省亲假休假管理制度

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1、省亲假休假管理制度省亲假〔1〕员工请省亲假时，应填写（请假单）一式两份，由所在部门领导及主管领导签署意见，人力资源部审批；〔2〕省亲假需另行增加路程假的，由人力资源部根据员工本人省亲道路和交通方式等实际情况另行增加。〔3〕各部门应根据科研生产、经营管理工作情况，合理安排员工省亲休假，员工应服从部门安排。〔4〕范围及假期规定：A．员工与配偶不在同一城市〔城市间没有附属关系〕范围寓居，享受省亲假待遇。每年一次〔可以以做两次休〕，假期30天；公司派外的销售业务员，如不享受探配偶假的，可按省亲假标准报销三次往返路费；B．

2、员工与父母不在同一城市范围寓居的可享受探望父母待遇。如员工与父母其中一方在一起寓居的，不享受省亲假待遇。未婚员工每年享受一次〔或两次〕省亲假待遇，假期共20天，假如根据工作需要，本单位当年不能给予假期，或者员工自愿两年省亲一次的，能够两年给假一次，假期为45天；已婚员工每四年可享受一次〔或两次〕探视父母待遇，假期共20天。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。C．省亲假期间，计发标准如下：〔5〕相关细则规定：A．新进公司员工在公司工作满一年以后可享受省亲假待遇；B．员工配偶是军队干部的，或归侨侨眷员工出境省亲的，

3、按国家有关政策规定办理。出国省亲员工应与公司签订专项协议。C．省亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开场享受省亲假。〔6〕路费报销规定A．职工省亲往返可乘坐火车、长途汽车，轮船，不分职级；船费按三等仓票价报销，火车按硬座票价报销。连续乘火车十二小时以上或五十周岁以上连续乘坐火车八小时以上，可报硬席卧铺费。乘坐出租汽车的费用不能报销；B．休省亲假员工，可按标准报销往返路程费；C．出国省亲员工根据公司省亲假标准报销国内路程费；D．乘坐飞机省亲的，可比照硬座、硬卧路费报销，详细报销制度由

4、财务部..