安全生产主体责任级别评定标准

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1、孝义煤业公司矿井安全生产主体责任级别评定标准（1000分）类别评定项目分值（分）否决项自评（分）初审（分）评定（分）评分标准（一）主体合法︵100分︶1.证照齐全有效。50证照不齐的评为C级或D级。未取证的予以取缔。2.生产经营活动符合核准、许可范围。25超范围的扣25分。3.无违规转让、出租证照行为。25○违规转让、出租证照的评为C级或D级。小计100（二）组织保障︵100分︶1.按规定设置安全生产管理机构或配备安全生产管理人员。并按规定配备注册安全工程师。在班组配备专（兼）职安全员。50未设置机构或配备安管人员的评为C、D级。未按规定配备注册安全工程师的扣5分，班组未配备专（兼）职安全员

2、的扣10分。2.明确矿井内部以主要负责人为核心的各级、各部门、各岗位安全职责，签订安全生产责任书。30未明确安全职责的少一项扣5分；未签订安全生产责任书的少一级扣5分，每少1人扣1分。3.工会组织或员工代表参与安全监督。20查记录，未落实的扣5分，落实不到位的扣3分。小计100—24—（三）宣传教育︵100分︶1.主要负责人、安全生产管理人员具备相应安全知识和管理能力，经培训合格后任职。30主要负责人或安全生产管理人员未取得相应资格证书的分别扣10分。2.特种作业人员应按国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后方可上岗作业。30未持证上岗的扣20分，部分未持证上岗的扣10

3、分。3.对新员工进行“三级”安全教育；对相关人员进行转岗、复工教育及全员安全技能教育。20查记录，未进行入厂、车间、岗位三级教育，每少一级扣5分，有人员缺漏的扣5分。4.采用新工艺、新技术、新设备的应对有关人员进行专门的“四新”安全教育培训。5查培训记录，未进行培训的扣5分，有人员缺漏的扣3分。5.教育培训的课程、课时安排符合规定。5查培训记录，不符合的扣2分。6.组织员工学习本单位安全管理规章制度。5查记录，未组织学习的扣5分，有人员缺漏的扣2分。7.组织开展“安全生产月”等安全生产宣传活动，征订有关安全生产报刊杂志、安全生产读物，营造良好的安全文化氛围。5未开展安全宣传活动的扣5分；未征

4、订有关安全报、刊的扣2分。小计100（四）安全权1.与员工订立的劳动合同必须有明确的劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。30劳动合同无劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款的扣5分，缺项的扣3分。—24—益︵100分︶2.从业人员熟知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。30现场查问，达不到要求的扣2分。3.从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并正确佩戴、使用。20查台帐及现场抽查，未落实的扣5分，落实不到位的扣3分。4.为从业人员缴纳工伤等社会保险费。10未参加工伤等社会保险的扣10分，部分人员未参加的扣5分5.对从事接触职业病危害作业的从业人员，

5、应按规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。10未定期组织健康检查的扣5分，员工未按要求体检的扣3分。小计100（五）规章制度︵100分︶1.制订和实施矿井安全生产中长期规划、年度计划和专项工作方案。10未制定长期规划、年度计划和专项工作方案的扣5分，缺项的扣3分。—24—（五）规章制度︵100分︶2.建立并实施安全生产管理制度，主要包括安全生产责任制、主要负责人履职报告、安全会议、安全教育培训、安全检查和隐患整改、安全技术审批、检维修安全管理、设备设施管理、重大危险源管理、安全业绩考核奖惩、防爆、防尘及防毒管理、消防管理、应急管理、事故管理、职业安全健康管理、特种作业人员管理等制度

6、。25缺项的扣5分。未实施的扣3分。3.矿井应对实施作业许可证管理的危险性作业，严格履行审批手续。10未经审批作业的扣10分。—24—（五）规章制度︵45分︶4.安全生产档案内容齐全。⑴安全生产责任制资料。包括全员职责、安全生产管理机构设立、人员任命、履职考评情况等。⑵安全生产规章制度资料。包括本单位重特大事故应急处理预案、安全操作规程、安全生产检查、事故处理、隐患整改、安全教育、工作计划制度、规章等。⑶安全设施“三同时”资料。包括安全预评价报告、初步设计、竣工验收等。⑷安全生产检查资料。包括历次（本单位和上级）安全生产检查记录，关键部位、专项安全检查记录等。⑸事故隐患整改资料。包括事故隐患

7、登记，应急防范措施，整改方案、结果等。⑹安全生产宣传教育资料。包括安全生产宣传教育计划，参加政府有关部门组织的安全生产月、知识竞赛活动记录。⑺安全培训资格资料。包括主要负责人及安全管理人员参加安全培训、持证记录，职工安全教育记录，特种作业人员培训、考核、持证上岗记录等。⑻事故管理资料。包括事故上报、登记记录，事故调查、处理、结案材料，落实整改措施材料等。⑼设施、设备资料。包括设施、设备台账，设备使用完好情况，