县委组织部关于创先争优的调研总结

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1、县委组织部关于创先争优的调研总结　　县委组织部创先争优进展情况、存在的问题和下步打算 　　今年以来，我们以科学发展观为统领，以深入开展创先争优全面提升争做莘县先锋活动为抓手，按照“创新实干抓党建、创先争优促发展”工作思路，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓创新、促规范，抓典型、促全面，精心周密组织，狠抓工作落实，为经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保障。 一、基层组织建设有关工作进展情况 精心组织、勇于创新，深入开展创先争优活动 　　在创先争优活动中，我们牢牢把握“推动科学发展、促进社会和谐、服务人

2、民群众、加强基层组织”总体要求，紧紧围绕“科学发展，富民强县”这个主题，突出经常性、实效性和制度化这三个特点，科*用广泛动员、公开承诺、开展评议、选树典型等推进方式，突出重点、把握关键。在积极进行动员部署的基础上，于6月24日召开了“创先争优”活动观摩交流会，7月上旬，进行了一次检查评比，有力地促进了活动扎实深入开展。 　　1.坚持以加强理论学习为抓手，在推动思想建设中创先争优。我们注重抓好各级党组织、党员日常学习和集中培训，努力建设学习型党组织，自觉做到真学真懂真信真用，不断指导实践、推动工作。全县基层

3、党组织紧紧围绕“争十星创五好”，开展了“全面提升年，支部怎么干”大讨论活动；广大党员围绕“五带头争十星”，开展了“我是党员我提升”主题实践活动，为抓好舆论宣传工作，县创先争优活动领导小组开办了简报，在县电视台开办专栏，在远程教育频道设置专题，开办创先争优网站，各乡镇为干部印制了工作日志，为党员印发了明白纸。引导广大党员干部牢固树立正确的事业观、工作观和政绩观，在加快发展中攻坚克难，在推动落实中奋勇争先。 　　2.坚持以优化组织设置为抓手，在推动组织建设中创先争优。我们坚持统筹兼顾，分类指导，由县委县直机关

4、工委、非公经济组织党工委、社会组织党工委和教育局党委、卫生局党委，分别负责县直机关、非公经济组织、新社会组织和学校、卫生院开展“创先争优”活动的具体指导。农村基层和“三工委、两系统”都制定了活动实施方案、双十星实施意见、主题实践活动工作方案，县委成立了创先争优活动领导小组，明确了工作职责，成立了“亮点典型组”，专门负责培养和树立、指导、总结、推广各层面、各领域的创先争优活动典型，引领活动深入开展。 　　3.坚持以弘扬优良传统为抓手，在推动作风建设中创先争优。我们针对部分单位和党员干部存在的大局意识、责任意

5、识、服务意识、效率意识以及纪律意识不强的问题，大力弘扬求真务实、真抓实干的优良传统，说实话、办实事、求实效。各级党组织和党员领导干部身体力行、率先垂范，建立了创先争优活动联系点，做到“三个全覆盖”。县几大班子党员领导干部，每人分包一个党委，联系一个党支部；县委创先争优活动领导小组成员，每人联系两个乡镇，指导一个村；县委组织部各部长每人联系两个乡镇、两个村，科级干部每人联系一个乡镇、一个村。各乡镇和县直各单位党员领导干部也全部建立健全了联系点，全县共建立各级领导干部联系点636个。 　　4.坚持以学习实践活

6、动成果转化为抓手，在推动制度建设中创先争优。我们坚持把体制机制建设作为一项重要内容，抓实了创先争优活动的“五个机制”建设。 　　⑴建立创先争优的推动机制。推行农村基层创先争优“四项制度”。一是实施干部工作信息公开制度，坚持每天两次公布县乡机关干部、农村两委成员工作信息，转变干部作风，方便基层群众。二是实施提升目标“双承诺双公示”制度，年初，乡村干部分别承诺并进行公示，接受群众监督，年底，实行双述双评一考核，考核结果与工资待遇直接挂钩，以此调动干事创业的积极性。三是实施乡村议事制度，把党委会搬到村里召开，集

7、思广益，促进经济强村加快发展；解决问题，推进难点村有效治理。四是实施村干部“坐班制”，周二、周五，全县村“两委”干部在村办公室集中办公，解难答疑，商量工作，推进发展。这四项制度，贴近中心工作，贴近基层实际，贴近人民群众，确保了创先争优活动深入扎实开展，取得了实实在的成效。 　　⑵建立创先争优的帮带机制。采取“一帮一”、“手拉手”、定点联系、定点帮带等形式，深入实施城乡基层党组织结对帮扶工程、农村党员“双带”工程。 　　⑶建立创先争优的评价机制。运用公开承诺、民主测评、满意度调查、行风评议、推优排队等考核评

8、价方式，把创先争优活动引入科学化、制度化、规范化轨道。 　　⑷建立创先争优的激励机制。采取评选先进集体、红旗支部、岗位标兵等办法，形成班子成员相互比、支部之间相互学的浓厚氛围。通过举办创先争优活动图片展、组织理论成果研讨会、召开现场观摩推进会等多种形式，形成创先争优的良好导向。 　　⑸建立创先争优的联动机制。坚持党建带团建、党建带工建、党建带妇建，以基层党组织和党员的创先争优，带动群团组织创建先进集体、争当先进个人，激发全社会