剩余价值与劳动力及其分配问题

剩余价值与劳动力及其分配问题

ID:6649186

大小:27.00 KB

页数:4页

时间:2018-01-21

剩余价值与劳动力及其分配问题_第1页
剩余价值与劳动力及其分配问题_第2页
剩余价值与劳动力及其分配问题_第3页
剩余价值与劳动力及其分配问题_第4页
资源描述:

《剩余价值与劳动力及其分配问题》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、剩余价值与劳动力及其分配问题社会需要不断进步,人们自身也需要不断发展。只要人们改造自然的生产能力足以生产出超过人们的必须生活需要的时候,就会有经济剩余的出现。如果人们是自己的和社会的主人,人们当然有权利占有和分享这些剩余。但在人们之间存在许多复杂关系的现实社会里,由于被压迫的人们不再是自己和社会的主人,他们所生产的经济剩余就会被他人无偿占有。马克思主义政治经济学的剩余价值理论,指出了资本主义社会中劳动力市场平等交换掩盖下的资本家和工人之间权利不平等的实际情况,科学论证了拥有大量资本的雇主凭借自己在政治经济方面的优势,总是可以残暴地占有社会地位低下的贫困劳动者剩余劳动的事实。这

2、一理论产生后,很快就深入人心,成为社会地位低下的贫困劳动者们争取分享经济剩余价值平等权利的锐利武器。但拥有大量资本的雇主阶层不愿意承认这个现实,资产阶级御用学者们百般抵赖和弯曲攻击。现在,随着市场经济的发展和人们利益多元化格局的形成,一方面工人的工作条件有了明显的改善,生活水平有了明显的的提高;另一方面,资产阶级自己感到过分压榨工人对自己也有不利方面,于是做出了一些不得不的调整和让步,采取了较多的缓解阶级矛盾的措施。面对这种情况,一些学者完全无视马克思主义理论的客观依据和推理过程,总是一而再,再而三地宣布马克思的理论包括剩余价值理论不再适用,已经“终结”。他们看来,完全竞争的

3、情况下,工人出卖的是自己,和其他物质生产要素一样的劳动,可以按自己的劳动加到产品的价值得到收入,所以不会生产出剩余价值,利润的产生和工人无关。但,将劳动者商品完全等于其他商品,实际上并没有说明剩余价值产生的根源。虽然就可以在市场上买卖并具有一定使用价值而言,劳动与其他商品有相似之处,人们为了表达上的方便常常将劳动力称为商品,但实际上不管人们如何称呼,劳动力在很多方面不同与普通的商品。.第一,其他商品可以为企业或雇主所有,其本身无权利参与收入分配,人与物之间不存在收入分配关系,一旦产生经济剩余,可以全算作企业或雇主的劳动,为其所有。劳动力与其所有者不可以分割,其他人和企业只能租

4、用但不可以将其归为己有,作为人的劳动力有权利参与同作为租用者的雇主的收入分配,所以雇佣劳动力就必然要发生人与人之间的收入分配关系,当然,经济剩余价值也必须参与合理分配。第二,其他商品可以完全由企业或他人生产,劳动力的产生成长却主要是靠劳动者家庭的无偿抚养和劳动者个人自己在复杂环境中奋斗。家庭的爱心和社会的环境很难用经济指标衡量。因此,劳动力的价值并不单由经济技术和社会关系来决定的,如此带来的劳动力的价值也难以确定。第三,其他的商品可以由企业拿到市场上出售,但工人的工作能力不仅不主要是由企业生产的,而且不主要由企业出售,劳动力的销售就是千百工人自己。靠售卖关系及售卖状况对整个社

5、会的影响与其他商品完全不同。第四,在其他商品的场合,当商品卖出以后被使用或消费时,其售卖者没有必要在场,但当劳动力被使用时工人必须在场,所以工人可以同意也可以不同意买者对他的劳动力的使用方式,如果不同意还可以作出各种抵制。一台机器有一种技术给定的最大的运转速度,但工人的劳动强度不仅取决于他们的能力,而且还取决于他们的工作态度和社会关系。由于以上的这类原因,劳动力的价值并不自动等同于生产工人所需要的劳动时间,劳动力不可能与人分割开来,成为仅由经济技术决定东西。既然劳动力的价值不是完全由市场及技术决定,与劳动力价值相比较而存在的剩余价值也不可能只由技术机械地决定。那么从侧面反映出

6、剩余价值的存在,也更多体现了企业所有者和雇主残暴地占有剩余价值的不合理。在一个资本由企业家私人占有并有雇员的企业里,作为企业的经济剩余价值或利润,通常是由企业家和工人借助各种物质条件共同创造的。企业家作为投资者和经营者,为生产剩余价值提供了物质条件并在花费了投资管理等劳动,让他们获得作为投资收益和劳动报酬的利润。体现着付出收获的真理,可以使他们发挥出他们的企业家才能和掌握资本运作能力。对整个社会经济发展也可以起到巨大的推动作用。但是,即使是这样的企业里,经济剩余价值也不只是只凭企业家的物质资本和他个人的力量得到的,总有员工在其中发挥了极极其重要作用,他们不仅可以生产出自己的必

7、要生活资料的价值,而且还可以生产出剩余价值。让他们分享自己参与自己生产的剩余价值,有利于激发他们生产积极性,有利于他们的人力资源的投资,也有利于促使他们中间的一些人以后成为企业家,扩大物质资本和投资领域的竞争,进而推动社会经济发展,创造更多的社会财富。因此,对企业所有者的积极性和私有权的保护,不应该以牺牲工人分享企业经济剩余价值的平等权利作为代价。工人参与分享作为企业经济剩余价值的利润不仅是合理的,而且对企业和整个社会经济发展是有利的。

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。