2017年市委组织部工作情况报告

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1、2017年市委组织部工作情况报告 　　2017年，市委组织部深入贯彻落实新时代党的建设新要求，在服务大局中坚定政治方向，在聚焦主业中把握职责定位，在稳中求进中积极担当作为，不断提升组织工作的质量和水平，重塑组织部门“金字招牌”。 一、突出政治属性，拧紧理想信念“总开关” 2017年市委组织部工作情况报告 　　2017年，市委组织部深入贯彻落实新时代党的建设新要求，在服务大局中坚定政治方向，在聚焦主业中把握职责定位，在稳中求进中积极担当作为，不断提升组织工作的质量和水平，重塑组织部门“金字招牌”。 一、突出政治属性，拧紧理想信念“总开关” 　　把政治属性作为第一属性，将讲政治要求贯穿

2、组工干部教育管理全过程。一是政治理论学习常态化。健全完善部务会理论学习中心组学习制度，每周一例行集中学习，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为主要学习内容，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”。二是抓实理想信念教育。围绕党性、革命传统和基本国情等内容，组织市县组工干部到井冈山干部学院、延安干部学院、善洲林场、老山爱国主义教育基地开展党性教育专题培训。三是严肃党内政治生活。把“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员作为加强组工干部政治学习、党性锻炼的基本制度，认真落实支部主题党日、党费日等制度，部领导带头为部机关全体党员和组织关系所在党支部讲党课20余次，

3、让党员在严肃的党内政治生活中接受党性教育、提高党性觉悟、增强党性修养。四是弘扬组织部门优良传统。学习领会“政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新”的组织部门基本作风，以好作风做好新形势下的组织工作，以好作风建设模范部门，以好作风争当优秀组工干部。 　　二、聚焦主业主责，主动融入和服务全市经济社会发展大局 　　把围绕中心、服务大局作为组织工作的价值所在，切实承担起管党治党的政治责任和服务党员、干部、人才的具体职责。一是聚焦跨越发展服务中央和省、市委重大决策部署。紧扣习近平总书记考察xx重要讲话精神和省第十次、市第五次党代会确定的战略目标，把“有信念、有思路、有激情、有办法”作为选拔任用干

4、部最鲜明的导向，严防干部带病提拔、带病提名、推动干部能上能下常态化，选优配强推动跨越发展的执政骨干力量。采取“五个一批”措施实施xx市党政干部年轻后备力量培养储备计划，努力破解年轻干部数量不足、结构不优、产业发展和企业经营管理人才匮乏的问题。二是聚焦能力提升服务广大干部人才。紧扣习近平总书记系列重要讲话精神及十八届六中全会、省第十次党代会、市第五次党代会精神举办专题研讨班，对处级干部进行了全员轮训。目前，正在按照省、市委部署，做好党的十九大精神轮训工作。举办xx市高层次人才座谈会、高层次人才学习十九大精神座谈会、基层对口培养人才座谈会，加强高层次人才的团结引领。三是聚焦政治引领服务脱贫

5、攻坚。实施村集体经济“脱壳”、活动场所覆盖、软弱涣散党组织整顿、村组干部激励保障等“八项行动”，在每个贫困村至少发展1个强基惠农“股份合作”经济项目，脱贫出列时贫困村集体经济年收入达到2万元以上，发放“农村党员带领群众创业致富贷款”2.05亿元，共建成农村电子商务服务站642个，创建党员创业致富示范基地500余个。四是聚焦政治功能服务基层党员干部、群众。打造珠源红烛先锋党建品牌，中小学校党建工作走在了全省前列，高质量承办了全省中小学校党建工作现场会。深化“两个覆盖”行动，非公企业党组织覆盖率达63.87%，社会组织党组织覆盖率达64.73%，“互联网+非公党建”的做法得到中央组织部、省

6、委组织部的肯定。 　　三、弘扬担当负责精神，动真碰硬推动工作落地生根 　　紧扣中央和省、市委重大决策部署，层层压实工作责任，强化督促检查，推动各项工作落细落小落实。一是稳步推进市委“狠抓落实年”工作任务。圆满完成县乡人大、政府和县政协领导班子换届工作，一大批信念坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认的优秀干部走上各级领导岗位。整合各类资金4.57亿元，2383个村民小组活动场所年内可全部完成主体工程建设。二是注重调查研究。坚持在研究状态下工作，部长和部务会成员带头深入县乡村组及企业、机关、学校和重点项目一线调查研究，近距离识别考察干部，掌握第一手资料。三是强化督查落实。积极开展专项督查、交

7、叉检查、日常督查，健全完善工作月报、情况通报等制度。对全市机关事业单位“吃空饷”问题清理整治等4项工作、干部选拔任用工作集中检查、村民小组活动场所建设、机关党建“灯下黑”整治、发展党员及党费使用等持续跟踪督查，点对点发出整改通知，下发提醒函，对工作推进不力的进行了约谈，推动基层党建任务落实。四是从严执纪监督管理干部。查找堵塞干部人事政策制度执行方面存在的薄弱环节，以“零容忍”的态度对发现的问题进行严肃处理。对18名领导干部进行谈话提醒，对105