员工离职申请审批表

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1、员工离职申请审批表姓名身份证号所在部门岗位申请人离职理由及离职承诺本人因_______　　　　　　　　　　　　　　，要求于　　年月日（□提前　□如期）终止与公司签订的培训/实习/劳动合同。本人承诺将按公司要求做好工作交接，同时接受劳动合同、公司有关规章制度对本次主动离职、终止合同之行为的约束及限制（同意退还公司的交通/通讯/午餐补贴款　　　　　元、培训成本　　　　　　元、其它损失　　　　　　元），并保守公司的商业秘密。特此申请。申请人签字：申请日期：年月日所在部门审核意见1.未完成的工作任务共　　项（详见

2、《离职移交清单》），其中　　项有同事可直接接替完成　　项须外包或另行招聘员工接替完成，由此造成的工作延误总时长最少为　　个工作日，按离职申请人薪酬标准折算后损失约为　　　　元人民币；2.应移交公司的资料/文件/工具共　　份/项，其中缺失/损毁　　份/项，涉及商业秘密的　　份/项；3.其它事项及意见：部门经理/主管同意及签字：日期：年月日部门总监同意及签字：日期：年月日核准人同意及签字：日期：年月日人力资源审核1.社保已缴纳至　　年月；2.因个人违约需返还公司的交通/通讯/午餐补贴款合计　　　　元、因个人违

3、约导致公司产生的工作延误损失折算为　　　元、个人违约应承担培训费用元、个人违约应赔偿公司对该岗位的招聘成本元，未提前一个月递交离职申请应承担的违约金：。合计　　　　　元；3.因个人迟到、早退、旷工、不打考勤卡扣款元，个人丢失损毁公司资料及物品折价　　　　元，个人入住公司宿舍需缴水电费元，合计元；4.公务车辆违章罚款未缴（或公司已代缴）扣款；5.未按规定流程离职给公司造成的社保费违约金：；人力资源经理字：日期：年月日财务审计1.未清结财务项目　　个/项，公司欠个人　　　元、个人欠公司　　　元，故前述款项合计

4、元应当在结算工资时清结（¨抵扣¨补发）；2.至离职日薪酬、补贴、奖金合计　　　　　元，应扣税金与社保款　　　　元，最终公司应付其金额总计为元人民币，于年月日前支付（¨银行汇款¨现金支付）；3.其它事项及意见：财务经理签字：日期：年月日员工离职申请审批表说明：本表所涉及的各职能、主管部门或负责人的审核/审计/复核/签批时限最多为1个工作日，总时限不超过5个工作日；作为离职员工档案存档。