总经理岗位描述范本

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1、岗位描述范本目录1)总经理岗位描述22)商务中心主任岗位描述33)产品中心主任岗位描述44)总经理助理岗位描述55)综合部经理岗位描述66)市场部经理岗位描述77)企划部经理岗位描述88)工程部经理岗位描述99)总工岗位描述1010)技术部经理岗位描述1111)品管部经理岗位描述1212)生产部经理岗位描述1313)区域经理岗位描述1414)市场拓展岗位描述1515)市场支持岗位描述1616)通信工程技术员岗位描述1717)网站策划设计岗位描述1818)网络编辑岗位描述1919)平面设计岗位描述2020)质检员岗

2、位描述2121)中级操作员岗位描述2222)初级操作员岗位描述2323)软硬件工程师岗位描述2424)结构设计岗位描述2525)技术支持岗位描述2626)料帐岗位描述2727)仓管岗位描述2828)采购岗位描述2929)出纳岗位描述3130)会计岗位描述3231)人事专员岗位描述3332)行政助理岗位描述3434/341)总经理岗位描述岗位名称总经理所属部门总经理室直接上级定员人数1岗位级别直接下级商务中心主任、产品中心主任、综合部经理、财务会计、总经理助理主要职责：1、在规定范围内，全面负责公司的生产经营管理工

3、作。2、定期向董事会汇报公司的真实情况和有关数据，接受上级的检查和质询。3、完成董事会下达的年度经营指标。4、拟订公司的经营方针、经营计划并组织实施。5、组织制订公司内部各种规章制度，经批准后组织实施。6、拟订公司内部组织机构设置、人员增补计划经批准后组织实施。7、提请聘用或解聘公司下属部门负责人，聘用或解聘公司部门经理以下员工。8、制订公司内部职工的工资、奖金、奖惩办法经批准后组织实施。9、对公司内部项目负总责。10、任命项目经理。11、定期参加公司例会。12、审批直接下级上报的预算和工作计划、培训计划。13、

4、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据。14、在必要的情况下向所属下级授权。15、及时对所属下级工作中的争议做出裁决。16、受理下级上报的合理化建议，按照程序处理。17、组织做好保密工作。18、关心所属下级的思想、工作、生活。19、接受全体职工的监督，自觉维护职工利益、集体利益、公司利益。20、接受董事会的监督，自觉维护各股东的利益。21、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。任职资格：专业背景：管理工作3年以上，且工作业绩优秀。学历要求：本科工作经验：本行业或相关行业3年以上工作经

5、验。年龄要求：30岁以上其他要求：①.品行端正、忠于集体、诚实正派、事业心强。②.具有良好的组织能力、管理能力及统筹协调能力。③.具有良好的沟通能力和口头表达能力。④.具有良好的学习能力和创新能力。⑤.思想活跃，有超前意识。⑥.特别优秀者可适当放宽条件。⑦.法人代表或者董事会（同等机构）认可。34/341)商务中心主任岗位描述岗位名称商务中心主任所属部门商务中心直接上级总经理定员人数1岗位级别直接下级市场部经理、企划部经理、工程部经理主要职责：1、统管公司市场部、企划部、工程部工作。2、对下属三部门的工作做出指导

6、，进行相关的重大决策。并负责就决策内容等，在第一时间向总经理汇报。3、按工作程序做好与相关部门的横向联系，及时对部门间争议提出界定要求。4、定期参加下属部门的工作例会，并参加公司有关会议，审阅业务部及与其相关的文件。5、关心下级员工的思想、生活和待遇。在必要的情况下向所属下级授权。6、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据。7、负责下级的休假安排、业绩考核、转正定级、晋级推荐等事项。8、完成上级交办的其它任务。任职资格：专业背景：管理工作3年以上，且工作业绩优秀。学历要求：本科工作经验：本行业

7、或相关行业3年以上工作经验。年龄要求：30岁以上其他要求：①.品行端正、忠于集体、诚实正派、事业心强。②.具有良好的组织能力、管理能力及统筹协调能力。③.具有良好的沟通能力和口头表达能力。④.具有良好的学习能力和创新能力。⑤.思想活跃，有超前意识。⑥.特别优秀者可适当放宽条件。⑦.法人代表或者董事会（同等机构）认可。34/341)产品中心主任岗位描述岗位名称产品中心主任所属部门产品中心直接上级总经理定员人数1岗位级别直接下级技术部经理、品管部经理、生产部经理、仓库管理员主要职责：1、统管公司技术部、品管部、生产部

8、工作。2、对下属三部门的工作做出指导，进行相关的重大决策。并负责就决策内容等在第一时间向总经理汇报。3、按工作程序做好与相关部门的横向联系，及时对部门间争议提出界定要求。4、定期参加下属部门的工作例会，并参加公司有关会议，审阅业务部及与其相关的文件。5、关心下级员工的思想、生活和待遇。在必要的情况下向所属下级授权。6、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关