江西省卫生厅文件

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1、江西省卫生厅文件赣卫科教字〔2013〕31号关于下达2013年重大公共卫生专项卫生人员培训项目实施方案的通知各设区市卫生局、省直医疗卫生单位：根据国务院《关于印发“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案的通知》(国发[2012]11号）精神，按照财政部、卫生计生委《关于下达2013年重大公共卫生服务项目补助资金的通知》(财社[2013]146号），2013年重大公共卫生专项卫生人员培训项目的财政补助经费已经下达。为做好培训工作，现将有关要求通知如下：一、2013年重大公共卫生人员转向卫生人员培训项目包括全科医生培养培训、公共卫生专业人员培训、基层卫生人员重点业务培训、卫

2、生计生管理人员培训、县级医院骨干医师培训、临床急需紧缺人才培训等6大类项目。二、各级、各部门和各单位要认真落实国家卫计委《关于做好2013年重大公共卫生专项卫生人员培训工作的通知》(国卫办科教函[2013]409号），切实做好卫生人员培训各项工作，进一步健全培训统筹协调机制，明确职责。规财部门负责培训项目经费的确定、拨付和监督检查；培训的责任部门负责项目制定及落实；执行部门负责具体项目实施；科教部门负责培训项目统筹和质量考核评估，保证卫生人员培训工作有序、有效进行。19三、培训工作要以服务需求为导向，以岗位职责为依据，以胜任能力为核心，坚持面向基层、面向实际，增强培训的针对性、

3、使用性和有效性；要进一步加强培训基地和师资建设，采取多种教学方式，提高培训工作的整体效能，保证培训取得实效。四、要贯彻落实原卫生部《关于加强“十二五”期间继续医学教育工作的指导意见》(卫科教发(2012)85号），将各类卫生人员培训纳入继续医学教育管理，并按照继续医学教育管理的有关规定，加强对培训工作的管理、指导和学分授予。五、要按照培训经费有关使用管理规定，制定和完善培训项目资金管理办法，确保项目资金专款专用，保障培训培训任务完成。六、各处室、设区市卫生局要充分认识卫生人员培训工作的重要性，落实项目管理，及时掌握项目实施进展情况，我委将按照有关卫生人员培训项目考核评估方案对全

4、部培训项目实施的进展、效果、资金使用情况进行考核评估。附件：目录一、全科医生转岗培训项目实施方案二、全科医学师资培训项目实施方案三、农村订单定向医学生免费培养项目实施方案四、农村卫生人员重点业务培训方案（一）县级卫生局局长培训项目19（二）乡镇卫生院院长培训项目（三）乡镇卫生院药学人员培训项目（四）乡镇卫生院骨干医生培训项目（五）乡镇卫生院定向医学生培训项目（六）村卫生室人员培训项目五、城市社区卫生人员能力建设培训项目实施方案（一）社区卫生服务机构管理人员培训项目（二）城市社区卫生人员能力建设培训项目六、新农合专项培训项目实施方案七、疾病预防控制业务培训项目实施方案（一）流行病

5、学骨干技术人员培训项目（二）传染病防治法律法规和疫情报告管理培训项目（三）重点传染病防治技术培训项目（四）免疫规划培训项目（五）结核病培训项目（六）艾滋病性病培训项目城市社区卫生服务人员能力建设培训项目实施方案五-2城市社区卫生人员能力建设培训项目为进一步规范我省城市社区卫生人员培训，提升社区卫生服务能力，据财政部、卫生计生委《关于下达2013年重大公共卫生服务项目补助资的通知》(财社[2013]146号）要求，衔接《2011-2013年江西省城市社区生人员夜校培训实施方案》计划，结合我省实际，制定《2014年江西省城社区卫生人员能力建设培训项目实施方案》。一、培训目标19通过

6、培训，培养城市社区卫生专业技术人员的全科医学和团队服务的理念，提升社区卫生服务能力。二、培训对象和人数（一）培训对象全省各社区卫生服务机构（中心、站）的全科医师、预防保健人员和社区护士，及其他七类专业技术人员：包括社区康复专业人员、社区药学专业员、社区检验专业人员、社区B超专业人员、社区口腔专业人员、社区X线专业人员和社区心电检查人员。接受培训的社区卫生服务机构人员应有相应岗位的专业技术资格。（二）培训数量全省培训2037名社区卫生服务机构专业技术人员，其中：每个社区卫服务中心培训全科医师、预防保健人员、社区护士各2名、其他专业技术人员1名；每个社区卫生服务站培训全科医师和社区

7、护士各1名。各设区市城市社区卫生人员能力建设项目培训人员数量分配表见附表。三、培训时间及地点（一）培训时间为2013年12月-2014年3月。（二）培训地点由各设区市卫生局确定。四、培训资金分配及管理（一）资金安排中央财政安排我省项目经费305万元，用于全省城市社区卫生人员能力建设培训。经费已下达各设区市和相关省级卫生单位（赣财社指[]号文）。具体经费安排见附表。（二）资金管理根据项目资金专款专用、合理安排、节约使用、严格管理、加强监督的原则，严格遵守国家有关财经法规、规章和财务管理制度，加