借力微信搭建平台打造党员教育阵地

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1、借力微信搭建平台打造党员教育阵地梁玉珊福建交通人才职业中心随着流动党员队伍的产生和不断壮大，因其“分散性”与“随意性”带来的诸如流动党员情况难以掌握、管理难以到位、服务难以跟进、活动难以开展等一系列问题，给党的建设和党的工作带来丫前所未有的挑战。加强和改进流动党员的管理与服务工作，成为现阶段党员队伍建设中一个亟待解决的理论问题和实践问题。本文主要以福建省交通人方职业服务中心流动党员为研究对象，在对现阶段流动党员管理与服务所面临的难题进行研究与分析，研究如何运用当下最为热门的社交信息平台一一微信这一载体，作为党的路线方针政策

2、宣传、党的思想理论传播，以党性教育为重点开展流动党员教育管理服务的新阵地。关键词：微信;流动党员;教育管理;当今社会信息网络地不断发展，微傅、微信等新媒体手段开始普及，网络真正进入“微吋代”。信息网络的发展也催生着党员教育事业的不断革新，从党员电化教育党员现代远程教育党员微信教育，党员教育形势的新需要，推动着教育方式和形式的创新，“2014年7月，中共中央办公厅印发了《2014-2018年全国党员教育培训工作规划》。要求基层党组织鼓励党员参与网上论坛、QQ群、博客、播客、微博、微信等互动交流，不断探索基层党员喜闻乐见、简便

3、实用的教育培训新手段。”建立以微信为载体的新型管理服务平台，能够使党员学习教育、信息交流、分享讨论冲破了空间和时间的限制，可随时随地进行，保证了信息传递的精准、高效、便捷，是一种全新的教育管理渠道。1新形势下流动党员管理服务工作面临的现状和困难流动党员，是指在市场经济条件下，伴随党员活动范围的增大、活动频率的增高而产生的党建新现象。加强流动党员的管理与服务工作，是我们党立足当不，对党员队伍发展提出的一项新的战略任务，也是流动党员群体的共同期待。目前，福建省交通运输人冰职业服务中心人事代理党员1348名（其中正式党员1687

4、人，预备党员27人），设代理党员党支部21个，其中福州地区11个支部、厦门地区3个支部，泉州、漳州、宁德、三明、龙岩、南平、莆田等地各设1个党支部。这些代理党员是与我屮心建立人事委托代理协议，将党组织关系转入我中心的中共预备党员、正式党员。代理党员流动性大，分布广、管理难，以大专及以上学历毕业生为主，文化层次相对较高，平均年龄约在30岁，党员分布的地域范围也逐步扩大。党员的管理与服务，是中心党建和业务工作的重要组成部份。如何加强和改进党员的教育管理工作，始终是屮心党委面临的一个重要的课题。现阶段福逑右交通运输人冰交流服务中

5、心流动党员管理与服务存在的问题主要体现在以下几个方面：(1)流动党员基本情况难掌握福建省交通运输人才职业服务中心的流动党员中从构成上看，涉及单位代理人员、下岗职工、复员退伍军人、大屮专毕业生、退休人员等;从流向上看，既有流入的，又有流出的；从实际情况看，工作变动频繁，流动性大，造成很难统计其数量并掌握其流向。许多流动党员长期与党组织失去联系，有的即使报告，但因流动中游离不定，党组织也难以把握其去向而成为“断线党员”。(2)流动党员管理难到位目前，人事代理党员的身份口趋多样化、复杂化，转入人数逐年递增，流动频率不断加快。每年

6、流入的党员中约有90%的是预备党员，工作单位分布的区域也更广、更散。人事代理党员长期在外地工作的占党员总数50%以上。流动党员管理上存在的困难主要有:党费及时收缴困难;有些党员工作地经常变动、通讯方式也时常更换，使得党支部联系党员困难，文件及活动开展无法及时传达到位。(3)流动党员活动难开展流动党员大部分人员工作流动性大，休息时间不同，集中开展组织活动相当困难，支部也无固定活动场所，支部集中活动的到会率低。以往召开支部大会的时间多安排在公休节假H或晚上休息时间，通过网络、电话联系等多种形式联系通知，每次能联系到的党员仅达4

7、0%，但由于各种原因，参会人数仍不到五分之二。由于收取的党费全额上缴，各支部也无活动经费，难以开展活动。且随着时间推移，代理党员党性观念不断淡薄，组织他们开展活动难度相当大，缺少有力抓手。(4)流动党员考核监督难实施近年来，福建省交通运输人才职业服务中心每年平均从各院校转入我中心的人事代理党员达200多名，90%还处于预备党员的考察期。预备党员人数多，转正工作量大。这些党员，都存在工作单位与人事关系、组织关系分离。预备考察期间的表现难掌握，考核工作难落实，转正手续难办理。有的在外地工作的预备党员预备期已到，由于种种原因，不

8、按时提出转正中请，有的党员毕业后无法落实工作单位，预备期无法提供所在单位工作鉴定证明，有的将组织关系挂在我中心，人却长期在外，所在地人事代理党员少，无法成立支部，难以实施考核监督。(5)流动党员教育培训难进行由于流动党员流动地域范围广，思想观念和思维方式转变较快，就业形式和从业种类多，党员对教育需求也存