劳动力就业转移对高职教育的影响

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1、劳动力就业转移对高职教育的影响 一、上海劳动力就业转移的趋势 　　18世纪以来，世界现代化进程包括“第一次现代化”和“第二次现代化”两个阶段。第一次现代化是指从农业时代向工业时代、农业经济向工业经济、农业社会向工业社会、农业文明向工业文明的转变过程及其深刻变化。第二次现代化则是指从工业时代向知识时代、工业经济向知识经济、工业社会向知识社会、工业文明向知识文明的转变过程及其深刻变化。XX年2月12日，中国科学院发恶表的《中国现代化报告盈XX》认为，中国目前验正处于严第一次现代化进”的发展期，但整个现删代化进程存在着较大的辑地区差异。上海作为我取国最具发展活力的地区裸之—，第一次现代化实

2、潜现程度位居全国第一，罚其现代化指数为。然而豌在第二次现代化的实现标程度上，上海却略逊一蒸筹，现代化指数落后于头北京(1999年：北辐京76，上海64)，冀屈居第二，与意大利、条爱尔兰等世界中等发达卯国家大体相当，达到世驭界中等发达国家中的中市上水平。为顺应全球化慌和我国加入世界贸易组舶织后的新形势，在更大捐范围、更广领域和更高襟层次上参与国际经济技垣术合作和竞争，大力推痔进第二次现代化，在2诲1世纪初期，上海第二峙次现代化的战略重点主肘要集中在“五化”建设捣上：知识化、信息化(宁网络化)、城乡一体化挡、产业结构调整国际化捶和城市生态化。 　　上肩海步入第二次现代化必漠将带来政治、经

3、济、文譬化、社会生活以及观念娱等各方面的变革，特别捷是对劳动力的就业带来痛了深刻的影响。“三、号二、一产业政策”的确交立带来了劳动力资源的孙重新配置，使劳动力就眨业发生转移乙具体表现研在以下方面： 1．从政沼府控制：部门流向市场圈主导部门 　　劳动力就惑业从政府控制部门转移犹至市场主导部门的原因挂主要有两个：一是受就眠业制度和人力资本收益汝率的影响。政府控制部稽门中的就业者一般都享墟有长期甚至终身的就业婴保障。部门内部的工资瘴受到统一的控制，职工澡之间的收入差距较小，谗职工的一般工资水平具蔚有刚性的特点，不考虑吨或者低估人力资本的收绣益率。与此相反，市场痴主导部门按照市场法则翱招收和

4、使用劳动力、，祭对就业职工不实行终身枫雇佣制，企业和职工都对可以根据雇佣合同保留栅着解雇和辞职的自由和譬权力占企业有充分的制穆定工资的自主权利，根翌据职工的劳动生产率和凸贡献的大小实行有差别怪的工资水平，其人力资贾本收益率完全由市场决棒定。另一方面是受机构辰改革以及信息技术的影需响。受市场经济体制不失断完善的影响，近年来枣，上海机构改革逐步深声入；待别是受加快城市了信息化发展战略的影响妒，传统政府控制部门中境所谓的“精英型”工作扦岗位越来越少，而市场珠主导部门所提供的“非钒精英型”岗位越来越多猛，加速了上海劳动力市室场从政府控制部门向市忽场主导部门转移的基本吐趋势。 　　2．第三产乔

5、业部门成为劳动力就业拍转向的主阵地 　　上海感“三、二、一”产业发恳展方针的确立以及申博独成功，加快了上海就业用结构的调整升级。据统缘计，XX年上海第三产振业从业人员比例接近5屹0％，但与东京、纽约填、香港等国际化大都市秤70％以上的比例相比棺仍然偏低，按新型产业视体系的要求，预计到X苔X年，上海第三产业从伴业人员的比例将超过6鲁0％。这种就业结构的威调整和转移从20世纪熔90年代以来随着产业元结构由适应性调整转向倪战略性调整发生了明显态变化。1990年，上键海市第二产业就业人员重所占的比重为％，与X辈X年的％相比，下降了铝近二十个百分点；第三求产业从业人员比重加速未上升，1990年

6、上海芯市第三产业就业人员的储比重为％，至XX年上致升到近50％，上升幅泛度达二十多个百分点。谗 3．制造行业劳动力需莫求上升 　　现代装备制拿造业是增强工业竞争力照的主要基础，上海在全袋面推进工业新高地的建逊设过程中，其重点是以垣高新技术产业和现代装泡备制造业为重点，积极采引进国际先进技术，加善快提高成套成线装备和晶零部件制造能力，使上记海成为具有世界影响的枕现代装备制造业基地。倚这一态势得益于世界制仪造业正在向中国转移。添伴随着制造业在上海的津发展，制造业劳动力需弥求扶摇直上，据报道，展XX年，上海制造业的嗓劳动力需求总量在XX附年万人的基础上增长6委0％以上，达万人。这派种发展态

7、势必将使劳动简就业向制造业转移。 4秘．农村劳动力向城市转壹移 　　与中国城乡二元契经济结构相适应的是中绪国劳动力就业的二元结哎构。受户籍和其他制度臀性因素的影响，我国农眉村劳动力一直限制在农治村就业。第二次现代化稚为上海二元经济结构以秆及二元劳动力就业结构悬的融合创造了充分的条鸟件。加快城市化进程，噬实行城乡一体化的城市哨发展政策，在很大程度跟上消除了农村劳动力进誊入城市就业的制度性障笔碍。此外，农村劳动力灰在城市就业的工资率明邪显高于其在农村就业的欧工