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时间：2022-10-12
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K/3WISEV12.1薪酬设计金蝶软件（中国）有限公司客户服务中心
1目录概述业务部分常见问题
2目的：对员工的保障功能对员工的激励功能改善企业经营绩效吸引与保留人才薪酬设计
3业务部分业务流程基础资料业务操作数据结果
4业务部分某企业案例薪点项目职务职等金额基本工资助理一等5000二等6000三等7000…主管一等7000二等8000…
5业务部分薪酬项目薪点项目计算属性薪酬核算设置基础资料
6业务部分薪酬方案公式设置方案设置
7业务部分定级定薪版本定级定薪计算定级维护定薪维护定级查询定薪查询方案应用（业务操作）
8业务部分定薪事务调薪事务薪酬变更记录职员薪酬变更
9业务部分应用薪酬数据数据结果
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