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时间:2018-04-10
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1、群众线路教育实践活动村主任个人对照jc材料我对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型,带着诚意下基层,听取群众的意见,与村民面对面谈心交换,对照要求,认真深挖查摆自己在sf方面存在的题目,认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距,深入进行心研读,却又自以为看了,有摆样子求情势的心理预期。这次群众线路教育实践活动也大体如此,看到他人赶笔记也画瓢,有时没有系统深入学习,只是把相干内容抄一遍,笔记本记录的内容厚实了,但头脑里并没有装那末多。 2、实际工作中疏于精确细节,比较留意重要的题目和节点。由于分管的综合工作触及大量的文件材料,几近天天都是在不
2、断到来的或长或短或急或缓的文件材料中工作,特别是软件材料要耗费大量的精力和很长的时间,因此难免产生做资料疲惫感。对有的材料,感觉与之前的内容差未几,有时又以为不看完也不会有甚么题目,便大致浏览一遍,修改一下,走走情势就可以够了。 3、工作上以开会和发文多,与村民交换不认真,浅尝辄止,时间短情况摸得不太深透。用会议的情势布置工作多,用会议传达落实工作较多,工作交办了就以为落实了,工作就即是展开了,后续的效果和结果不怎样认真检验。 4、有时把上级安排的任务看得过于轻松,长此以往流于情势。平时,严格要求软件资料认真把关,细致审查相干材料,做到严要求高效力,不要给村委班子增加负担,能一
3、次办好的事不要让村民跑两趟。依照规定的审查,是对老百姓的负责,更是对政府的负责,我相信村委班子职员的认真负责态度和工作能力,所以每次不看内容即签名批准。这样做简单了事,但经常也是不太负责的表现,思想熟悉上总以为村委班子已审查过,签名只是一种情势,时间长了,因而习以为常。 5、对村民反映情况的了解以听汇报看材料的方式获得较多,深入基层把握第一手情况少,以致于对基层题目了解把握得不全面不正确,固然也不够深,一定程度上影响了解决题目的思路和决策。固然,也有工作时间长了依托经验判定的做法,对待经验和实际情况缺少实事求是的态度。 (二)官僚主义题目 1、服务意识还不太强,服务方式还不太
4、多,服务落实还不太到位。固然有了服务意识,基本改变了过去管的思惟模式,但探索服务的方式方法不够积极和主动,总感觉服务对象有需求再服务,尽可能少去打搅各个组的组长和村民,主动问主动服务的意识缺少,因此造成了服务落实不太到位。 2、对分管的工作跟踪催促不够,主动性跟不上,后续结果过问少。对待分管工作基本是安排班子成员承当,文件批转和布置基本及时到位,但对后续工作的展开过问少,工作效果也就放之任之。 3、工作中有时碰到班子间相互推委工作,调和方式方法未几,不大能按原则坚持责任到位,存在不想得罪人的思想和动机,最后让自己和班子承当工作,看似解决了题目,实在还是想相安无事,不想太复杂,得
5、过且过。 4、对组长和村民反映题目的解决落实方法简单,每次接到反映的题目,基本是交代班子成员负责落实解决,以为可以很好地得到办理,自己反而没有专心和太多精力重视解决落实。 (三)享乐主义题目 1、存在安于现状思想,工作能够顺利完成即好,缺少精益求精更好完成的闯劲。特别是看到感遭到社会基本的精神状态,总以为枪打出头鸟,做好自己的本职工作,只要不出过失就是很好,没必要费力费神去想想如何做得更好,工作效果更完善。 2、有时习惯多一事不如少一事,最好能够没有事。做事多了招人说,做事多了也轻易出现过失,还不如少做些事不出过失。把余下的时间看看书,还能进步自己的学识,他人看了还以为很勤
6、奋。 3、有得过且太轻松安闲的想法。对工作中的矛盾、前进中的困难乃至阻力,渐渐丧失了叫真精神,能够绕开的尽可能绕开,能够不管的尽可能不管,觉得反正有人会探索会碰硬会解决,自己轻松工作和生活。有时,在镇里开会结束了还不到放工时间,也不再去办公室,要么回家要么去别的地方坐坐。 (四)奢糜之风题目 1、有时接受村民宴请,宴请大多都要饮酒。固然没有主动提出过要求,也曾婉言谢绝过,但渐渐感觉社会风气大致如此,假如不接受似乎也是不给村民面子,反而影响了跟村民的关系,渐渐就成了习惯,有时固然饮酒喝得身体不舒服,也觉得伤了身体没有伤感情,是值得的。 2、接待上级来人,有时陪同的人太多,特
7、别是吃饭的时候,感觉是一种基本的礼节。也曾反思过,以为可以少一些人,但担心班子职员不兴奋故意见,工作任务分配他们做,吃饭时就赶人走,似乎没有人情味。同时也感觉陪的人多给人的印象是热情,上级领导也会兴奋。五、产生题目的缘由分析 通过这次群众线路教育实践活动,很多题目的思考触及到灵魂深处,剖析的题目虽有客观因素的一定影响,但更多的缘由还在于主观。 1、宗旨信念上不能出现丝毫偏差。我是一位党员,党龄不长,但看到党内和社会上一些***与不良风气与现象,痛恨之余也一定程度上
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