员工离职审批表

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1、员工离职审批表部门姓名职务入职时间申请离职时间离职性质□试用不合格□辞职□合同期满未续约□公司辞退离职原因本人由于（原因），向公司申请从年月日起辞（离）职，并解除/终止与公司签订的劳动合同，请公司批准。本人承诺：自公司批准离职之日起，在2个工作日内办理完毕全部离职手续，在15天内从公司转出本人档案及社保关系等，逾期一切后果由本人承担；离职后本人在外的一切活动均与公司无关。申请人签名：申请日期：年月日部门意见批准离职日期：管理部意见总经理审批离职移交部门应移交事项移交确认未移交扣款接收人签名本部门物品、工具、文件、资料、账册□完成□未完成工作事项交接

2、（附工作交接表）□完成□未完成管理部工作证、名片、手机、员工手册等□完成□未完成经管资产及物品、钥匙、文具等□完成□未完成工衣、图书等□完成□未完成考勤、社保及公积金缴交确认财务出勤工资社保/公积金借款/报销其他扣款（税等）应发工资管理部签证财务结算离职人确认□程序完成，准予离职□程序未完成，薪资冻结表单流程：申请人→部门主管审批→人事部审核→总经理批复→本部门工作交接→行政部移交→财务核算→出纳结算→离职人确认→总经理确认→人事部存档离职意见调查表姓名部门职位入职日期亲爱的同事：感谢您为公司付出的辛勤劳动，为您即将离开公司，我们表示深切的遗憾，并

3、送上真挚的祝福。本调查问卷旨在改进我们的工作，人力资源部将做好保密工作，由衷感谢您为公司发展做出的一切努力。感谢您的合作！1.您离职的主要原因是□薪资待遇□个人发展空间□上级领导□工作环境□管理原因□有更好的工作□其他（请说明）：2.您觉得公司在哪一方面做出改善，您会继续留在公司工作？（可多选）□提高薪资福利待遇□职业发展规划□提供升迁机会□提供培训学习□调换部门或领导□其他（请说明）:3.您最喜欢您的经理/主管的哪些方面？最不喜欢的是哪些方面？4.您认为公司在哪些方面做得较好？哪些方面做得不够？您对公司有什么好的建议？