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时间:2018-02-11
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1、浅析民营企业内部审计 摘要:建立科学的民营企业内部审计制度是现代企业自身发展的客观需要。我国从20世纪80年代开始引入企业内部审计制度,经过30年的发展历程,已取得一定的成效,但在实际经济运作中还存在着不少问题,许多措施未到位,影响着民营企业乃至整个国民经济的健康发展。 关键词:民营企业;内部审计;企业制度 一、民营企业内部审计,是建立现代企业制度的客观需要 现代企业管理制度要求企业所有权和经营权相分离,企业治理结构由股东会、董事会、总经理、监事会四个方面构成,他们有不同的职权范围,以财产负责关系与职权的限定关系
2、,形成企业内部的约束机制。从各自的权利、责任出发,他们也要求企业内部形成一种监督机制,内部审计就成为实施这一监督机制的重要工具。 强化对民营企业的管理和监督 随着民营企业规模的不断扩大,要求不仅需要直接的管理,更需要间接的监督,这种间接的监督可以通过内部审计来完成。通过这种监督机制,企业CEO可以及时发现经营管理活动中存在的问题,及时进行治理和完善。 促进民营企业内部控制制度的健全和完善 内部审计通过对企业内部控制制度的评价,从独立客观的角度论证内部控制制度的适用性和运行效果,揭示薄弱环节,使之更严密、更科学、更有
3、效,减少错弊情况的发生,从而提高经营管理水平和工作效率。 优化民营企业资源配置,提高经济效益 由于内部审计具有监督、评价、控制、管理等职能,通过审计,可以了解经营管理中经济活动的真实情况,客观评价下属企业的盈亏状况,发现企业管理中存在的漏洞及问题,从而挖掘各方潜力,改善经营管理,降低经营成本,提高经济效益,增强企业自我发展的潜力。 二、我国民营企业内部审计的现状及存在的问题 我国民营企业内部审计工作,主要存在以下几个方面的问题:缺少相关的国家法律政策约束;对内部审计的作用认识不够;内部审计机构设置不尽合理;内部
4、审计人员的素质不高;内部审计的制约性不强;内部审计的独立性差。 三、我国民营企业建立适应现代企业制度内部审计的策略 更新观念,逐步建立和完善民企内部审计制度 强力主导,加强民营企业内部审计的法制建设;形成共识,完善内部审计监督机制;创新手段,建立预警机制。 建立合理的内部审计模式,加强内部审计的独立性 一是完善内部审计机构设置。改变民企内部审计管理层次,建立由董事会直接领导的内部审计体系,使内部审计人员直接归董事会领导,由董事会根据内部审计人员的工作表现进行相应的考核和任用。二是加强内部审计行业协会的建设
5、。从整个社会来说,内部审计协会是各类内部审计人员的管理注册机构,以定期培训内部审计人员,建立资格认证制度等方式,对民营企业内部审计人员进行业务指导和行为约束,加强行业准入制度建设,逐步增强民企内部审计部门的独立性。三是采取下审一级的管理模式。逐步形成总公司审计分公司、分公司审计基层生产及营销业务部门的模式。对于必须开展的同级审计,则通过合理的方式由公司主要领导挂帅,将其转化为上下级审计,从而提高审计的独立性和权威性。 建立有效的考核机制 一是建立有效的绩效考评机制。董事会应制定一套公平合理的内部审计责任制度,督促企业管理者
6、重视内部审计结论,将各部门负责人的绩效考评同其所在部门的内部审计结论挂钩,并规定对各种违规违纪经营行为的处罚办法,以引起其对内部审计工作的高度重视,对内部审计中发现的问题进行有效整改,降低公司经营风险。二是建立有效的内部审计工作考核制度。制订内部审计人员任职资格标准,促使他们具备必要的业务素质。对符合认证条件的内部审计人员给予相应的待遇,通过竞争来不断提高他们的工作主动性和积极性。加强对内部审计人员的日常考核,要求其定期开展不同的审计项目,并对审计成果加以关注,不断延伸内部审计工作的广度和深度。 引入风险导向审计 内部审计
7、应充分考虑企业的各种风险,即那些可能对企业战略和目标的实现产生影响的事件、行为和环境,包括信贷风险、市场风险、技术风险、人力资源风险、经营风险等,在对风险进行综合分析的基础上,以风险为导向确定重点审计领域,设计审计方案,制定审计策略,以达到有效控制风险、提高企业整体效率和效果的目的。 提高内部审计人员的综合素质 随着经济的发展,我国与内部审计相关的法律法规也在不断更新,内部审计人员应适应时代的要求,深入掌握相关专业知识,及时把握政策法规的变化,切实保证依法开展审计工作。要结合企业发展的不同阶段,加强内部审计人员的综合技能培
8、训,如计算机知识的培训等,使他们可以充分利用现代化办公设备进行辅助审计,逐步造就一批复合型、专业化的审计专门人才,使内部审计工作跟上时代步伐,提高民企内部审计工作效率和质量。 总之,民营企业内部审计势在必行,在为促进提高单位效益、为管理者和决
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