市委组织部述职报告

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1、多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的市委组织部述职报告　　XX年，市委组织部认真贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，树立问题导向，集中突破重点难点问题，为全市经济社会持续健康发展提供坚强组织保证。　　一、组织推动第二批群众路线教育实践活动成效明显　　一是强化督导指导。从市直部门抽调精干力量组成督导组，每个督导组选派1名组织部的工作人员负责沟通协调、跟踪服务。制定教育实践活动“1+6”实施方案体系，加强分类指导。出台县委书记抓教育实践活动“十必须”

2、，并拓展为上至市委书记、下至村支部书记的统一规范，压实领导责任。二是严格审核把关。对县市区、市直部门和乡镇领导班子及成员的对照检查材料严格审核把关，平均修改10次以上。严格基层党组织专题组织生活会和民主评议党员工作，全市20多万名党员参评。三是狠抓整改落实。整改措施全部在媒体公示，接受监督。制定党委（党组）书记抓整改后续工作“十必须”规范，中央教育实践活动办公室给予肯定并推广。相继开展清理违规用车、“吃空饷”、“拿双薪”，查处“吃拿卡要”和“慵懒散拖”问题，压缩“三公”经费，查纠城乡低保错保漏保等工作，以整改实际成效取信于民。　　全市教育实践

3、活动动员大会围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　二、干部选拔任用管理更加严格规范　　一是深化干部全员谈话。建立相对稳定的分片联系机制，市（县）组织部长、副部长分别固定联系县市区（乡镇）、市（县）直部门，每年主动与所管理的干部至少谈话一遍，不固定时间、不固定地点，谈话客观充分，在平时把干部情况掌握起来。XX年，全市谈话近万人次，中组部两次邀请在全国组织部门

4、培训班上介绍经验。二是注重干部教育培训质量和效果。组织开展十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神专题培训，举办培训班8期，轮训干部1838名。从全市选派100名学历层次高的中青年干部分别到浙江大学、山东大学拓展培训。三是严格干部监督管理。扎实推进干部超职数消化和提前离岗整改工作；认真清XX县级以上领导干部在企业、团体任（兼）职；以最讲认真态度和全面从严标准做好干部信访举报工作。四是健全完善综合考评工作机制。引入群众满意度修正系数，强化群众满意度考核。探索乡镇（街道）分类考核，注重考核质量和效益，精简考核项目，删除21项辨别力弱

5、、效度差的指标。对12个市直部门开展绩效管理试点。五是扎实推进干部档案审核工作。在全市范围内开展干部档案自查自纠工作，确保干部基本信息准确。强化干部任前档案审核，为干部任用提供可靠依据。　　山东大学—XX市“金融发展与管理创新”专题培训班围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　三、基层组织建设工作得到强化　　一是推进基层服务型党组织建设。在总结禹城试点经验基

6、础上，研究制定全市实施意见，各级党组织书记带头上党课，带头走访困难群众，全市党员干部入户走访群众万户，为群众办实事好事万件。二是实施农村党组织书记规范化管理。农村党组织书记由乡镇党委任免管理、县委组织部审核备案；报酬补贴平均提高到每年2万元左右，并建立定期增长机制；细化日常管理和考核监督，激发了农村党组织书记活力，该做法得到中组部、省委组织部肯定。三是继续推进村级集体经济“三年突破”计划。XX年有1180个社区、村分别达到10万元、3万元，全市达标率79%，三年任务两年基本完成。四是稳步推进基层“两委”换届选举工作。成立4个巡回督导组和6个督

7、查组，加大对“两委”换届工作的督导指导；对各县市区300余名换届工作骨干进行培训；开展村干部任期和离任经济责任专项审计；集中整顿软弱涣散党组织，处置不合格党员，为换届工作打好基础。目前，基层“两委”换届工作正在有序开展。　　全市基层“两委”换届工作动员大会　　四、现代产业人才规模迅速壮大围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　一是人才环境进一步优化。围绕重点

8、企业人才需求，先后在北京、上海、天津等地举办区域战略合作恳谈活动，设立人才专场，开展人才对接。市委书记吴翠云同志多次亲自带队开展招才引智活动，专门拜访知名学者，专题