18春北交《劳动法与社会保障法》在线作业一-4

《18春北交《劳动法与社会保障法》在线作业一-4》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、18春北交《劳动法与社会保障法》在线作业一1、A2、A3、D4、D5、C一、单选题共20题，40分1、为保护下一代健康成长和满足女职工对婴儿哺乳的时间需要，各国立法都有关于女职工哺乳期的保护。《劳动法》第63条规定，不得安排女职工在哺乳未满（）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班工作。A100天B一周岁C两周岁D三周岁正确答案是：A2、劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统（）中独立出来的。A民法B经济法

2、C行政法D社会保障法正确答案是：A3、劳动监察机构在认为有必要的时候，可向用人单位发出《劳动监察询问通知书》，了解用人单位遵守劳动法律、法规的情况。用人单位应当在（）向劳动监察机构做出书面答复。A通知书发出之日起7日内B收到通知书之日内7日内C通知书发出之日起10日内D收到通知书之日起10日内正确答案是：D4、下列表述中，不属于劳动法中所指劳动的特征的是（）。A劳动法上的劳动，一般是人们在争取与实现劳动全过程中的劳动B劳动法上的劳动是有偿性劳动C劳动法上的劳动是劳雇关系的劳动D劳动法上的劳动，是指人们创造物质财富和精神财富

3、的所有有意识、有目的的活动正确答案是：D5、（）在各项劳动权力中居于首要地位，是劳动者赖以生存的权利。A职业安全权B休息权C劳动就业权D报酬权正确答案是：C6、某企业与张某签订了劳动合同。张某工作后，单位发现其严重近视，因该工种对视力有严格要求，张某适应该工作。企业经了解得知，张某在录用时隐瞒了其视力的真实情况，于是该企业决定解除与张某的劳动合同。对此，下列说法哪项是正确的？()A因张某不能胜任该项工作，劳动合同应予解除B因张已被考核录用，企业无权单方解除劳动合同C此劳动合同不应解除，而应变更D此劳动合同无效，自订立时起就

4、无法律效力正确答案是：D7、以下劳动关系中，哪个不适用劳动法的规定（）。A乡镇企业与其职工之间的关系B某家庭与其聘用的保姆之间的关系C个体老板与其雇工之间的关系D国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系正确答案是：B8、根据《劳动法》规定，最低工资标准由下列哪个机构制定？（　）。A省、自治区、直辖市人民政府B省、自治区、直辖市人大常委会C国务院D全国人大常委会正确答案是：A9、下列主体中不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。A在我国境内设立的外商独资企业B我国公民在境外设立的独资企业C我国境内设立企业派驻境外

5、的劳动者D我国境内的个体经济组织正确答案是：B10、在经济性裁员的情况下，用人单位从裁减人员之日起，（　）内需要新招人员的，应当优先录用本单位被裁减的人员。A1个月B3个月C6个月D1年内正确答案是：C11、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于（）。A10周岁B14周岁C16周岁D18周岁正确答案是：C12、《中华人民共和国就业促进法》什么时候起开始实施？（　）。A自2008年1月1日起施行B自2008年5月1日起施行C自2008年6月1日起施行D自2008年10月1日起施行正确答案是：A13、劳动法律关系的基本要素，

6、不包括哪个？A劳动法律关系主体B劳动法律关系客体C劳动法律关系的内容D劳动法律行为正确答案是：D14、某国有企业经上级主管部门批准，决定生产，需要与部分职工变更劳动合同。该企业与部分职工在变更合同关系的过程中发生争议，关于劳动争议的处理下列表述正确的是哪项？()A职工侯某表示愿意与企业调解解决，经企业劳动争议调解委员会调解，与该国有企业达成调解协议，则该协议具有必须履行的法律效力B职工年某决定申请仲裁，并在规定的仲裁申请时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请，则劳动争议仲裁委员会应予受理C职工马某直接向有管辖权的人民

7、法院提起民事诉讼，人民法院应予以受理D职工岳某决定申请仲裁，但他未与该国有企业达成书面仲裁协议，放劳动争议仲裁委员会不予受理正确答案是：B15、我国《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的报酬不低于工资的多少？（）A100%B150%C200%D300%正确答案是：C16、某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为？（）A招收3名15周岁的工人B以女性为由拒绝招收4名女工C不同意职工组建工会D辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工正确答案是：D17、根据劳动法的规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（）以上，

8、当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。A5年B10年C15年D20年正确答案是：B18、根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是（）。A加班加点工作额外获得的劳动收入B用人单位发放的生活困难补助费C用人单位发放的劳保工作服和劳保手套正