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1、2017年人社局工作总结最新版xx县人力资源和社会保障工作在县委、县政府的领导下,在市人力资源和社会保障局的指导下,紧紧围绕全县工作大局,以促进社会和谐和改善民生为目标,着力抓好就业再就业、社会保障和劳动关系、人才人事工作,全县上下按照县委、县政府下达的目标任务,开拓进取、扎实工作,各项工作取得了显著的成绩,现将有关工作的开展情况总结如下:一、2017年工作开展情况(一)就业再就业工作取得新成绩。截止十二月底,全县实现新增城镇就业7177人,其中下岗失业人员再就业156人,失业人员再就业率95%以上;城镇登记失业率控制在4.2%以内;就业困难人员再就业27人
2、,就业困难人员帮扶就业率95%以上;用工备案6528人;开发公益性岗位120个,开发高校毕业生就业见习岗位318个。全县新增私营企业735家、个体工商户2453户;开展SYB创业培训8期,培训学员240人;推荐创业担保贷款777笔,实际发放创业担保贴息贷款756笔,发放贷款金额7326万元,帮助756户创业者解决了资金难题,实现创业带动就业近1.3万人。(二)社会保险体系逐步完善。全县社会保险工作整体推进、协调发展,特别是城镇社会保险体系进一步完善,逐步实现“人人享有社会保障、共享经济发展成果”。一是继续做好城乡居民养老保险工作,全县城乡居民养老保险续保33
3、.99万人,目标完成率达102%。二是社会保险覆盖面稳步扩大。截止目前,全县基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险参保人数分别达到4.9万人、2.4万人、4.3万人、4万人、2.5万人。五项社会保险基金收入达到1.76亿元,其中:职工基本养老保险基金收入8674万元,失业保险基金收入698万元,职工基本医疗保险基金收入7328万元,工伤保险基金收入581万元,生育保险基金收入311万元。职工基本养老保险基金支出16400万元,失业保险基金支出220万元,职工基本医疗保险基金支出5886万元,工伤保险基金支出132万元,生育保险基金支出130万元
4、。(三)维护劳动者合法权益取得新进展。通过开展清理整顿非法劳动力市场秩序、农民工工资支付情况、劳动用工执法检查等专项检查和日常巡查活动,遏制拖欠农民工工资现象,规范企业用工行为。2017,共受理农民工投诉106起,涉及农民工3959人,拖欠工资6354.46万元;其中,经协调处理,工资全部解决的88件,涉及农民工2228人,工资金额2820.64万元;约定或分期支付工资的11件,涉及农民工977人,工资金额2029.37万元;因拒不支付农民工工资,移交公安机关处理的7件,涉及农民工754人,工资金额1504.45万元,取得了较好的社会效益。(四)人事人才工作
5、得到进一步加强。一是公务员日常管理依法进行。认真贯彻执行《公务员法》,切实保障公务员的权利和义务,先后组织了35名公务员参加新录用公务员及军转干部培训、皖北地区基层公务员培训,使得公务员队伍整体素质有了较大提高;完成了2016年度机关事业单位工作人员的考核工作。二是加强专业技术人才队伍建设。完成全县工程、中小学教师系列389名专业技术人员初级专业技术职务任职资格评审公示与审批工作,完成涉及机构合并职称调整等37家专业系统岗位设置重新核批工作。三是做好工资福利审批工作。认真落实国家、省市有关工资待遇的各项规定,完成全县事业单位2016年度绩效工资总量审批工作;
6、根据《xx市人民政府关于提高城乡居民最低生活保障标准的通知》(淮政秘[2016]116号)规定,完成机关事业单位遗属生活困难补助标准调整工作;四是启动全县机关事业单位工作人员养老保险工作,制定出台了《xx县机关事业单位工作人员养老保险实施方案》,全面完成机关事业单位工作人员参加养老保险数据采集。五是扎实做好军转干部工作。全力做好企业军转干部的解困维稳工作,对困难企业军转干部给予了救助,在春节期间对76名企业退休军转干部进行走访慰问,切实维护了社会稳定。二、主要措施(一)以小老板培育工作为抓手,就业再就业工作稳步推进。一是继续实施小老板培育工程工作计划,制定出
7、台了一系列鼓励创业的政策,建立创业工作考核体系,把优化创业环境、落实创业政策、开展创业服务,作为衡量工作优劣的主要指标,列入县直部门和镇政绩考核范围,实行月报告、季督查、年考核制度,有力地推动了小老板培育和全民创业工作的开展。二是强化政策扶持。全面落实有利于劳动者创业的税收优惠、小额担保贷款、资金补贴、场地安排等扶持政策,促进中小企业和个体私营等非公有制经济发展,扶持劳动者创业。三是加快农民工创业园建设,鼓励农民返乡创业和就近就业,依托工业集中区新建和利用闲置的镇办公楼、废旧厂房等改建农民工创业园12个、城市创业园1个、11个村级创业点,共入驻小老板创办企业
8、39家,带动周边1993人实现就近就业。四是完善县镇
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