贵州高速公路特殊路基处理专项施工方案(路基土石方)

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1、贵州省道真至新寨高速公路和溪至流河渡段特殊路基处理专项施工方案编制：程龙审核：邓海审批：李喜来中交第四公路工程局有限公司道安高速10标项目经理部-1-目录第一章编制说明1一、编制依据1二、编制原则1三、编制目标1第二章工程概况2一、工程地理位置、规模及结构形式2二、主要工程数量2第三章施工准备2一、人员配备2二、设备准备3三、技术准备4四、施工便道准备4五、施工用电、水准备4第四章进度计划4一、特殊路基处理施工施工进度计划4第五章施工方法、工艺及施工要点5一、施工方案及工艺5第六章质量保证体系及保证措施8一、质量保证体系8二、质量标准8三、质量保证措施8

2、第七章危险因素分析11一、危险源分析11二、防护措施11第八章安全保证体系及保证措施11一、安全保证体系11第九章环境保护及文明施工12一、环境保护体系框图13二、文明施工措施14第十章进度保证体系及保证措施15一、进度保证体系1531特殊路基处理专项施工方案第一章编制说明一、编制依据1．业主、监理工程师发出的相关文件、资料和指令。2．《公路工程质量检验评定标准》和有关公路工程施工技术规范、试验检验规程。3．贵州省道真至新寨高速公路和溪至流河渡段第TJ10标段“实施性施工组织设计”。4．特殊路基施工段施工区域周边环境，施工现场勘察、调查所获得的相关资料。

3、5.贵州省道真至新寨高速公路和溪至流河渡段“两阶段施工图设计”：6.贵州省道真至新寨高速公路和溪至流河渡段第TJ10标段路基说明二、编制原则1．坚持技术先进性、科学合理性、经济实用性、安全可靠性和实事求是的原则；2．根据工程特点和工期紧、任务重等要求，采用平行流水作业进行特殊路基施工，保证路基施工连续、均衡、有层次、有节奏地进行；3.特殊路基施工要突出重点、难点，制订切实可行的施工技术措施和施工方案；4.组织专业化施工，坚持特殊路基施工现场全员、全方位、全过程的监控，动静结合、科学管理的原则。三、编制目标1.质量目标：⑴分项分部工程合格率100%；⑵重点

4、工程质量达到国内先进水平；⑶重大工程质量事故发生率为零；⑷项目工程质量力争在业主评比中处于领先位置；⑸发包方满意率95%以上。2.安全目标：⑴本单位职工生产安全责任事故死亡起数：0；⑵本单位职工生产安全责任事故重伤率：低于0.3‰；⑶本单位职工生产安全责任事故轻伤率：低于3‰；⑷一般（含）以上生产安全责任事故起数：0；⑸重大交通甲方(项目部)责任事故起数：0；⑹重大（含）以上机械伤害事故起数：0；⑺重大（含）以上火灾事故及火灾伤亡事故起数：0；⑻重大（含）以上环境污染责任事故起数：0；⑼新增职业病：0人次；⑽食物中毒伤亡事故起数：0；⑾节能减排万元营业收

5、入综合能耗较上一年下降5%。3.环境保护目标：⑴施工场地达到标准化要求；⑵不出现施工造成的对周边环境污染；⑶不出现施工造成的重大扰民事故；⑷不出现施工造成的集体投诉、主管部门处罚及媒体负面曝光报道。16第二章工程概况一、工程地理位置、规模及结构形式本标段路基地质情况主要为：构造剥蚀溶蚀底山区，出露地层主要为二叠系芽口栖霞组灰岩及志留系韩家店组粉砂质泥岩，区内岩溶主要发育在二叠系灰岩中。本标段路基切割陡山坡，坡面植被较发育，松树、灌木茂密。坡面出露中风化灰岩，岩蚀迹象明显，溶沟、溶蚀裂隙发育。根据地勘钻孔揭露：基岩中风化灰岩为中厚层构造，节理裂隙发育，坡向

6、和岩层组合关系为逆向坡，有利于坡体稳定。地下水部甚发育。二、主要工程数量本标段共有6132m³挖填交接处路基需要处理。具体工程量见下表：路基石方统计表序号桩号数量（m³）备注1YK98+350～YK98+4801560　2ZK98+740～ZK98+821972　3LK0+100～LK0+140600　4LK0+380～LK0+5803000　第三章施工准备一、人员配备1.施工管理人员配备为优质高效地完成特殊路基施工任务，此工程由项目经理全面负责总体生产计划安排、生产调度、质量和安全生产管理，并建立逐级责任制度。特殊路基施工制现场管理人员组织情况：设质检

7、工程师1名，安全工程师1名，技术员2名，实验员2名，材料员1名，资料员2名，安全员2名。2.特殊路基施工队主要人员组成及劳动力配备1）劳动力配备依据及原则⑴根据特殊路基施工工艺及特点，依据工程数量和时间定额计算劳动力用量，施工时合理计划、调配劳动力；⑵劳动力配置遵循“结构合理、突出专业、经验丰富”的原则和“由少到正常、稳定、逐步减少、结束撤离”的规律；16⑶结合现场实际情况：早计划、早落实、早调度。2）劳动力组织管理⑴根据特殊路基的施工点特、规模、技术标准、工艺、工期要求组织专业的施工队伍；⑵特殊工种如压路机等要组织岗前培训，制定工艺操作标准进行交底；⑶

8、根据施工作业需要及工种组合，人工与机械的比例控制应适当、配置应合理；⑷劳动力均衡