关于评选集团2014年优秀员工的通知

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1、某某字﹝2014﹞009号关于评选集团2014年优秀员工的通知各位员工：为弘扬先进，发挥模范带头作用，激发广大员工工作热情，集团计划近期组织2013年度优秀员工评选活动，一、评选目的：（一）弘扬先进，发挥模范带头作用，激发广大员工的工作热情；（二）培养和塑造员工的集体荣誉感和使命感。二、评选原则（一）客观公正原则。成立评优工作小组，过程透明，结果公示，全员监督；（二）成事原则。以员工实际工作成效为导向；（三）品德、记录一票否决原则。三、评选对象：工龄一年以上的员工四、评选标准（一）“优秀员工”候选人评选标准1、业绩优先候选人须在年度业绩评价中

2、排名同类别人员前20%，工作成效显著；2、品行端正：热爱企，忠诚企业，工作兢兢业业，一丝不苟，生活作风正派，是员工心目中的表率和楷模；3、无不良记录：无贪污腐败行为，无违法违纪行为，以身作则，严格遵守公司各项规章制度；4、有良好的团队协作精神，识大体、顾大局，能较好的与其他部门协作；5、有较好的群众基础，民意调查得分良好。（二）补充标准本次“优秀员工”评选实行“特别贡献激励制”与“一票否决制”，同时结合公司实际经营效益。1特别贡献激励制经集团确定做出特别贡献的，集团发文通报表扬的，可优先入评集团优秀员工。2、一票否决制（1）有违反国家法律法规

3、的行为；（2）2013年度在职期间发生人身、质量、资金安全事故，造成直接经济损失在10000元（含）以上；（3）2013年度在职期间由于质量事故等被媒体负面曝光；（4）2013年度在职期间有行政处分记录；（5）在公示期间有异议或被投诉，并经调查情况属实。五、评选注意事项各“优秀员工”候选人均须提交个人简历、个人优秀事迹报告（不少于1200字）。请到人事科领取个人简历模板和个人优秀事迹报告模板。安徽人事部二〇一四年一月十六日主题词：优秀员工通知安徽省某上市公司2014年1月16制发