特保部述职报告x

特保部述职报告x

ID:72866886

大小:18.14 KB

页数:4页

时间:2021-12-22

特保部述职报告x_第1页
特保部述职报告x_第2页
特保部述职报告x_第3页
特保部述职报告x_第4页
资源描述:

《特保部述职报告x》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、特保部述职报告特保部述职报告1尊敬的各位领导:  你们好!  我于二零零九年5月1日在北京市朝阳区做特保工作,现任北京市安元鼎,特保部中队长。一年来,自始至终努力用一个优秀称职的特保队员的高标准严格要求自己、组织结构、经营理念,工作模式都有了比较全面透彻的了解和认识使自己的政策。理论水平及管理技能都有了更为显著的提升,在注重提高自身素质同时创造灵活运用采取多种方式。在中队内逐步形成了爱学习、敬岗位、讲团结、比成效的良好氛围。  除积极做好日常管理工作以外比较顺利完成以下有影响的工作。  一、组织统一学习增强岗

2、位技能。  很多年青人由于年纪小、阅历浅、社会经验匮乏、文化水平较低、法制观念淡薄。养成了自由散漫,任性孤傲虚狂躁的不良恶习,针对这一客观情况经常和他们打成一片交流讨论。吃透公司文件指示精神领会企业厂纪厂规,举例证、打比喻、摆道理,向他们阐述现实社会的复杂化,多变性,某些问题尖锐性、严重性。培养队员遇事不惊,沉着、冷静、灵活处理理解问题应变能力。  二、时刻调查队员心态及时解决疑难病症。第4页共4页  队员们大都来自不同省份不同地区,家庭条件、生活习俗、性格特点、文化教育等程度,迥然各异、千差万别、在物欲横流

3、  瞬息万变,竟争残酷的年代。他们的思维模式和思想是理所当然的不拘一束,随时摸清、分析掌控他们思想动态~及时发现潜藏的不稳定的消极因素、妥善管理防患于未然对于抑制和缓解特保队伍的流失鼓舞特保队伍的士气。  工作中存在的主要问题;日常管理工作还不够严格规范与个别中队和相关部门的关系协调还有待进一步完善。  今后务必更加不断创新大胆开拓深化公司管理运行机制的规章制度,并恳切希望能够为公司肩挑重任、尽心尽力、奉献所学。  以上报告,请领导同志们、批评指证特保部述职报告2尊敬的各位领导:  你们好!  我于XX年5月

4、1日在北京市朝阳区做特保工作,现任北京市安元鼎,特保部中队长。一年来,自始至终努力用一个优秀称职的特保队员的高标准严格要求自己、组织结构、经营理念,工作模式都有了比较全面透彻的了解和认识使自己的'政策。理论水平及管理技能都有了更为显著的提升,在注重提高自身素质同时创造灵活运用采取多种方式。在中队内逐步形成了爱学习、敬岗位、讲团结、比成效的良好氛围。  除积极做好日常管理工作以外比较顺利完成以下有影响的工作:第4页共4页  一、组织统一学习增强岗位技能。  很多年青人由于年纪小、阅历浅、社会经

5、验匮乏、文化水平较低、法制观念淡薄

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。