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时间:2018-05-02
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1、公安实践教学质量评价与考核体系构建探析公安学校有别于常规的高等学府,其旨在培育社会公共行业开展理论研讨、科技研发与服务民众、维持公共安全的各种公安方面的栋梁之才,其专业性较强,对实践教学的需要程度更为迫切。公安学校的实践教学可以被划分成内部实践学习以及外部实践学习两个层面。内部实践学习包含典例分析、现场虚拟仿真练习、专业教程综合实践等;外部实践学习通常包含公安实习与毕业实践两个版块。内部实践学习倾向于公安业务能力以及基础素养的培育;外部实践学习则是让学生尽快进入公安方面角色的有效渠道。一、建立实践教学质量评价与
2、考核系统的指导理论全面质量管理是说,一个组织以质量为核心,以全体参加为前提,目标是通过顾客满意与本机构全体成员、社会受益而形成长时间成功的管控理论。在全面质量管控内,质量这一定义与整个管控目的的达成相关。全面质量管理是当代公司管控的关键理论。由于公安学校的实践教学质量管控本质上就是全流程的质量管控,以达成实践教学人才培育的目的。当中,实践教学的整个运转流程被视为过程质量,教学模式、教学环境与教学设施是服务质量,学生培育的成果为商品质量。这与公司的运营管控大同小异。所以,将全面质量管理理论应用到公安学校的实践教学
3、质量管理有着一定的可操作性。实践教学与理论教学对比,有着以下特征:(一)教学所要用到的资源繁多,投资的人财物都较为庞大。例如必须有专业的实践场地、实践器械,还要配置专业的实践课老师等;(二)约束实践教学质量的元素繁多,牵涉范围宽广,有主观的要素,教师质量等,亦有客观的要素,例如设施等;(三)实践教学内容繁复,流程也极为繁杂,能够控制的元素不多。面对实践教学的这类特征,实践教学质量评价与考核系统应充分发挥全面质量管控理论的功效,形成全方位性以及多元化的管理。二、构建公安实践教学质量评价与考核体系的策略(一)构建专
4、业性、层次化的实践教学质量评价与考核系统系统的正常运行必须具备有效的运行管理系统。实践教学质量评价与考核系统应分工清楚、构造完善。融合目前大多数学校的制度构建情况,构建三个级别的质量评价与考核系统最为科学。三个级别是指,学员、教学系部以及教学研究室。第一个级别是学院,该级别是质量评价与考核的中心,管理层的关注会让系统的运转更为顺畅。所以,在学员级别上,应组织一个管理团队,专职质量评价与考核工作。最佳的模式是由管理教学的责任人充当组员,如此方可确保系统的正常运行。管理团队应集中审核实践教学质量考评的准则与实际预案
5、,研讨并化解质量评价与考核阶段的难题。学员还应建立教学督导团,聘任校内外的专业人士,整合教学资源,摸清老师的实践教学状况,将遇到的困难回馈给老师、教学系部,对一部分关键性难题应回馈给管理团队,管理团队依照回馈的信息,聘任专家研讨并化解实践教学中遭遇的困难。第二个级别是教学系部,教学系部能够凭借系部主任或同领域聆听课程的模式,引出实践教学中留存的困难,系部还应组织教师实施实践教学研究与讨论,对实践教学的模式进行设计、改造以及健全。第三个级别是教学研究室,教学研究室应定时举办教学研讨会议,团体备课,全方位提升实践课
6、老师的教学水准。评价与考核系统在运行阶段,应保证信息的通畅与第一时间回馈,指令应第一时间下达,保证系统能够高效运行。(二)构建实践教学流程各版块的多维度评价与考核系统构建实践教学质量全过程的考评系统,必须加强实践教学各版块的教学力度。例如教科书、教案、试验、实操、实习与考评等多维度的监督,确保实践教学各环节间的紧密联系。从点上保证质量才能保证整个实践教学的品质。公安实践教学质量有着多层级、多元化的特征,应把多主体、多维度的教学质量评价与考核当成实践教学质量监督的关键点。1.老师教学质量评价主体的多样化为了保证实
7、践教学质量评价的公允性,要使用四位一体的评价方式,评价主体包含学员、同领域人才、领导者与老师。评价主体的多样性有利于全方位掌握实践教学的讲课情况,包含教学形式是不是多元化、教学模式是不是适合、教学观念是不是及时更新、教学效能是不是达到最佳等。通过评价,让老师从不同的视角掌握自身的教学状况,第一时间修正教学中的漏洞。2.对学生实践教学质量的评价倾向于流程性、成果性评价,而并非武断性、成果性的评价。在考核评价模式阶段,应重视平日的考评、时段性考评以及实践综合练习考评等多类模式融合的综合评价模式。评价内容应偏向于实际
8、操作技能、学识利用技能、应对突发事件的技能等。3.由单一维度的教学质量管控过渡到多维度的教学质量综合管控多维度的教学质量管控,通常是多方面、多板块的管控工作。其偏向于宏观调控与过程保证相融合,凭借学院、系部、教学研究室三层的督导,使用诊断型听讲、教学专题研究、演示课等模式构成目的性明确的质量管控。重视各教学版块的监控,能够实现分段式的教学检测,在初级阶段、中级阶段、终极阶段对实践教学的
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