直销行业员工激励机制研究毕业论文

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1、上海交通大学本科毕业论文直销行业员工激励机制研究上海交通大学本科毕业论文直销行业员工激励机制研究------以完美（中国）有限公司为例25上海交通大学本科毕业论文直销行业员工激励机制研究直销行业员工激励机制研究摘要近十年来，直销行业在中国政府的积极管理和正确引导下得到超速的发展，随着商务部新的直销牌照的发放和直销区域的扩大，使得很多的未获直销牌照国外直销巨头和国内直销新秀蠢蠢欲动，已获得牌照的直销公司招兵买马，积极扩大市场，鱼龙混杂，亟需中国政府在法律法规上给予立法管理和指导，让中国直销行业在飞速发展的

2、同时，制定合法合理的人才激励体制，让企业在发展壮大的同时，承担的更多的社会责任。本文在以国内直销立法的背景，各个公司的员工奖励制度为研究对象，对直销龙头企业完美(中国)有限公司为实例案例，对其员工激励机制进行系统的分析，详细的阐述该公司的人才激励机制的原则和方法，以及对公司员工培养模式一些看法，希望能够为中国直销行业得到健康有序的发展贡献绵薄之力。关键词：激励机制，完美公司，直销，人力资源管理（江苏兴化周庄）完美优惠卡25上海交通大学本科毕业论文直销行业员工激励机制研究Directsellingindu

3、stryhumanresourcesincentivesSummaryOverthepastdecadethedirectsellingindustryintheactivemanagementoftheChineseGovernmentandthecorrectguidanceofspeedingdevelopment,withtheMinistryofCommerceoftheissuanceofthenewdirectsellinglicenseanddirecttheexpansionofthe

4、areaofthelothasnotbeendirectdirectsalesgiantsanddomesticdirectsellinglicensesabroadrookieisreadyfordirectsellingcompanyhasobtainedalicensetoraiseanarmy,andactivelyexpandthemarketwasmixed,togivelegislativemanagementandguidanceonthelawsandregulationsindire

5、needoftheChinesegovernment,Chinesedirectsellingindustryinrapiddevelopmentatthesametimetodevelopalegalandreasonabletalentincentivesystem,soenterprisestogrowanddevelopatthesametime,bearmoresocialresponsibility。Inthispaper,thebackgroundofdomesticdirectselli

6、nglegislation,theemployeesofeachcompany'sincentivesystemforthestudyofthedirectsalesofleadingenterprisesPerfect(China)Co.,Ltd.asanexamplecase,itsemployeesincentivessystemanalysis,adetailedexpositionofthecompanypersonneltheprinciplesandmethodsofincentives,

7、aswellassomeoftheviewsofthecompany'sstafftrainingmode,hopingtogetahealthyandorderlydevelopmentofthedirectsellingindustryinChinamodestcontributionKeywords:IncentiveMechanism,thePerfectCompany,DirectMarketing，HumanResourceManagement25上海交通大学本科毕业论文直销行业员工激励机制

8、研究目录毕业论文声明2摘要3第一章绪言6第二章人才激励机制的相关理论72.1人才激励的定义72.2激励机制的层次性72.3激励机制的重要性8第三章直销行业人才激励机制问题与对策分析93.1目前直销行业人员管理及激励机制存在的主要问题93.2直销行业激励机制的原则103.3优化直销行业激励机制的策略12第四章完美（中国）有限公司激励绩效实例分析154．1形成积极向上的公司文化和氛围174．2建立科学、合理的激励制度184．3为公司员工提供培训