关于XXX村选拔优秀技能人才参加市级乡村振兴技能大赛的工作方案范文二篇.docx

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关于XXX村选拔优秀技能人才参加市级乡村振兴技能大赛的工作方案范文二篇一、工作目标本次选拔工作旨在挖掘XXX村内的优秀技能人才，通过市级乡村振兴技能大赛这一平台，展示XXX村的技能实力，推动村民技能提升，加快乡村振兴步伐。希望通过选拔和培训，让更多的村民掌握先进的技能知识，提高就业竞争力，积极参与到乡村振兴建设中，为XXX村的经济发展和社会进步做出贡献。二、选拔范围与对象本次选拔面向XXX村全体村民，涵盖18周岁至65周岁各个年龄层次和不同行业领域的技术人才。鼓励18周岁至65周岁各年龄段、各领域的技能人才积极参与，特别是鼓励那些具有创新精神和实践经验的村民积极踊跃报名参加。同时，积极鼓励和欢迎外来务工人员和返乡创业青年加入选拔行列，共同为乡村振兴贡献力量。三、选拔标准与流程选拔标准将注重技能的实用性和创新性，综合考量参赛者的技能熟练度、创新能力、实践经验和业绩表现等综合素质方面。根据市级方案为标准对不同行业领域设定具体的选拔标准，以确保选拔结果的公正性和客观性。选拔流程包括发布通知、自愿报名、初步筛选、技能测试和综合评定等环节。严格按照选拔流程进行操作，确保选拔工作的透明度和公正性。四、培训与指导 针对入选的技能人才，村委会将按照市级方案，针对本村具有的技术人才，集中为本村具有的技术人才组织一系列的培训课程和实践活动，帮助他们提升技能水平和综合素质。邀请行业专家、资深技师等进行授课和指导，确保培训内容的针对性和实用性。同时，还将为参赛者提供心理辅导和比赛技巧指导，帮助他们调整心态，发挥出最佳水平。五、参赛准备与支持在参赛过程中，村委会将全力支持参赛者，确保他们在比赛中能够充分展现自己的技能水平。积极协助解决参赛所需的工具、材料等物资问题，提供必要的交通和住宿支持。同时，还将为参赛者提供一定的物质和精神奖励，以激励他们在比赛中取得优异成绩。六、后续发展与支持对于在比赛中表现突出的技能人才，村委会将给予更多的关注和支持。积极为他们搭建职业发展平台，提供就业推荐、创业指导等服务。同时，积极与上级部门配合为举办方做好后续服务工作，积极加强与企业和行业的合作，推动技能人才与市场的有效对接，促进XXX村经济的持续发展和社会的全面进步。七、时间安排与进度监控制定详细的时间安排表，明确每个阶段的工作任务和时间节点。建立进度监控机制，定期检查工作进展情况，及时发现和解决问题。同时，加强与相关部门的沟通协调，确保各项工作的顺利推进。八、组织保障与资金预算 为确保本次选拔工作的顺利进行，村委会将成立专门的工作领导小组，负责整体工作的策划和执行。制定详细的资金预算计划，确保有足够的资金支持整个选拔和参赛过程。同时，积极寻求社会各界的支持和赞助，拓宽资金来源渠道。通过本次选拔工作的实施，XXX村主要目的是挖掘出XXX村内的优秀技能人才，为乡村振兴注入新的活力。希望借此机会推动XXX村技能人才队伍的建设和发展，为XXX村的未来发展奠定坚实的基础。XXX村关于选拔优秀技能人才参加省级乡村振兴技能大赛的工作方案为贯彻落实中央经济工作会议和中央农村工作会议精神，学习运用“千万工程”经验，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，培养造就一支数量充足、结构合理、素质优良的乡村振兴技能人才队伍，为乡村振兴提供坚实技能人才支撑，我村决定选拔优秀技能人才参加省级乡村振兴技能大赛。现制定如下工作方案：一、工作目标根据通知要求，为举办一届简洁、绿色、安全、特色的乡村技能大赛，全面展示XXX村乡村技能人才队伍建设成效，推动本村健全职业技能竞赛体系，提升技能竞赛工作水平，激励各类人才在乡村振兴进程中大显身手、施展才华、建功立业。二、组织机构成立XXX 村省级乡村振兴技能大赛选拔工作领导小组，负责本次选拔工作的组织领导和统筹协调。组长：XXX副组长：XXX、XXX成员：XXX、XXX、XXX领导小组办公室设在村委会，具体负责选拔工作的组织实施。三、选拔范围及条件本次选拔面向全村范围内的农民、农村企业职工、返乡创业人员等各类乡村技能人才。选拔条件如下：1.年龄在18-55周岁之间，身体健康，无不良记录。2.具有一定的乡村技能特长，如农业种植、养殖、农产品加工、农村电商、乡村旅游等。3.在乡村振兴领域有一定的工作经验和业绩，或者有创新创业项目和计划。4.具有较强的团队合作精神和社会责任感，愿意为乡村振兴贡献力量。四、选拔程序1.宣传动员（X月X日前完成）：通过广播、电视、网络、宣传栏等多种渠道，广泛宣传本次选拔工作的目的、意义、条件和程序，动员各类乡村技能人才积极参与。2.报名推荐（X月X日前完成）：符合选拔条件的人员可通过个人自荐、组织推荐等方式进行报名。报名时需提交《XXX村省级乡村振兴技能大赛选拔报名表》、身份证明、学历证书、技能证书、工作业绩证明等材料。3.资格审查（X月X 日前完成）：领导小组办公室对报名人员进行资格审查，确定初步入选名单。4.技能考核（X月X日前完成）：对初步入选名单进行技能考核，考核内容包括理论知识和实际操作能力。5.综合评审（X月X日前完成）：根据技能考核成绩和工作业绩等情况，对入选人员进行综合评审，确定最终参赛名单。6.公示公布（X月X日前完成）：对最终参赛名单进行公示，公示无异议后正式公布。五、奖励措施对在省级乡村振兴技能大赛中获得优异成绩的选手，给予一定的奖金和荣誉证书，并在就业创业、培训深造等方面给予优先支持。六、工作要求1.高度重视，精心组织。村委全体工作人员要充分认识本次选拔工作的重要意义，切实加强组织领导，精心制定工作方案，确保选拔工作顺利进行。2.广泛宣传，营造氛围。要加大宣传力度，广泛动员各类乡村技能人才积极参与，营造全社会关心支持乡村振兴技能人才成长的良好氛围。3.严格标准，确保质量。要严格按照选拔条件和程序进行选拔，确保选拔结果的公平、公正、公开。4.加强协调，形成合力。各部门要密切配合，加强沟通协调，形成工作合力，共同做好选拔工作。