刍议煤矿企业政工队伍建设

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1、刍议煤矿企业政工队伍建设【摘要】自全球煤炭开采行业遇冷以来，许多煤矿企业经济效益逐年出现下滑趋势，企业员工不得不面对降薪调资的问题。在这一变动局势下，势必会对员工的思想状态造成严重冲击。因此，作为企业的行政决策者，与其他任何时期相比，矿办公室更应该注重政工队伍的建设与管理，给予员工足够的人文关怀。本文以政工建设为研究重点，在分析了政工意义与政工建设现状的基础上，提出了关于企事业政工队伍建设的一系列改进措施。【关键词】煤矿企业；政工队伍建设；员工素质；年龄结构政工工作即思想政治工作，是国有企业政治生活的一部分。它关系到企业上下能否统一思想、团结一致。因此，政工工

2、作的作用不容小觑作为一名政工工作者，要随时关注时代的发展，关注员工思想的变化情况，关注国内外政治环境和经济环境的发展变化，并根据这些变化及时调整自己的工作策略。1.政工意义分析1.1开展政工工作是安全生产的思想保障6生产安全应作为煤矿企业创造经济价值的必要前提，而开展政工工作是安全生产的思想保障。从生产全局看来，政工建设对于煤炭生产具有重要意义。它能够帮助员工摆正思想心态，剔除浮躁心理，因而能有效避免一些由于主观因素的矿山安全事故，进而扩大企业收益和促进企业生存与发展。具体来说，由于人为因素而引的矿山事故占整个事故的绝大部分，这些人为因素包括安全意识薄弱、职业

3、操守不忠、违反规程作业等。在前文中也提到，特殊时期内的降薪调资不同程度地影响了工人的作业心态，很有可能会给生产带来诸多消极影响。如果此时政工工作人员能够及时发现这些，并给予思想政治教育，让他们认识到生产安全对于煤矿企业生存的重要意义和特殊时期企业所面临的危机，使他们从思想高度上认同企业文化并成为企业的一份子，那么这样一场声势浩大的“寒潮”根本就无法动摇企业的生存根基。1.2开展政工工作是人才队伍建设的有利前提如前所述，时该关注员工的思想状态和给予人文关怀是政工工作者的根本任务。一旦发发现某些员工思想上发生变动，应及时予以政工教育。政工工作的开展有肋于正能量的弘

4、扬，并给企业带来活力，在企业内形成一种团结友爱、积极向上的氛围。员工在这样的氛围中工作，能时刻得到组织和他人的帮助和关怀，定会身心对企业和组织产生一种强烈的归宿感和荣誉感，愿意一直留在企业为企业服务。同时，这样的文化氛围也能吸引更多优秀的人才加入企业，为企业创造价值，促进企业更快更好地发展。62.当前我国煤矿企业政工队伍现状分析我国煤矿企业无论是私有还是国有的，政工队伍建设都存在着一些不足，这在不知不觉中影响着企业的健康发展。2.1煤矿企业中政工部门不受重视当前我国的煤矿企业，往往重视的是生产和经济效益，而政工部门却常常扮演着被忽略的角色。市场竞争激烈程度日益

5、增加，煤矿企业在重视产量和经济效益的同时，逐渐忽视了企业中思想政治教育工作。这很容易导致的问题就是，煤矿企业成员思想政治觉悟不高，不能够清楚认识到党的核心领导能力，甚至会助长一些煤矿企业中的不正之风。思想政治教育工作是我党一直在坚持的一项工作，无论什么时候都应该给予足够的重视。2.2煤矿企业政工人员配比不合理由于各种原因，导致了现在我国煤矿企业重工人员配比严重不合理。根据调查显示，目前我国煤矿企业政工对比中，老龄化比较严重，都是一些文化程度较低，工作时间比较长的老一辈工作者。却缺少一些有专业知识和较高学历的年轻人参与到煤矿企业政工队伍中。由于是不受到重视，甚至

6、被忽略的部门，所以一些具有专业知识的高素质政工人才不愿意到这个队伍中来，只是有一些邻近退休的人员在岗位中却起不到应有的作用。2.3煤矿企业政工队伍素质不高6煤矿企业政工队伍在一定程度上说，对企业的发展有很强的推动力量。只有企业中成员思想政治水平的提高，才有工作中的认真负责，精诚合作。但是目前我国煤矿企业政工队伍人员素质普遍偏低，这包括人员的专业素质和职业素质。在煤矿企业政工队伍中，没有较为专业的思想政治教育人才，不能够充分调动全体人员对思想政治学习的积极性。在职人员大多没有广泛的专业认知，没有很强的写作能力和宣传组织能力。在工作态度方面，政工队伍中的人员大多把

7、自身的职位作为一个赚钱手段，而不是一心一意为提高企业思想政治水平着想，不是为了党和国家思想政治教育工作发展而努力。3.煤矿企业政工队伍建设改进措施3.1加强对政工部门的重视要想加强对煤矿企业政工队伍的建设，首先要在思想上和行为上加强对政工部门的重视。在思想上充分认识到思想政治工作在煤矿企业中的重要作用，政工部门是煤矿企业的重要组成部分，它参与企业中管理和组织活动。政工部门有较高的地位和重视程度，能够让企业管理符合党的指引，真正使党处于领导的核心地位。在实际行动中，无论生产多么忙碌，不能够松懈对企业人员的思想政治教育，让政工部门发挥出应有的作用，使企业内部和谐相

8、处，企业健康发展。3.2加强对政工队伍