工资与剩余价值分配

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1、（五）工资与剩余价值分配1、资本主义工资1）工人出卖的商品是劳动力而不是劳动2）资本主义工资的本质是劳动力的价值；但以劳动价格现象掩盖了对工人的剥削关系3）资本主义工资的主要形式有计时工资和计件工资，还有各种形式的血汗工资4）现阶段工资的提高改变不了被剥削的地位2、资本主义剩余价值的分配商品价值W=c+v+m新创造的价值成本价格kC转移来的生产资料的价值m剩余价值劳动力自身价值V=K+m1）剩余价值转化为利润商品价值W=c+v+m=K+mm转变为成本价格K的产物m转变为全部预付资本的产物实际耗费利润PW=K+Pp是全部预付资本的产物：利润是剩余价值

2、观念上作为全部预付资本的产物，剩余价值转化为利润，掩盖了剩余价值的产生来源。m是可变资本的产物：剩余价值与利润的关系剩余价值率转化为利润率剩余价值率：利润率：预付总资本联系：p’为m’的转化形式1）内容不同2）数量不同m’：资本家的剥削率p’：预付资本的增殖程度m’>p’区别：如果生产手机比生产冰箱获得的利润要多，生产冰箱的资本家会怎么办？部门之间的竞争到什么时候才会趋于缓和？思考生产部门资本m′mP′食品70c+30v100%纺织80c+20v机械90c+10v在不同的生产部门投入等量的资本，得到不等量的利润30201030%20%10%2）利润

3、转化为平均利润食品工业(70c+30v)有机构成低利润率高机械工业(90c+10v)有机构成高利润率低资本流入资本流入生产扩大供过于求价格下降供不应求价格上升生产缩减利润率下降利润率提高平均利润率生产部门资本m′P′P′食品70c+30v100%纺织80c+20v机械90c+10v30%20%10%不同部门利润率不同，必然引起部门之间竞争，表现为资本从利润率低的部门投向利润率高的部门，这是等量资本获得等量利润的客观要求，最终形成平均利润率20%20%20%平均利润率是全社会剩余价值之和除以全社会的资本之和平均利润率的形成是部门之间竞争的结果公式表示

4、为：各部门的资本家按照平均利润率获得的利润，就是平均利润用P表示平均利润，公式为P=P'（c+v）W=c+v+m=k+m=k+p=k+p平均利润平均利润进一步掩盖了资本主义剥削关系利润率平均化是一种内在趋势,不是绝对平均化.影响平均利润率的因素：各部门的利润率水平社会总资本在各部门之间的分配比例案例：在利润水平上，中国的家电产业从20世纪80年代中期到90年代中期都处于高速增长的时期，这个时期企业的利润水平非常高，平均利润水平是20%-30%。从90年代后期开始，整个行业的利润率一路下滑，从10%降到了3%-5%，甚至接近于零。就中国彩电生

5、产企业而言，20世纪80年代末90年代初，其平均利润率达到50%以上。从1996年到2000年，彩电行业经过了六次大的价格战，全行业平均利润率下滑到3%。开始尚是“几家欢喜几家愁”，可是到了2001年，竟然出现了彩电史上的首次全行业亏损。而当前25英寸、21英寸彩电已经是“亏本赚吆喝”，不仅无利可图，而且企业还要倒贴成本，目前彩电业平均利润不足6％，已经成为名副其实的微利行业。不过令人奇怪的是，虽然彩电行业面临着全行业亏损的局面，但真正退出的彩电企业却并不多。平均利润率规律是客观的，在我国之所以作用不明显，是因为目前在我国，资本自由流动的程度还比较

6、低。诸如信息不畅、地方保护、行业进入壁垒等因素的存在，严重制约了资本从低利润部门向高利润部门的流动。随着加入WTO，将有更多的行业开放，各种行业进入、退出壁垒将不断减少，可想而知，凡是存在超额利润的行业一定会吸引更多的资本流入，平均利润率规律的作用也将更明显。B.平均利润形成过程，也是资本在不同部门之间转移的过程，客观上起到资源在不同部门优化配置的作用．A.平均利润形成过程，是全体工人创造的剩余价值在不同部门重新分配的过程,表现为等量资本获得等量利润，剥削关系被进一步掩盖了．平均利润理论的启示平均利润形成后,尽管各部门、企业的利润量与剩余价值不同，

7、但是全社会的平均利润总量等于剩余价值总量；社会的商品价值总额等于生产价格总额；生产价格的变动，最终取决于生产商品的社会必要劳动时间的变化。它并不否定价值规律，而是价值规律作用的进一步表现。利润转化为平均利润的过程，同时也是A.生产要素在不同部门流动的过程B.价值转化为生产价格的过程C.超额利润消失的过程D.资本有机构成提高的过程【答案】ABEE.资本家集团重新瓜分剩余价值的过程练习题商业部门、银行等非生产性部门的劳动者创不创造剩余价值？为什么投资商业和银行的资本家能赚到钱？思考？社会财富是由生产性部门（产业部门）的劳动者创造出来的，非生产性部门的劳

8、动者一般不创造新的产品，因此，也就不创造剩余价值。非生产性部门的资本家和劳动者的收入只能是从产业部门所创造的财富中转移或分