理的前提下自觉地投身改革。三是结合企业实际，积极开展形式多样的和谐创建活动，按照构建社会主义和谐社会的

7、总体要求，不断满足广大员工日益增长的需求，从根本上缓解和化解各种矛盾，为构建和谐企业提供经济保障，努力创造全体员工共建、共享和谐企业的新局面。　　五、构建和谐企业要探索思想政治工作的新机制4　　和谐企业应该是一个管理完善，管理体制和管理制度健全的企业。推进企业管理创新，是建设和谐企业的可靠保证。思想政治工作的机制创新，是要学习和借鉴国外的先进管理理论、管理模式和管理方法，按照我国当前企业的管理实际，用现代化管理理念对传统管理理论和管理方法进行整合和创新，要形成畅通的民情民意反映渠道，健全信息汇集和分析机制，把职工的思想和行为引导到

8、符合企业要求的正确方向上来。企业要健全和完善考核机制、激励机制、约束机制和应急机制，保证思想政治工作高效运转，充分调动思想政治工作者的积极性和主动性。　　一个社会只有在和谐状态中才能进步，一个企业也必须在和谐状态中才能继续发展。因此，构建企业和谐不