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时间:2018-01-31
《农业银行支行xx年度政风行风选题评议工作方案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、农业银行支行XX年度政风行风选题评议工作方案 为深入开展民主评议行风工作,建立健全民评工作长效机制,紧密结合今年我行工作实际,确定xx农行XX年民主评议行风工作选题评议的议题,制定本实施方案。 一、评议议题 经充分研究讨论、广泛征求意见,确定xx农行XX年民主评议行风工作选题评议的议题为:加强营业网点建设,提升网点服务品质。 二、选题依据 根据县政府纠风办《xx县XX年民主评议政风行风工作实施方案》要求和《关于加强和规范全县民主评议员管理工作的通知》,结合我行民主评议行风工作实际。 三、工作目标 通过开展以“加强营业网
2、点建设,提升网点服务品质”的选题评议,全面增强客户服务能力,推进网点从交易结算型向营销服务型转变,进一步提升网点服务品质,切实解决群众关心的“热点”、“难点”问题,提高客户满意度,营造和谐稳定的发展环境,树立和保持农业银行良好的社会形象,促进我行行风建设,为海西建设提供优质的金融服务。 四、组织领导 为加强选题评议活动的组织领导,县支行成立民评选题工作领导小组,支行纪委书记、副行长张嘉瑞担任组长,综合部经理、客户部副经理沈水芬担任副组长,成员由综合部、客户部等部门人员组成,负责xx农行民评选题工作的组织领导、工作部署、督促检查、
3、落实整改。 五、评议内容 网点服务环境明显优化。网点现场管理水平提升,内外部环境改善到位,硬件服务得到提升。 员工服务意识明显增强。首问负责制落实到位,客户满意度显著提高,软件服务得到提升。 员工服务技能稳步提升。服务营销团队不断扩大,专业服务能力不断加强。 网点服务效率有效提高。服务营销流程顺畅,渠道分流效果明显。 网点转型项目全面推广。网点定位明确,岗位设置合理,弹性排班合理,服务营销流程优化,绩效考核到位,文化氛围浓厚。 网点服务投诉明显降低。建立完善的投诉处理机制,做到“及时发现、有效控制”,提高客户
4、满意度。 六、工作措施 加强营业网点建设,提升网点服务品质,不仅直接关系着网点市场竞争力的提升,更是关系着网点服务的质量和效率,关系到我行的行风建设,关系到民主评议行风工作的成效。为此,各级行要高度重视,认真组织实施各项活动,努力做到“六个加强、六个提升”。 加强岗位培训,提升队伍素质。 依托本条线业务骨干、零售业务培训师团队及第三方培训机构师资,有针对性地设计培训课程,分层次、分岗位、分阶段、集中式组织零售业务团队各重点岗位人员培训,提高重点岗位员工的服务能力。 加强人员配备,提升服务效率。 通过加强各岗位人员的配备,
5、建立以网点负责人为核心,包括大堂经理、客户经理、理财经理、非现金柜员在内的专业化团队,有效理顺各岗位业务范围,充分发挥渠道分流作用,提升网点服务效率。 加强软转项目推广,提升网点综合竞争力。 通过准确定位网点功能,有效理顺岗位职责,改进优化营销服务流程,导入全面绩效管理,促使网点服务精神行为化,推动网点从交易结算型向服务营销型转变。 加强网点管控,提升精细化管理水平。 通过开展“6s”管理,规范柜员台面定位,物品设施摆放有序,人员弹性排班合理,客户投诉管控到位,危机处理能力加强,网点精细化管理水平有效提升。 开展主题服务活动
6、,提升员工服务主动性。 通过组织开展多项主题服务活动,强化网点员工服务意识教育。 1.开展“三亮四比三评”活动。认真组织党团员发挥模范带头作用,强化服务意识,进一步改进服务,做好以“亮标准、亮身份、亮承诺,比业绩、比技能、比服务、比合规,群众评议、党员互评、领导点评”为主要内容的“三亮四比三评”活动。 2.开展“服务典型宣讲”活动。组织开展“服务明星”、“微笑大使”评选活动,在此基础上,要认真选拔服务典型,通过标杆引领,在全行营造良好服务氛围。 3.开展“同业服务体验”活动。组织安排网点员工到同业先进网点体验服务,发
7、现其服务的优缺点,对照自身,予以检讨,并采取座谈、演讲、辩论、建言献策等方式,因势利导,培养员工积极向上的团队精神。 加强检查考核,提升网点服务质量。 通过加大现场与非现场的检查频率,完善标准,持续固化,加大考核,进一步提高网点客户的满意度。 1.建立网点服务视频监控调阅制度,每周通过视频联网监控系统,对全行网点“两个标准”开展非现场检查发现问题直接纳入全行年度零售业务考核项,下发检查整改通知书并及时通报。 2.开展现场暗访。组织行风监督员到网点现场检查,并将检查结果在全行通报,确保营业网点服务品质有效提升。 3.组
8、织评选省市农行“十佳”服务网点,并择优推荐参评中国银行业协会文明规范服务示范单位。 七、工作要求 1.提高认识,明确责任。要高度重视选题评议工作,做到精心组织,“一把手”亲自抓落实,专人负责,落实民主评议工作责任制,认真组织实施,
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