公司员工规章制度条例范例

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1、公司员工规章制度条例范例　　第一章：总则　　第一条：为保证顺利完成各项生产任务、经营目标、管理目标而制定本规章制度。　　第二条：规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。　　第三条：本规章制度适用本公司的各部门的每一个员工。　　第二章：行政办公制度　　第四条：根据公司实际运作情况，定期召开生产计划、产品质量、人员培训会议。　　第五条：公司每一位员工必须按公司要求参加会议第六条：卫生管理制度　　1.生产操作人员必须按照公司要求每日做好各自岗位的卫生清扫工作，保持清洁整齐。　　2.各类原材料的堆放必须有

2、各自直接使用者负责堆放整齐、安全、卫生、清洁。　　3.每台设备由直接操作者负责保养、基本维修、清扫工作。　　4.必须服从公司统一安排，做好公司环境卫生工作，保证厂容厂貌的整洁。　　5.食堂卫生、饮食的清洁工作由食堂炊事人员直接负责，预防食物中毒。第七条：公司的办公用品严禁使用与本公司无关的事宜。第八条：生产、办公场所严禁吸烟　　第九条：任何员工不能泄露公司的商业秘密和技术秘密。　　第十条：不说任何不利于公司和有损公司形象的话。　　第十一条：不作任何有害公司的事　　第十二条：工作期间，严禁串岗、离岗，出入厂物品人员必须填写

3、出入厂证，同意核准方可进出。　　第十三条：宿舍里严禁大声喧哗，以免影响他人休息，严禁打架斗殴、聚众赌博。　　第十四条：必须按公司值日规定和要求清扫宿舍，保持其清洁卫生。　　第三章：考勤制度　　第十五条：严格遵守公司时间，不准迟到、早退，发现迟到、早退，视时间长短作相应处罚。　　第十六条：有事请假者，必须向负责人启示，批准同意后休假，未办理请假手续者作旷工处理。　　第十七条：任何请假以不影响公司生产为前提，由所在部门负责人批准，得到公司认可后方可休假，不可强行要假。　　第四章：安全生产管理制度　　第十八条：严格按照操作规程

4、操作，任何岗位都树立“安全第一”的思想，违反操作规程造成后果者，责任自负。　　第十九条：未经允许不得擅自操作他人岗位，擅自操作他人岗位造成后果者，责任自负。　　第二十条：各自岗位操作人员有责任报告潜在的不安全因素，以便及时发现、排除。　　第二十一条：维修机器、电器、电线必须关闭电源或关机，并由相关技术人员或电工负责作业；　　第二十二条：收工时要整理机械、器具、原材料及产成品等，确认火、电、气的安全，关好门窗、上好门锁。　　第五章：员工的权利　　第二十三条：平等就业的权利。　　第二十四条：参加企业民主管理的权利。　　第二十

5、五条：按劳取酬、多劳多得、奖勤罚懒。　　第二十六条：按公司规定休息和休假。　　第二十七条：享受劳动安全、卫生和保护。　　第二十八条：请求劳动争议处理的权利。　　第六章：员工的义务　　第二十九条：保质保量完成工作的任务和各项生产指标的义务。　　第三十条：遵守国家法律法规，公司规章制度的义务。　　第三十一条：执行劳动规程，按规定操作的义务。　　第三十二条：员工有义务提高劳动技能水平　　第七章：奖罚制度　　第三十三条：按民主选举获“优秀职工”者公司予以嘉奖，奖金：300元。　　第三十四条：整月全勤者，奖励全勤奖，奖金100元。

6、　　第三十五条：违反公司管理制度的给予全厂通报的处分，对于通报处罚不认可的给予打扫厂区卫生处分（工作时间以外，不计报酬）。　　第三十六条：员工以书面形式提出对于公司发展有利的建议，经公司领导考虑其可行性后，给予现金奖励（10—100元）。