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时间:2018-01-31
《供电分公司文化立企,文化强企的探索与实践》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、供电分公司文化立企,文化强企的探索与实践 山西省电力公司企业文化建设工作推进会汇报材料 对接强企文化坚持人本管理 构建德能和谐创建名牌企业 供电分公司在向现代化企业发展的过程中,十分重视企业文化建设,坚持“强企·人本”思路,着力文化兴企、文化强企,经历了共识生成企业文化、品牌铸就企业文化、效率提升企业文化、特色凸现企业文化的“四步曲”,积聚形成了内涵隽永而独具魅力的企业文化特色,实现了以企业文化提升企业竞争力、推动企业可持续发展的目标。XX年荣获“全国创建学习型组织优秀单位”;同年在海南博鳌企业文化论坛获得“中国企业文
2、化创新奖”;企业党政领导荣获“杰出贡献奖”和“中国企业文化探索奖”。 一、共识生成企业文化——具有长供特色企业文化模式形成的“五阶段” 第一阶段:公司企业文化的雏形——“三高”精神 “高效率工作、高质量生活、高价值做人”的“三高”企业精神,是在改革开放和电力体制改革发展的新形势下,公司管理逐步规范,企业文化的建设力度、涉入领域、渗透范围逐步加大,经过逐步提炼,经过研讨论证所形成的核心价值理念。 1993年5·19的一场安全事故,使企业安全生产陷入低弥阶段,职工情绪低落。公司党委审时度势,及时深入开展了以“讲学
3、习、比奉献、[找材料到☆大☆秘☆书☆网-ˇ大ˇ秘ˇ书ˇ网网上服务最好的文秘资料站点!注:去掉中间符号在百度搜索第一个网站]保安全、促效益”为主题的“十个一”文化系列活动。即:读一本好书、唱一首好歌、树一批好榜样、办一台好节目、办一个好班、举行一次全局性线路专业知识竞赛、建设一个好班子、带一支好队伍、办一所职工夜校、掀一个热潮和局歌局徽征集活动,掀起了增强企业向心力、凝聚力,激发企业活力的企业文化热潮。由于当时条件制约,企业的综合素质和职工队伍的文化、技术水平相对较低,企业文化建设仅仅是一个雏形。 第二阶段:公司企业文化的
4、初创——实施“铸魂塑形”工程 2001年,公司着眼于培育企业精神和价值观念,塑造良好的企业形象,开始实施“铸魂塑形”工程。“铸魂塑形”工程的“魂”指的是企业精神和价值观念,是职工群体心理定势的主导意识,是企业经营宗旨、价值准则、思想道德和精神氛围的集中体现;“形”就是企业形象,是企业行为、企业活动在广大客户、社会公众以及全体职工心目中的整体形象。 经过五年的实践,“铸魂塑形”工程取得了阶段性成果:以五项建设为基础,所铸就的素质、能力之魂;以“三抓三树”为重点,所铸就的诚信、服务之魂;以“三学三比”为突破,所铸就的学习
5、、创新之魂;以“三争三创”为目标,所铸就的争先、创优之魂。树立了“亲民、谋事”的作风形象,“求真、务实”的管理形象,“优质、高效”的服务形象,“继承、发展”的创新形象,“争先、创优”的品牌形象。“铸魂塑形”工程成果丰硕,公司在企业文化、精神财富、道德建设和环境营造上,已经具备了一定的积淀,为公司的可持续发展奠定了坚实的思想、政治、精神、物质和环境基础。工程的实施使公司三年实现三大跨越,成为了国家一流供电企业,企业文化的力量成效初显。 这一时期,突出了质量和效益的发展,但对市场经济飞速发展要求,企业文化还没有提升到现代化企
6、业更高管理层次上来。 第三阶段:公司企业文化的整合——“6·18”理念文化 企业通过对特色文化的积淀进行系统的研究、提炼、升华,形成了以“6·18”为中心的理念文化主旋律。“六”是指企业目标;企业价值观;企业哲学;企业宗旨;企业精神;企业作风等基本价值理念。“一八”是指道德观等18个单项价值理念。以此系统的文化体系为导引,充分发挥企业文化的约束力和引导力作用,努力从道德上培养员工见利思义,谦恭礼让,严于律己,宽以待人,维护团结,顾全大局,以求团体和谐为价值所归,营造“愉快学习、快乐工作、健康生活”氛围,实现“社会、企
7、业、职工同步全面发展”目标。 期间,系统整合企业理念文化、行为文化和形象文化,印发了《理念文化手册》、《行为文化手册》、《形象文化手册》、《管理创新手册》、《学习型组织创建手册》五大手册,并开始企业文化建设的流程再造,标志着公司企业文化建设已步入一个全新的发展阶段。 第四阶段:公司企业文化的发展——构建“德能和谐”企业 XX年,企业按照国家电网公司建设“一强三优”现代公司的目标,确立了创建“国内强企、行业标杆”的发展愿景,从服务企业中心任务,提升创新力;服务基层单位,提升执行力;服务职工群众,提升凝聚力的“三服务
8、三提升”为党建工作出发点,公司提出以人为本,文化立企,构建“徳能和谐”企业的发展新思路。 创建“德能和谐”企业,具有丰富的内涵。所谓德,就是加强思想道德和精神文明建设,使员工具有较高的政治素养和职业道德;就是在企业共同愿景引领下企业精神、企业价值观等18项核心理念的践行;就是企业依法经
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